Обязанности:
– Взаимодействие с командами Продаж и Маркетинга для реализации региональных проектов и инициатив;
– Разработка и реализация региональных стратегий по запуску и продвижению препаратов Компании;
– Поддержка реализации проектов по региональному доступу на рынок, включая подготовку и сопровождение документации в рамках региональных активностей;
– Организация и координация региональных мероприятий: образовательных программ, партнерских активностей, спонсорских проектов;
– Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми региональными стейкхолдерами: представителями органов здравоохранения, профессиональными сообществами, пациентскими организациями;
– Координация кросс-функционального взаимодействия между командами Продаж, Маркетинга, Медицинского и Коммерческого отдела и другими вовлеченными функциями;
– Управление внутренними операционными процессами в рамках исполняемых проектов;
– Управление стратегическими маркетинговыми проектами: региональные лончи, образовательные школы, digital-проекты и другие инициативы;
– Планирование, контроль и анализ исполнения регионального маркетингового бюджета;
– Мониторинг регионального рынка, анализ возможностей для расширения доступа и повышения узнаваемости продукта;
– Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов.
Требования:
– Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, финансово-экономическое, управленческое или другое релевантное);
– Опыт работы в фармацевтической отрасли от 3 лет;
– Опыт ведения проектов, запуска региональных инициатив или кросс-функциональных программ;
– Понимание специфики регионального фармацевтического рынка и системы здравоохранения;
– Знание процессов доступа на рынок и действующего законодательства о государственных закупках является преимуществом;
– Опыт взаимодействия с внешними стейкхолдерами: органами здравоохранения, профессиональными ассоциациями, медицинским сообществом, пациентскими организациями;
– Навыки организации мероприятий и маркетинговых активностей;
– Опыт кросс-функционального взаимодействия;
– Навыки бюджетирования, планирования и проектного управления;
– Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
– Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно принимать решения и добиваться результата.
Условия:
– Оформление в штат компании;
– Заработная плата по итогам собеседования;
– Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы за год;
– Корпоративный автомобиль;
– ДМС, страхование от несчастных случаев;
– Корпоративное обучение.