............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Avanta Russia 

Кадровое агентство
4.5
8 оценок
Ведущий специалист кадрового администрирования/Руководитель
Наша компания Avanta Russia - открывает внутреннюю позицию Ведущего специалиста кадрового администрирования/Руководителя: Основные обязанности: 1. Подготовка и своевременная сдача всех отчетов, в гос.органы согласно законодательства РФ. Подготовка и предоставление необходимой информации по кадрам для прохождения ежегодного аудита компании. 2. Работа с запросами от гос.органов согласно законодательства РФ 3. Своевременное обновления внутренних процедур, политик компании, инструкций и шаблонов для сотрудников отдела КДП, согласно требованиям Трудового законодательства РФ 4. Поддержка работы в ЗУП 8.2 АС и АП + ЗУП 8.3 АП: в случае дополнений или коррекций - решение вопросов с IT. Согласования коммерческих договоров 1С с т.зр. кадрового администрирования персонала. 5. Координация и помощь текущим сотрудникам отдела КДП по возможным вопросам. 6. Личное ведение КДП проектов, проектов временного персонала в случае отсутствия координаторов и координация ведения КДП по внутреннему персоналу. Требования: 1. Опыт работы в администрировании персонала от 5 лет; 2. Отличное знание и опыт работы в ЗУП 8.2 АС и АП + ЗУП 8.3 АП 3. Знание Трудового законодательства, опыт работы на всех участках КДП 4. Опыт работы с КЭДО, HR-link, Контур 5. Опыт наставничества/или управления персоналом приветствуется 6. Высокая степень самостоятельности, умение принимать решения и брать на себя ответственность 7. Высокий уровень работоспособности в режиме многозадачности. Наши Условия: – Гибридный формат работы (мин. 2 раза в неделю в офисе компании и готовность посещать офисы клиентов в случае бизнес необходимости) – Постоянный ТД; оклад + компенсационный пакет – График работы: 09.00-18.00 5/2.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее