«Берлин-Хеми/А.Менарини» — это российское представительство «Группы Менарини», крупного международного фармацевтического объединения. Мы динамично развиваемся на рынке, предлагая широкий портфель рецептурных и безрецептурных препаратов. Наша миссия — улучшать качество жизни людей с помощью инновационных решений и передовых технологий.
Мы создаём среду, где профессионалы растут вместе с компанией. Почему стоит построить карьеру у нас?
Что мы предлагаем:
– Стабильность и масштаб международного холдинга
Работайте в команде лидера фармацевтической отрасли с безупречной репутацией и многолетней историей
– Работа, значение которой очевидно
Каждый рабочий день будет наполнен смыслом: наши препараты действительно меняют жизни пациентов к лучшему
– Возможности для вашего роста
Мы поощряем инициативу и предлагаем возможности для постоянного обучения и карьерного развития
– Комфорт и уважение в коллективе
Мы ценим не только профессионализм, но и создаём дружескую атмосферу, в которой приятно работать
Присоединяясь к "Берлин-Хеми/А.Менарини", вы выбираете компанию, которая вкладывает в каждого сотрудника и гордится своими достижениями в медицине и фармацевтике. Вместе мы делаем жизнь лучше!
Приглашаем в нашу команду Менеджера по обучению персонала:
Обязанности:
– обучение полевого персонала
– сопровождение введения в должность медицинских представителей;
– разработка и проведение индивидуальных и групповых занятий (тренинги, семинары, лекции);
– двойные, тройные визиты с целью обучения и систематизации опыта;
– коучинг;
– сбор и анализ информации о потребностях в обучении;
– подготовка методических и учебных материалов;
– участие в разработке удаленной системы обучения (подготовка материалов для оценки и обучения сотрудников в регионах);
– командировки в регионы (по потребности).
Требования:
– высшее образование, как предпочтение будет медицинское/фармацевтическое/ биологическое образование;
– опыт работы в продажах обязателен;
– дополнительное образование в области бизнеса/управления персоналом/тренингов;
– опыт по оценке и обучению персонала – обязателен;
– опытный пользователь ПК: MS Office, Power Point – обязательно;
– тренер должен быть проактивным:
знать и уметь работать с имеющимися онлайн ресурсами для обучения, в том числе разными платформами; искать новые бесплатные ресурсы;
знать новые тенденции обучения - такие, как формат подачи обучающего материала и разработка заданий для освоения навыка обучающимися.
Условия:
– заработная плата обсуждается на собеседовании;
– оформление по ТК РФ;
– рабочий день с 9:00 до 18:00 (час-перерыв на обед)
– ДМС‚ страховка от несчастных случаев, для выезжающих за рубеж;
– оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
– оплачиваемый больничный лист;
– дотации на обеды;
– корпоративный автомобиль;
– оплата услуг мобильной связи.
– полугодовые бонусы по итогам работы
Просьба в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.