Ведущий специалист отдела кадров
Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства с учётом требований к работе с профессорско-преподавательским составом: (прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей, личные дела, ведение личных карточек Т-2, составление и работа с графиком отпусков, оформление отпусков сотрудников: ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т. д.);
– Работа с кадровыми базами данных (1С 8.3, ЗУП);
– Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, проведение телефонных интервью, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
– Организация конкурсных процедур на вакантные должности профессорско-преподавательского состава;
– Участие в реализации HR-проектов: адаптация, кадровый резерв, наставничество, социальная политика;
– Отчетность, мониторинг;
– Подготовка и выдача справок с места работы, о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников.
Требования:
– Опыт работы в образовательном учреждении (высшее образование или средне-специальное образовательное) является обязательным;
– Высшее образование с проф. переподготовкой по КДП (желательно);
– Релевантный опыт работы от 3-х лет;
– Знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота;
– Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Exсel, Power Point;
– Желание развиваться в сфере HR;
– Коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
– Трудоустройство согласно ТК РФ;
– Возможность карьерного и профессионального роста;
– График работы 5/2, с 09:00 до 17:30