Обязанности:
Руководитель проекта будет самостоятельно вести проект «под ключ»:
Предпроектная стадия:
– Формирование Устава проекта, идентификация стейкхолдеров;
– Защита бюджета проекта перед руководством (Советом директоров);
– Выбор подрядчика (если внедрение ведется силами интегратора) либо формирование внутренней команды.
Управление сроками и бюджетом:
– Разработка и контроль календарного плана (WBS) с учетом критического пути;
– Контроль сметы затрат: лицензии, трудозатраты команды внедрения, инфраструктура;
– Своевременное согласование доп. работ (Change Request).
Команда и коммуникации:
– Формирование проектного офиса (PMO) и проектной команды (включая «лидеров изменений» со стороны бизнеса);
– Управление конфликтами между бизнес-подразделениями (производство vs. финансы vs. логистика) в части унификации процессов;
– Регулярная отчетность перед куратором проекта (Steering Committee).
Управление качеством и рисками:
– Контроль качества документации (ТЗ, протоколы испытаний);
– Организация приемочных испытаний (приемка функциональных блоков).
Митигация рисков: потеря ключевых экспертов, «раздувание» сроков из-за неопределенности требований.
Требования:
– Опыт внедрений: Успешное завершение не менее 2–3 полных циклов внедрения (обследование -> проектирование -> запуск в эксплуатацию -> сопровождение) на базе «1С:ERP Управление холдингом» (1С:ERP УХ) или 1С:ERP (для крупного производства/дистрибуции).
– Важно: Опыт только «доработок» или «сопровождения» без самостоятельного ведения проекта от старта до приемки не подходит.
– Знание методологии управления проектами:
– Уверенное владение методологией Waterfall обязательно;
– Наличие сертификатов PMP, PRINCE2 или IPMA обязательно.
– Понимание архитектуры и процессов 1С / SAP ERP:
– Умение грамотно ставить задачу архитекторам и разработчикам;
– Понимание различий между типовым функционалом и доработками;
– Знание правил лицензирования 1С.
– Блок «Управленческий учет» (критично):
– Понимание процессов: P2P (Procure to Pay — от закупки до оплаты), O2C (Order to Cash — от заказа до выручки), P2F (Production to Finance — от производства до финансов);
– Опыт настройки регламентированного и управленческого учета, себестоимости продукции.
– Организация 1, 2 линии поддержки для 1С ERP.
Условия:
– Работа в динамичной развивающейся производственной компании;
– Прямое подчинение руководителю ИТ отдела;
– Конкурентоспособная оплата труда;
– Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
– Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников;
– Предоставление парковочного места, корпоративного питания и корпоративной мобильной связи;
– Место работы – офис в г. Москва, ст. м. Строгино;
– График работы 5/2 (с 10:00 до 18:30), возможен гибрид.