Напитки Вместе

Торгово-производственная компания

2.8

5 оценок

Контакты

Аналитик по планированию и управлению эффективностью продаж по ключевым клиентам (отдел финансов)

Основные обязанности: – Зона ответственности: канал КА; – Управление ценовыми условиями и доходностью клиентов КА в своей зоне ответственности; – Согласование контрактов, бизнес-кейсов, полное управление инвестициями в клиентов в своей зоне ответственности; – Контроль и управление P&L по клиентам в своей зоне ответственности до уровня коммерческой прибыли; – Управление финансовым закрытием по клиентам в своей зоне ответственности; – Прогноз финансовых результатов и анализ фактических показателей в разрезе клиентов; – Подготовка к ежемесячной презентации о финансовых результатах по клиентам для отдела продаж, коммерческого директора и топ-менеджмента компании. Презентация финансовых результатов на регулярной основе; – Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов внутри своей зоны ответственности; – Участие в кросс-функциональных проектах по оптимизации и автоматизации процессов на уровне всей компании; – Сотрудничество и партнерство с командой продаж и всеми смежными функциями (логистика, финансы, маркетинг, IT и др.) – Поддержка и совершенствование текущих инструментов, создание новых инструментов в Excel, Power BI, SAP BW и других инфраструктурах компании. Требования к кандидатам: – Высшее образование в области точных наук, экономики, бизнеса; – Профессиональный опыт в области финансов; – Отличные аналитические способности, свободный пользователь Excel и PowerPoint; – Высокая скорость и точность; чувство цифр; доскональность, профессионализм; – Способность быстро адаптироваться к изменениям, стрессоустойчивость; – Навык построения эффективных коммуникаций и работы с кросс-функциями, отличные коммуникативные навыки и способности убеждения; – Предпринимательский тип мышления; мышление собственника; – Обучаемость. Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка – Возможность гибридного графика работы

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Аналитик по эффективности промо активностей и ценообразования

Основные обязанности: – Управление процессом мониторинга цен, разработка и обновление отчётности, анализ данных; – Работа с данными Nielsen (данные ритейл-аудита), а также другими источниками данных по рынку; – Анализ поведения конкурентов и их ключевых коммерческих драйверов; – Аналитическая поддержка отдела ценообразования, подготовка регулярной отчетности по эффективности ценообразования с предложениями; – Лидирование проектов по автоматизации и оптимизации процессов и отчётности; – Консультирование работников Компании по вопросам ценообразования с учетом правил распространения информации о ценах. Требования к кандидатам: – Высшее образование (экономика, финансы); – Умение работать с большими массивами данных; – Внимание к деталям, ответственность, нацеленность на результат; – Коммуникативные навыки, умение эффективно работать в команде, навыки кросс-функционального взаимодействия; – Навыки проектного менеджмента и выстраивания процессов; – Навык построения финансовых моделей, отличное знание Microsoft Excel (Power Pivot, Power Query, макросы), Power Point (визуализация данных), Power BI; – Опыт работы с данными Nielsen; – Опыт в коммерческой области (управление доходом/продажи/маркетинг/RTM/финансы) (желательно); – Знание английского языка – на уровне Upper Intermediate (желательно). Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка – Возможность гибридного графика работы

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления внешних коммуникаций

Основные обязанности: – Реализовывать стратегию внешних коммуникация, согласно бизнес-приоритетам и целям компании. – Разрабатывать и внедрять план внешних коммуникаций, включая вовлечение СМИ, ключевых стейкхолдеров; – Формировать положительный информационный поток Компании во внешней среде в соответствии с целями и задачами бизнеса; – Выстраивать конструктивный диалог с ведущими средствами массовой информации, обеспечивая правильное позиционирование Компании, её брендов, руководства и сотрудников во внешней среде; – Обеспечивать информационное сопровождение корпоративных PR и маркетинговых проектов и событий; – Обеспечивать межфункциональное взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и другими вовлеченными подразделениями Компании; – Обеспечивать наличие системы мониторинга СМИ; – Координировать управление рисками и кризисными ситуациями; – Организовывать и управлять проектами в области внешних коммуникаций и PR для продвижения репутации компании и брендов; – Управлять отношениями с контрагентами и прочими стейкхолдерами, вовлеченными во внешние коммуникации и PR от имени компании; – Проводить обучение сотрудников для соблюдения политик по раскрытию информации, внешних коммуникаций; – Формировать позицию компании для представления в соответствующих отраслевых союзах и ассоциациях в области внешних коммуникаций и PR; – Разрабатывать и реализовывать план по продвижению первого лица компании во вне. Требования к кандидатам: – Высшее образование по профильной специальности; – Дополнительное образование либо профессиональный опыт в области менеджмента, журналистики, маркетинга, PR, управления экономикой; – Опыт работы на руководящей позиции в сфере связей с общественностью, средствами массовой информации, PR в сфере FMCG, ритейла (в том числе на стороне агентства). – Знание принципов осуществления внешних коммуникаций, PR, продвижения брендов, выстраивания отношений с ключевыми стейкхолдерами; – Опыт проведения PR и медиа мероприятий; – Знание и опыт осуществления кризисных и антикризисных коммуникаций – Опыт управления командой. – Умения выстраивать связи с внутренними клиентами, СМИ, контрагентами, потребителями; – Профессиональные навыки и опыт создания текстов (копирайта), подготовки презентаций, выступлений, интервью; – Знание основ бюджетирования, управления затратами, организации бизнеса, делопроизводства; – Ответственность за результат, самостоятельность, высокая исполнительская дисциплина, креативность, стрессоустойчивость, готовность работать в рамках процедур, умение работать в команде; – Знание делового этикета и корпоративной этики; – Готовность к командировкам (не более 15% времени). Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по внутренним коммуникациям

Специалист по внутренним коммуникациям (временная) Обязанности: – Разработка и реализация контент-плана для всех внутренних каналов: корпоративная соцсеть, портал, ТВ-экраны, email-рассылки. – Поиск и сбор инфоповодов: взаимодействие с отделами для освещения событий, успешных кейсов и новостей. – Написание и адаптация текстов: подготовка постов, коммуникаций, колонок, анонсов, опросов и объявлений. – Работа с визуальным контентом: – Верстка материалов (в Figma или аналогах). – Подготовка макетов (обложки постов, баннеры для портала, видео-дайджесты, поздравления, анонсы для ТВ-экранов). – Администрирование каналов коммуникации: – Публикация контента в соцсети и на портале. – Подготовка рассылок. – Наполнение и контроль работы ТВ-экранов. – Мониторинг эффективности: отслеживание статистики вовлеченности (лайки, комментарии, охваты), подготовка предложений по улучшению контента. – Коммуникация с аудиторией: обратная связь с подписчиками, организация опросов. – Участие в подготовке промо-кампаний: конкурсов, розыгрышей и интерактивов. Требования: – опыт работы с контент планом – опыт работы в Figma – работа с текстами – высшее образование (лингвистика, журналистика будет преимуществом) – аналогичный опыт работы Условия: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Старший менеджер по инновациям торговых марок

Основные обязанности: – Лидирование инновационного цикла для всех типов проектов; – Руководство разработкой и реализация стратегических инновационных проектов и проектов для текущих категорий бизнеса; – Разработка и лидирование процесса рыночных тестов для развивающихся категорий; – Поддержка команды бренд-маркетинга на протяжении всего инновационного цикла; – Координация кросс-функциональных команд и взаимодействие с внутренними и внешними партнерами и заинтересованными сторонами; – Участие в разработке стратегии портфеля и активное изучение новых возможностей для бизнеса; – Оценка эффективности (привлекательность, инкрементальность, возможность) потенциальных проектов и разработка бизнес-обоснования для одобрения кросс-функцией; – Определение ценностного предложения и уникального торгового предложения для запуска новых продуктов; – Аналитика рынка (текущий портфель + новые категории); – Отслеживание эффективности инновационных запусков в соответствии с бизнес-целями и подготовка регулярных отчетов; – Содействие в разработке однолетних и трехлетних планов и постоянном совершенствовании инновационного процесса. Требования к кандидатам: – Высшее образование (предпочтительно Маркетинг/Экономика/Менеджмент); – 3+ года опыта работы в сфере маркетинга в FMCG; – Навыки эффективной коммуникации и презентации, подтвержденная способность эффективно работать в команде и сотрудничать с коллегами для достижения бизнес-целей; – Навыки управления проектами и организаторские способности; – Отличные аналитические способности, любознательность и страсть к работе, высокая само-обучаемость и само-мотивация; – Навыки подготовки и проведения презентаций, структурирования и визуализации большого объема информации в простой и понятной форме; – Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), знание Nielsen – желательно; – Свободный уровень владения английским языком будет преимуществом. Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка – Возможность гибридного графика работы

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Координатор отдела маркетинга

Декретная ставка Обязанности: – Административная поддержка команды маркетинга; – Помощь в проектах по разработке новой продукции (упаковка, вкусовые сочетания); – Помощь в проектах и инициативах по внедрению промо кампаний; – Контроль и выписка промо продукта, POSM и других материалов для организации мероприятий, направленных на продвижение брендов группы; – Координация и контроль работы поставщиков и агентств; – Помощь в кросс-функциональных проектах бренда; – Управление документооборотом между Компанией и партнерами (подготовка и согласование договоров, контроль предоставления закрывающих документов); – Контроль и проведение оплат поставщикам. Требования:  – Высшее образование; – Готовность к многозадачности и быстрому темпу работы; – Ответственность, инициативность; – Оперативность в работе, усидчивость, внимательность к мелочам; – Уверенный пользователь ПК (MS Office); – Навыки работы с системами SAP будут преимуществом; – Знание английского языка не ниже уровня Intermediate будет преимуществом.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Старший менеджер по развитию брендов

Обязанности: – Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бренда; – Разработка, реализация, оценка эффективности коммуникационного и активационного плана: Медиа/Креатив/PR/BTL/Спонсорство/Trade; – Разработка инновационного плана: запуск новых продуктов, лимитированных версий, редизайнов; – Отслеживание перфоманса бренда (Nielsen, Brand Health Tracking, Household panel, внутренние продажи); – Проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, отдела продаж, управляющего комитета, и других партнеров; – Брифинг исследовательских агентств и проведение маркетинговых исследований для глубокого понимания потребителей и их отношения к брендам; – Участие и лидирование кросс-функциональных проектов, сотрудничество со всеми отделами компании, поддержание взаимовыгодного сотрудничества с внешними партнерами; – Эффективное управление маркетинговым бюджетом бренда, анализ доходности и структуры цен в сотрудничестве c отделом FP&A. Требования к кандидатам:  – Высшее образование (предпочтительно маркетинг/менеджмент); – Минимум 3 года опыта на позиции Бренд-менеджер/Старший бренд-менеджер в сфере FMCG; – Продвинутые навыки эффективной коммуникации и презентации; – Отличные аналитические способности, любознательность, высокая самообучаемость и самомотивация; – Опыт вывода на рынок новых брендов / создания кампаний 360; – Опыт руководства кросс-функциональными командами, способность работать в сжатые сроки; – Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point); знание Nielsen Answers, Power BI; – Английский язык – свободное владение. Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка – Возможность гибридного графика работы

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Младший менеджер по активации ключевых клиентов

Основные обязанности: Национальная поддержка брендов согласно календарю активностей; – Координация поддержки брендов в региональных ключевых клиентах, включая ПОСМ; – Проведение активаций в поддержку фокусных брендов и новинок согласно активационному плану клиента КА; – Разработка, внешнее и внутреннее согласование, реализация, оценка эффективности и анализ проведенных активностей; – Поиск и внедрение новых эффективных инструментов для продвижения брендов компании; – Регулярный анализ рыночной ситуации, анализ конкурентного окружения, изучение стратегий клиентов КА; – Лидирование проекта представленности в торговых точках канала по работе с ключевыми клиентами: актуализация гайдлайнов, отчетность, драйвера, диджитализация инструментов; – Подготовка ревью для клиентов по активационному плану; – Участие в воркшопах для Ключевых клиентов; – Создание эффективного взаимодействия с КАМами, РегТМ, кросс функциями. Требования к кандидатам: – Опыт работы в коммерческой функции от 2-х лет; – Отличные навыки внутренних и внешних коммуникаций, устной и письменной презентации; – Отличные навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия; – Навыки командной работы; – Ответственность, лидерские качества, аналитическое мышление; – Знание коммерческих показателей: P&L и Nielsen; – Продвинутый пользователь ПК: Power Point, Excel. Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка – Возможность гибридного графика работы

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Региональный координатор по системам менеджмента (бережливое производство)

Обязанности: – Разработка ежегодной стратегии по VPO для региона; – Адаптация Зональных и разработка Региональных процедур по колонне Менеджмент с целью стандартизации процессов; – Методологическая поддержка заводов по вопросам эффективного использования инструментов VPO с целью улучшения производственных показателей; – Проведение VPO аудитов в соответствии с Региональной Политикой; – Координация процесса обмена идеями и лучшими практиками; – Взаимодействие с региональными владельцами VPO колонн (Люди, Логистика, Качество, Техническое обслуживание, Безопасность, Экология) с целью устойчивого функционирования Системы менеджмента на заводах региона; – Валидация самооценок заводов по колонне Менеджмент и проведение калибровки оценок в случае системных проблем в применении инструментов VPO; – Реализация региональных проектов и ключевых инициатив; – Ведение региональной отчетности и плана коммуникаций по VPO; – Поддержка Системы менеджмента в функциях технической поддержки заводов; Требования: – Высшее образование (техническое, технологическое или бизнес-управление); – Опыт работы в функции Производство и Логистика не менее 1 года; – Знание концепции бережливого производства, методологии шесть сигм, Кайдзен; – Стратегическое мышление; – Лидерские качества; – Аналитические способности; – Умение влиять и убеждать, проактивность; – Навыки эффективной презентации, коммуникации, обучения и коучинга; – Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office); – Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше – Мобильность (готовность к командировкам). Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления по разработке и внедрению бизнес-решений

Обязанности: – Развитие и усовершенствование системы SAP ERP в продуктивной эксплуатации по направлению FI/CO, адаптация системы для соответствия изменениям требований законодательства РФ и внутренних процедур; – Выполнение запросов на изменение; – Участие в реализации проектов внедрения новой функциональности ( от анализа проблемы, до передачи готового проекта в поддержку); – Взаимодействие с внутренними клиентами от бизнеса и ключевыми пользователями для уточнения бизнес-требований и возможных способов их реализации в системе SAP ERP; – Взаимодействие с командой ABAP разработчиков при реализации изменений и проектов внутренними ресурсами. Опыт подготовки функциональных спецификаций на разработку; – Взаимодействие с командой поддержки направления SAP FI при разрешении инцидентов и внесении исправлений для внедренного функционала; – Взаимодействие со сторонними поставщиками реализации изменений и проектов внешними ресурсами; – Проведение оценки сроков, ресурсов для запросов на изменение и проектов. Требования: – Опыт работы SAP FI от 3х лет ; – Опыт внедрения новых процессов и/или примеры улучшения процессов модулей: SAP FI-GL, FI-AP,FI-AR, FI-AA, FI-BL; – Знание бизнес-процессов в области финансового/налогового учета, контроллинга; – Понимание российского бухгалтерского и налогового учета, а также бухгалтерского учета по МСФО; – Знания SAP локализации для РФ; – Знание интеграции модулей SAP FI/CO с SAP MM, SD; – Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, аналитические способности; – Способность проявлять гибкость, быстро приспосабливаясь к меняющимся условиям, опыт работы в режиме многозадачности.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер R&D по упаковочным решениям

Основные обязанности:  – Осуществлять управление проектами по внедрению новых упаковочных решений и оптимизации существующих. – Разрабатывать планы проектов, осуществлять координацию между отделами Компании, партнерами и поставщиками, расставлять приоритеты. – Осуществлять коммуникацию в рамках проекта, доносить до членов команды, заинтересованных сторон проекта и других ключевых лиц организации необходимую информацию о ходе проекта, графиках, бюджете, ресурсах, распределении задач и объемах проекта. – Участвовать в работе проектных команд (технические и географические инновации / капитальные инвестиции / анализ отклонений / построение бизнес-процессов). – Проводить технические переговоры с поставщиками упаковочных материалов, форматных частей и услуг в рамках проектов. – Организовывать процесс проведения тестов на заводах компании или партнеров, анализировать отчеты, участвовать в разработке решений. – Лидировать оценку возможностей производства. Выявлять и разрабатывать меры по снижению потенциальных рисков, которые могут повлиять на достижение целей проекта. – Выявлять технические и административные отклонения в ходе проекта и, при поддержке команды проекта и руководителя направления, определять и внедрять наиболее эффективные решения. – Мотивировать участников проектных команд партнеров в организациях поставщиков материалов и услуг на успешное достижение целей проекта. – Изучать передовой опыт (внутренний и внешний) в пиво-безалкогольной промышленности, а также в смежных областях в части упаковочных и бизнес-решений, предлагать и обосновывать, внедрять и стандартизировать для повышения эффективности компании. – Развивать техническую и технологическую экспертизу и применять полученные знания внутри организации, оказывая технологическую поддержку, выявляя технические решения, способные удовлетворить внутренние и внешние бизнес-требования. – Поддерживать, развивать и наставлять сотрудников, как индивидуально, так и в составе кросс-функциональных команд. Требования к кандидатам:  – Высшее техническое образование или эквивалент (инженерия, упаковочные решения, пивоварение, пищевая промышленность, химия, биохимия, биология, агрономия); – Опыт работы в сфере упаковочных решений и/или разработки инноваций в пищевой промышленности; – Опыт управления проектами по разработке и внедрению продуктов и процессов; – Опыт работы в пивоваренной отрасли приветствуются; – Продемонстрированные лидерские качества и способность влиять на ход событий, сочетая различные идеи и задачи; – Соответствующие знания и опыт работы с инструментами анализа и решения проблем. Мы предлагаем: – Крутую команду и неограниченные возможности для роста; – Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться; – Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям; – Свободу решений и возможность влиять на продукт; – Конкурентную зарплату и премии; – ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; – Индивидуальный план развития, обучения и тренинги; – Консультации по финансовым и юридическим вопросам; – Компенсацию индивидуальной психотерапии; – Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер; – Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы; – Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер проектов

Основные обязанности: – Ведение направления "Роботизация производства", совместно с командой Логистики; – Управление проектами по интеграции роботов в ИТ системы и в модели искусственного интеллекта; – Управление проектами в области индустриального интернета вещей: машинное зрение, умные датчики, внедрение новых протоколов интеграции (LoRaWAN); – На будущее: ведение других проектов в рамках стратегии Цифровизации производства: серверное оборудование, ПАК, оборудование и системы АСУТП, тираж MES, корпоративные порталы, системы и агенты искусственного интеллекта на производстве. Требования к кандидатам: – Опыт работы в роли руководителя проектов в области ИТ или в области автоматизации производства от 2-х лет; – Опыт управления бюджетом в части капитальных инвестиций и операционных затрат; – Отличные навыки внутренних и внешних коммуникаций, устной и письменной презентации; – Отличные навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия; – Навыки командной работы; – Ответственность, лидерские качества, аналитическое мышление; – Продвинутый пользователь ПК: ERP, Power Point, Excel; – Опыт в производственных процессах, АСУТП будет большим плюсом. Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Системный администратор

Рассматриваем кандидатов с локацией г. Москва, т.к. работа предполагает гибридный график (частично из офиса в Москве) Обязанности: – Администрирование и развитие корпоративной серверной и виртуальной инфраструктуры, обеспечение стабильной и бесперебойной работы ИТ-сервисов; – Эксплуатация серверного оборудования от HP (HPE iLO), настройка, конфигурирование, диагностика замена аппаратных компонентов, обновление firmware и драйверов, создание кастомных сервисных пакетов, замена компонентов; – Сопровождение среды виртуализации на базе VMware vSphere: ESXi, vCenter, HA, DRS, vMotion, кластеры; – Администрирование системы резервного копирования на базе Veeam Backup & Replication; – Настройка и сопровождение мониторинга на базе Zabbix; – Поддержка серверов под управлением Linux (RHEL и другие) и Windows Server: установка, настройка, обновление, управление доступами, troubleshooting; – Сопровождение систем хранения данных и интеграции с виртуальной средой (vSAN, iSCSI); – Анализ и устранение инцидентов, связанных с производительностью, доступностью, резервным копированием и отказоустойчивостью инфраструктуры; – Участие в проектах модернизации, миграции и оптимизации ИТ-инфраструктуры, ведение технической документации. Требования: – Высшее техническое образование; – Профильные ИТ-сертификации будут преимуществом; – Опыт работы системным администратором от 3 лет в корпоративной инфраструктуре; – Практический опыт работы с: – VMware vSphere: ESXi, vCenter, HA, DRS, vMotion; – VMware vCloud Director: виртуальные дата-центры, каталоги, сети, пулы ресурсов, политики доступа; – Veeam Backup & Replication (v12\v13): резервное копирование ВМ, файлов и приложений, настройка backup/recovery-процессов, контроль успешности backup-задач. – Работа с Veeam Backup & Replication Enterprise Manager; – Zabbix на уровне администратора: мониторинг серверной, виртуальной и сетевой инфраструктуры, шаблоны, триггеры, дашборды, умение работать c API; – Linux и/или Windows Server на уровне системного администрирования; – Системами хранения vSAN/vSAN ROBO, понимание принципов FC / iSCSI / NFS; – Сетевыми технологиями: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN; – Инструментами автоматизации: PowerShell, VMWare PowerCLI; – Опыт диагностики и устранения инцидентов в серверной, виртуальной и backup-инфраструктуре; – Умение работать в команде, соблюдать SLA и поддерживать высокий уровень доступности сервисов.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор по техническому развитию

Обязанности: – определение стратегии для повышения эффективности работы 11 заводов компании, включая стандартизацию процессов на всех производственных площадках; – организация работы отдела технической поддержки и развития производства (упаковочное производство, техническая служба, HSE, бережливое производство, управление CAPEX проектами, автоматизация, энергетика); – техническая и технологическая поддержка проектов увеличения мощностей, модернизации линий и оборудования; – бюджетирование и контроль выполнения ключевых показателей на страновом уровне; – анализ внедрения стандартов работы на заводах и при необходимости организация разработки корректирующих действий; – развитие и удержание функциональной экспертизы в своей функции и на заводах Требования: – успешный опыт работы техническим директором, директором по LEAN, директором по инжинирингу с зоной ответственностью несколько заводов от 3 лет в сфере FMCG - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ! – сильные организационные навыки, умение выстраивать коммуникации с разными стейкхолдерами; – ориентация на достижение результата, умение принимать решения; – понимание системы Бережливого производства; – амбициозность, мотивация на дальнейший карьерный и профессиональный рост Мы предлагаем: – Крутую команду и неограниченные возможности для роста; – Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться; – Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям; – Свободу решений и возможность влиять на продукт; – Конкурентную зарплату и премии; – ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; – Индивидуальный план развития, обучения и тренинги; – Консультации по финансовым и юридическим вопросам; – Компенсацию индивидуальной психотерапии; – Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер; – Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы; – Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Юрисконсульт

Обязанности: – Правовая поддержка деятельности бизнеса преимущественно в области закупочной деятельности, включая международные коммерческие контракты; – Обеспечение соблюдения внутренних процессов и требований (политики, приказы, регламенты в рамках зоны ответственности); – Подготовка, правовая экспертиза, согласование и сопровождение договоров; – Разработка и поддержание и актуализация типовых форм договоров; – Анализ договорных условий, выявление и минимизация правовых рисков. Требования: – Высшее юридическое образование; – Юридический опыт от 3 лет (FMCG направление будет являться преимуществом); – Навыки ведения переговоров и умение отстаивать правовую позицию; – Уверенное владение профессиональным юридическим английским языком; – Внимательность, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем: – Крутую команду и неограниченные возможности для роста; – Конкурентную зарплату и премии; – ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; – Дополнительные отпуска и материальную помощь; – Функциональное и дополнительное обучение; – Бесплатная столовая и корпоративный трансфер; – Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы; – Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по юридическим вопросам

Обязанности: – Подготовка комплектов учредительных документов (уставы, выписки, решения) для тендеров, банков и контрагентов; – Правовая экспертиза типовых форм договоров (на базе шаблонов компании) и внесение необходимых изменений/дополнений; – Контроль оплаты госпошлин и ведение финансовой отчетности отдела по юридическим расходам; – Ознакомление с материалами дел в судах и мониторинг статуса судебных заседаний; – Подборка судебной практики и нормативной базы по поручению юристов; – Подготовка типовых исков, претензий и ходатайств (о переносе, ознакомлении, получении решения); – Формирование пакетов документов (приложений) для подачи в суд; – Организация работы с первичными документами как по внутреннему, так и по внешнему документообороту Заказчика; – Проверка первичных документов на соответствие законодательства РФ, Политик и Процедур Заказчика; – Организация обеспечения доверенностей; – Организация нотариальных действий; – Сопровождение выдачи и продления ЭЦП; – Контроль статуса судебных заседаний; – Сканирование пакета документов на обработку в соответствии с утвержденными Заказчиком сроками. Требования: – Внимание к деталям: Способность находить ошибки и несоответствия в объёмных документах, проверка обязательных реквизитов. – Многозадачность: Умение быстро переключаться между сканированием архива, поездкой в суд и подготовкой документов для нотариуса без потери качества. – Стрессоустойчивость: Способность соблюдать дедлайны в условиях высокого темпа работы производственной компании. – Коммуникабельность: Навык находить общий язык как со строгим секретарем суда, так и с инженерами на производстве. – Автономность: Способность выполнить задачу «от и до» по шаблону с минимальным контролем со стороны старшего юриста. Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды – Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста – Программы обучения – Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение – ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников – Программы благополучия сотрудников и членов их семей – Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование – Дополнительные отпуска и материальную помощь – Компенсацию затрат на обеды – Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее