Обязанности:
– Проведение плановых и внеплановых проверок состояния ИБ в соответствии с утвержденным планом проведения проверок на год.
– Проведение работ по оценке соответствия в рамках ГОСТ Р 57580.1-2017, положений Банка России: 802-П, 716-П, 821-П, международных стандартов PCI DSS, SWIFT.
– Проведение работ по ежеквартальному поиску уязвимостей (ASV-сканирование).
– Подготовка и утверждение отчетов по результатам проведённых проверок.
– Подготовка и утверждение плана мероприятий по устранению несоответствий.
– Проведение работ по устранению несоответствий.
– Участие в тестировании различных систем, внедряемых в Банке.
Требования:
–
Высшее профильное образование в сфере ИБ либо профессиональная переподготовка по ИБ на базе другого высшего образования; 1-3 года в сфере ИБ
– Понимание принципов работы сетей (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS) и операционных систем (Windows/Linux).
– Умение работать со сканерами уязвимостей (MaxPatrol, xSpider, Nessus), WAF, SIEM-системами, системами обнаружения вторжений (IDS/IPS).
– Понимание принципов работы веб-приложений и знание уязвимостей (OWASP Top 10), таких как SQL-инъекции, XSS, CSRF.
– Знание методов тестирования на проникновение (Pentest).
– Умение работать с базами данных уязвимостей (БДУ ФСТЭК, CVE, CWE).
– Опыт проведения регулярного (например, ежеквартального) сканирования и анализа уязвимостей.
– Опыт классификации рисков и приоритизации устранения уязвимостей.
– Умение документально оформлять результаты проверки и давать рекомендации.
– Понимание требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ).
– Знание нормативных актов (ФЗ-149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ФЗ-152 «О персональных данных», ФЗ-187 о КИИ), методик ФСТЭК, приветствуется знание стандартов безопасности финансового сектора (ГОСТ Р 57580, СТО БР ИББС-1.0, Положение № 851-П ЦБ РФ, PCI DSS и др.)
– Внимательность, усидчивость, критическое и аналитическое мышление.
Условия:
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
–
Уровень ЗП по результатам собеседования;
– Денежная компенсация питания;
– Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников;
–
Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения;
– График работы: 5/2; пн-чт с 09:00 до 18:00, в птн до 16:45.
– Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц.