Вакансии компании Фора-Банк в Москве – Работа в Фора-Банк

Основные цели и задачи подразделения: Обеспечение достижения запланированных бизнес-результатов через внедрение изменений и оптимизацию операционных процессов Банка под руководством Председателя Правления. Ключевые обязанности: Управление реализацией изменений и контролем исполнения: – Организация и постоянный контроль исполнения поручений Председателя Правления, решений Правления Банка и иных распорядительных документов. – Координация работы исполнителей, обеспечение обратной связи и эскалация проблемных вопросов. – Анализ причин сбоев в реализации проектов, разработка и координация мер по их устранению. – Управление несколькими параллельными проектами изменений на всех этапах (от запуска до внедрения), включая преодоление организационных барьеров и сопротивления. Аналитическая поддержка и оптимизация процессов: – Глубокое погружение в бизнес-процессы, диагностика проблем их исполнения, разработка и контроль реализации решений по их оптимизации. – Сбор, анализ и систематизация данных о внутренних бизнес-процессах и внешней среде для принятия управленческих решений. – Мониторинг эффективности внедрённых изменений и подготовка предложений по их корректировке. Коммуникации и взаимодействие (как инструмент реализации изменений): – Формирование и поддержание эффективных рабочих отношений с руководителями структурных подразделений для обеспечения слаженной реализации инициатив. – Обеспечение взаимодействия Председателя Правления с профессиональными ассоциациями, партнерами, государственными и контролирующими органами в контексте продвижения изменений. – Достижение баланса между настойчивостью в реализации решений и сохранением конструктивных рабочих отношений. Базовые обязанности:Административное и организационное обеспечение деятельности: – Планирование и координация рабочего графика (встречи, переговоры, поездки). – Подготовка и организация мероприятий с его участием (совещания, заседания, конференции). – Комплексное документное сопровождение: деловая переписка, протоколирование, подготовка распорядительных документов. Поддержка репутации и информационной безопасности: – Содействие в подготовке материалов для СМИ и связей с общественностью (по поручению). – Соблюдение конфиденциальности и требований по защите информации. Принципы и регламенты работы: – Освобождение руководителя от операционных задач для фокусировки на стратегических вопросах. – Достижение баланса между настойчивостью в реализации решений и сохранением конструктивных рабочих отношений в коллективе. – Управление приоритетами и «отсеивание» несущественных задач. – Поддержание позитивного имиджа Председателя Правления (акцент на последовательности и результативности). – Регламенты работы включают обязанности, права и ответственность, установленную должностной инструкцией. Требования: – Системное и критическое мышление, умение анализировать сложные процессы, выявлять корневые проблемы и предлагать прагматичные решения. – Опыт управления проектами и внедрения изменений в условиях организационного сопротивления. – Глубокое понимание бизнес-процессов и организационной структуры кредитно-финансовых учреждений(построение или разработка процессов as is to be). – Высокие навыки коммуникации и дипломатии, умение выстраивать диалог с разными типами личности, аргументировать позицию и добиваться согласия. – Исключительная организованность и способность работать в режиме жесткой многозадачности, оперативно перестраивая приоритеты. – Продвинутые навыки работы с данными (Excel, BI-инструменты Google Docs и тп), подготовки презентаций (PowerPoint), моделирования процессов (Visio), управление проектами (MS Project, Jira и т.п.). – Грамотная письменная и устная речь. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (для взаимодействия с зарубежными партнёрами и организации поездок); – Практические навыки применения ИИ-инструментов и автоматизации для оптимизации рабочих процессов (анализ данных, подготовка отчетов, контроль задач) с четким пониманием границ их использования в условиях требований информационной безопасности и конфиденциальности банковской деятельности. Условия: – Оформление в соответствии с ТК РФ; – Уровень ЗП по результатам собеседования с Председателем Правления Банка; – Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц; – Режим работы: 5/2 понедельник-четверг 9:00-18:00, в пятницу - до 16:45.

Обязанности: – Контроль и осуществление выявления операций, подлежащих обязательному контролю, в соответствии с Правилами внутреннего контроля по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ на основе информации, предоставляемой подразделениями, осуществляющими операции (сделки) по поручениям клиентов, а также информации, получаемой работниками СФМ из других источников; – Контроль и выявление операций с денежными средствами или иным имуществом, в которых хотя бы одной из сторон является лицо, включенное в Перечень экстремистов (террористов); – Контроль выявления подразделениями Банка операций, осуществляемых клиентами к выгоде другого лица, в частности на основании агентского договора, договоров поручения, комиссии и доверительного управления, при проведении банковских операций и сделок, и представление сведений, документов по этим операциям; – Осуществление последующего контроля полученных от структурных подразделений Банка сообщений, составленных в ходе реализации Правил внутреннего контроля по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ; – Контроль устранения подразделениями (дополнительным офисом, филиалом Банка) выявленных в ходе проведенных проверок нарушений и недостатков; – Формирование сведений по операциям, в целях представления их в Росфинмониторинг в порядке, установленном законодательными и нормативными актами Российской Федерации, а также Правилами внутреннего контроля по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ и иными внутрибанковскими документами; – Документальная фиксация информации, сбор и хранение документов в соответствии с требованиями действующего законодательства и Правилами внутреннего контроля по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ; – Консультирование работников Банка по вопросам, возникающим при реализации программ осуществления внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ, в том числе при идентификации и изучении клиентов, представителей клиентов, выгодоприобретателей и их бенефициарных владельцев Банка и оценке риска осуществления клиентом, бенефициарным владельцем легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, финансирования терроризма и экстремистской деятельности; – По указанию Начальника Отдела обязательного контроля, замещение временно отсутствующих работников отдела, с целью обеспечения работы подразделения и неукоснительного исполнения процедур в рамках Правил внутреннего контроля по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ. – Формализация и написание бизнес-требований (требований к целевому результату) к ИТ-системам предъявляемых со стороны Службы финансового мониторинга (ПОД/ФТ). – Формирование функциональных требований (на основе бизнес-требований) к ИТ-системам. – Контроль за полнотой реализации требовании (бизнес и функциональных) к ИТ-системам. – Участие во внутренних и в приемо-сдаточных испытаниях ИТ-систем с целью контроля корректности и полноты реализации требований. – Подготовка материалов для обучения работников Службы финансового мониторинга, включая практические примеры. – Анализ текущего процесса и формирование задач для реализации и оптимизации в зоне ответственности Службы финансового мониторинга. – Проработка пользовательских и системных сценариев, алгоритмов, реакцию на действия пользователя, определение связи между подсистемами, влияние на них, декомпозиция больших задач. Требования: – Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование, либо опыт работы не менее 3 лет по указанному направлению. – Знание нормативной базы и требований законодательства по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ. – Практический опыт (знания, умения и навыки в указанном направлении работы):АРМ-Комита, Положение №499-П, Указание №7081-У, Правила составления ФЭС и др. нормативных документов в части ПОД/ФТ. – Опыт работы в соответствующих подразделениях банков. – Опыт работы в качестве Бизнес-аналитика в подразделении финансового мониторинга. – Понимание основ управления требованиями к программному обеспечению / ИТ-системам. – Понимание основ процесса разработки и внедрения ИТ-систем. – Понимание основ организации тестирования (контроля качества) ИТ-систем. – Хорошие знания основ банковского дела в целом. – Глубокие знания в части ПОД/ФТ. Условия: – Оформление в соответствии с ТК РФ. – Денежная компенсация питания. – Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников. – Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения. – График работы с 09:00 до 18:00 с пн-чт, в птн до 16:45 ;5 –дневная рабочая неделя. – Корпоративное обучение. – Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц.

Фора-Банк

Контакты

Инфо

Отзывы6

Цены

Фото11

Вакансии