Мы - одно из ведущих деловых сообществ России, уже более 26 лет объединяем представителей ТОП-менеджмента крупнейших компаний из реального сектора экономики.
Наши клиенты - крупные компании, уровень контактов: с ЛПР и управленцами высокого ранга.
Нам доверяют: Сбербанк лизинг, СберЗдоровье, Лента, Альфа- Банк, Банк ВТБ, Банк Дом РФ, Самолет, Газпром, Mastercard, Х5 RETAIL GROUP, Мегафон, Металлоинвест, Сегежа, Mail.ru, Московская биржа и др.
Погрузитесь в динамичную роль, где вы сможете формировать и развивать ключевые HR-процессы компании.Обязанности
– Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
– Внедрение системы стимулирования при запуске новых продуктов
– Формирование системы обучения сотрудников
– Регулярное тестирование сотрудников
– Снятие и погашение конфликтных ситуаций
– Разработка, корректировка и отслеживание KPI
– Проведение оценки сотрудников
Требования
– Опыт работы в HRD/HRBP или аналогичной роли
– Знание методов адаптации и обучения персонала
– Умение работать с системами мотивации и оценки сотрудников
– Навыки разрешения конфликтных ситуаций
– Аналитический склад ума и внимательность к деталям
Условия
– Заработная плата и график работы обсуждается на собеседовании;
–
Офис: БЦ "Яуза Тауэр" (м. Бауманская);
– График работы с 10.00 до 19.00;
– Высокий уровень коммуникаций с партнерами;
– Крутая ЦА, репутация Ассоциации и все необходимые ресурсы для выполнения задач!
– ДМС.