Менеджер по соблюдению законодательства, корпоративных требований и комплаенс
Обязанности:
– Разработка, обновление и внедрение локальных политик и процедур в области этики и комплаенса, а также адаптация глобальных политик и процедур под российское законодательство, отраслевые стандарты и нормы саморегулирования;
– Реализация собственных проектов, связанных с комплаенс;
– Совершенствование процессов согласования мероприятий, а также цифровизация и автоматизация комплаенс-процессов;
– Согласование промо и научных мероприятий с участием специалистов и организаций здравоохранения;
– Организация и проведение комплаенс-комитетов компании;
– Проведение выборочного ретроспективного комплаенс-контроля взаимодействий со специалистами и организациями здравоохранения, а также мониторинг соблюдения требований AMФП, регуляторных норм и локальных политик и процедур;
– Проведение оценки комплаенс-рисков: выявление зон уязвимости и реализация мероприятий по их минимизации;
– Обеспечение корректного процесса раскрытия информации о передаче ценностей специалистам и организациям здравоохранения, включая сбор данных, верификацию, подготовку и публикацию отчетности;
– Разработка и проведение обучающих мероприятий для сотрудников: тренингов, воркшопов; создание и поддержка системы электронного обучения по ключевым темам комплаенса;
– Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникаций по комплаенс-процессам;
– Участие в расследованиях по вопросам соблюдения комплаенса, противодействия коррупции, предотвращения конфликта интересов и иных нарушений;
– Ежедневное консультирование сотрудников по вопросам комплаенса, взаимодействия со специалистами и организациями здравоохранения, проведения мероприятий и нестандартных ситуаций;
– Тесное взаимодействие со всеми подразделениями компании для обеспечения соблюдения законодательства, норм саморегулирования и корпоративных стандартов;
– Сопровождение бизнес-проектов компании с точки зрения комплаенса;
– Мониторинг изменений в законодательстве, отраслевых тенденциях и глобальных практиках; информирование команды и менеджмента о новых требованиях и возможных рисках;
– Участие в заседаниях отраслевых ассоциаций (например, АМФП, ИнФарма).
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы в аналогичной должности в фармацевтических компаниях обязателен;
– Глубокое понимание нормативных требований в фармацевтической отрасли, включая 61-ФЗ, 323-ФЗ, антикоррупционное регулирование, стандарты AMФП;
– Глубокое понимание специфики работы фармацевтического бизнеса;
– Опыт адаптации/внедрения корпоративных процедур и разработки локальных нормативных актов;
– Опыт в оптимизации и цифровизации процессов;
– Навыки проведения комплаенс-тренингов и презентаций; умение понятно объяснять сложные требования и доносить риски бизнес-командам;
– Развитые коммуникативные способности, умение выстраивать доверительные рабочие отношения со всеми функциями компании;
– Умение структурировать информацию, анализировать данные и формировать выводы на основе фактов;
– Английский язык не ниже уровня upper-intermediate.
Мы предлагаем успешным кандидатам:
– Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
– Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
– Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
– Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
– Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
– Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
– ДМС для сотрудника и детей сотрудника
– Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
– Ежегодный пересмотр заработной платы
Присоединяйтесь к нашей команде Кьези!