Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
– Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников.
– Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
– Оформление больничных, отпусков.
– Выдача справок и копий по запросу сотрудников.
– Составление и ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности.
– Отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях.
– Формирование личный дел и ведение личных карточек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
– Ведение регистров медицинских работников.
– Ведение воинского учёта в полном объёме в соответствии с установленными нормами ведения воинского учёта в организации с предоставлением всей необходимой отчётности.
– Формирование и поддержание в актуальном состоянии картотеки военнообязанных сотрудников.
– Составление плана работы по ведению воинского учета на год и контроль исполнения.
– Проверка при приеме на работу у работников документов воинского учёта.
– Заполнение личных карточек Формы 10 в соответствии с записями в документах воинского учета с установленными правилами.
– Ведение базы данных 1С в части воинского учета.
– Направление сведений в установленный срок в военные комиссариаты о принятых на работу и обо всех уволенных с работы, пребывающих в запасе, и работниках, подлежащих призыву на военную службу.
– Ежегодная сверка с военным комиссариатом сведений о воинском учете работников в личных карточках Формы 10 с документами воинского учета.
Требования:
– Высшее образование
– Профессиональное обучение
– Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
– Желательно опыт работы в системе здравоохранения (поликлиника, больница) от 1 года.
– Знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов и постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовых аспектов работы.
– Владение методами учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности. Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1 С. кадры 8.3. Умение пользоваться оргтехникой.
– Ответственность, пунктуальность, внимательность, умение расставлять приоритеты.
– Умение работать с большим объемом информации.
– Умение работать в команде.
Условия:
– График работы: 5/2
– Оформление в соответствии с ТК РФ.
– Скидки на платные услуги ФГБУ ЦНКЦ МРиК ФМБА России;
– Медицинское обслуживание .