............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Сервье 

Офис
Менеджер по инновационным каналам продвижения (Digital Manager)
Обязанности: – Разработка стратегий и тактический запуск digital-кампаний для RX (HCPs) и пациентов: digital-медиа, SEO, партнерские проекты, создание и поддержка сайтов, CJ и retention-активности, контроль исполнения проектов и кампаний. – Управление комплексными проектами (branded и non-branded) с использованием digital-инструментов, сотрудничество с профессиональными ассоциациями и ключевыми экспертами (KOLs). – Создание, адаптация и согласование контента: материалы для сайтов, посты в соцсетях, чек-листы, гайды, видеоконтент, e-mail-рассылки и дайджесты. – Взаимодействие с внутренними командами (BU, SFE, IT, BI, аналитики, медицинский и юридический отделы) для обеспечения целостного омниканального подхода. – Участие в межфункциональных проектных группах компании, фокус на digital-инициативах для специалистов здравоохранения и пациентов. – Аналитика и отчетность по digital-активностям, оценка эффективности кампаний на основе KPI. – Планирование и контроль бюджета. – Отслеживание трендов и лучших практик в области digital, customer management, acquisition & retention, marketing technologies. – Управление партнёрскими агентствами. – Взаимодействие с глобальной digital-командой компании, внедрение лучших мировых практик, представление локальных проектов на международном уровне. – Организация внутренних digital-мероприятий, участие в обучении внутренних клиентов. – Прямое руководство командой. Требования: – Опыт работы в digital-маркетинге от 6 лет – Успешный опыт управления проектами в рамках digital-кампаний – Стратегическое мышление и умение видеть «широкую картину» – Высокие коммуникативные и презентационные навыки – Глубокие знания в области digital- и web-аналитики – Организованность, структурный подход, внимательность к деталям – Гибкость и умение работать в команде – Владение английским языком на уровне делового общения – Опыт управления людьми от 2 лет Дополнительные пожелания – Опыт работы в фармацевтической отрасли – Понимание специфики RX и patient-oriented проектов в фарме – Опыт работы с CJ и продуктами веб-разработки – Знание российского законодательства в области фармацевтики и защиты персональных данных – Развитые управленческие навыки Условия: – Интересная работа в международной компании – Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом – Оформление по ТК РФ в штат Компании – Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская – Частичная компенсация питания – ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы – Страхование жизни – Корпоративный автомобиль или компенсация (на выбор) – Компенсация за удаленный режим работы – Гибкое начало и окончание рабочего дня – Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю – 35 календарных дней отпуска
Зарплата не указана
Менеджер по доступу на рынок
Обязанности: Разработка стратегии по доступу на рынок для портфеля компании (выбор ЛП для работы, стратегия для выбранных препаратов, направленные в том числе на максимизацию проекта предельно-отпускной цены): – Подготовка стратегии и ее представление для разных уровней представления и согласования внутри и вне компании на русском и английском языках. – Подготовка материалов для представления интересов Компании в переговорах с государственными органами и организациями, в том числе в комиссии МЗ РФ по формированию перечней ЛП. – Лидирование кросс-функциональных рабочих групп, инициированных отделом В целях разработки и внедрения на практике стратегии обеспечения доступа на федеральном уровне: – Разработка и/или адаптация коммуникационных инструментов для получения доступа на рынок, а именно: ценностную историю ЛП для системы здравоохранения, ключевые сообщения для заинтересованных лиц и т.д. – Инициирование фармако-экономических исследований для предложений по включению лекарственных препаратов в федеральные и региональные перечни лекарственных препаратов к государственному возмещению. – Участие в процессе ценообразования для включения лекарственных препаратов в перечень ЖНВЛП (предложения о включении, модели фармако-экономических исследований лекарственных препаратов и т.д.) – Разработка интерактивных моделей для переговоров с внешними заинтересованными лицами в целях демонстрации финансовых затрат и их эффективности. В целях управления процессами по совершенствованию схемы возмещения в отношении фокусных препаратов компании - участие в работе основных профильных профессиональных ассоциаций, членом которых является компания Сервье в России: AIPM, СПФО, АРФП Требования: – Высшее образование (приветствуется медицинское, фармацевтическое, биологическое или химическое); – Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтической компании от 2 лет; – Навыки переговоров и налаживания взаимоотношений с клиентами; – Знание основных законодательных актов, определяющих основы оказания медицинской помощи населению и обращение ЛП на территории РФ; – Знание федеральной и региональной структуры организации здравоохранения, базовых нормативных актов и источников финансирования; – Опыт работы реализации стратегии по доступу продукции на федеральном/региональном уровне; – Хорошие навыки письменного и устного общения; – Хорошие навыки построения командной работы и проектной деятельности при кросс-функциональном взаимодействии; – Способность работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты, способность находить решения проблемных ситуаций, способность выстраивать стратегии и тактики; – Знание английского языка на уровне intermediate; – Опытный пользователь ПК. – Желателен опыт включения дорогостоящих ЛП в перечень ЖНВЛП; – Опыт разработки региональных программ, разгруппировка КСГ Условия: – Интересная работа в международной компании – Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом – Оформление по ТК РФ в штат Компании – Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская – Частичная компенсация питания – ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы – Страхование жизни – Корпоративный автомобиль пpeдоставляем – Гибкое начало и окончание рабочего дня – Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю – 35 календарных дней отпуска
Зарплата не указана
Менеджер по портфелю новых препаратов / Portfolio Manager
Основные обязанности: – Проведение комплексного анализа внутренних и внешних проектов (in-licensing opportunities), включая научную, рыночную и финансовую оценку – Создание бизнес-кейсов, презентаций и рекомендаций для Комитета по развитию портфеля и руководства компании – Работа с текущими партнерами компании (in-licensing), ведение переговоров – Кросс-функциональное взаимодействие с R&D, BD (Business Development), маркетингом и медицинским департаментом для согласования планов Требования к кандидатам: – Высшее образование (приоритет - экономическое, техническое) – Опыт работы: от 5 лет опыта в фармацевтической индустрии в области:- Бизнес-аналитика- Стратегический маркетинг- Лицензирование и поиск партнерств (In-Licensing/Out-Licensing)- Управление продуктовым портфелем или продуктовой линейкой – Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):Аналитические навыки и финансовое моделирование:- Умение проводить анализ рынка (размер, динамика, конкуренты, драйверы)- Опыт работы с базами данных (IQVIA, Synovate)Управление портфелем:- Понимание методик приоритизации проектов (например, на основе критериев медицинской значимости, финансовой отдачи, стратегического соответствия)- Знание базовых регуляторных требований (Минздрав РФ)- Способность быстро погружаться в новые терапевтические областиНавыки презентации и коммуникации:- Умение готовить четкие презентации и рекомендации для высшего руководства и комитетов по принятию решений- Навыки ведения переговоровЗнание английского языка на уровне свободного чтения профессиональной литературы и ведения переговоров – Личные качества (Soft Skills):- Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочную перспективу- Проактивность и инициативность- Системный подход: умение работать с большими объемами разнородной информации- Навыки кроссфункционального взаимодействия:** способность эффективно коммуницировать с командами R&D, маркетинга, продаж, медицинского департамента, регуляторных affairs- Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать – Дополнительные преимущества: опыт участия в лицензионных сделках Условия работы: – Интересная работа в международной фармацевтической компании – Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом – Оформление по ТК РФ в штат Компании – Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская – Частичная компенсация питания – ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы – Страхование жизни – Компенсация расходов на проезд – Компенсация за удаленный режим работы – Гибкое начало и окончание рабочего дня – Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю – Возможность участия в корпоративной пенсионной программе – 35 календарных дней отпуска
Зарплата не указана
Руководитель подразделения маркетинга
Обязанности: 1. Стратегическое управление портфелем• Руководство разработкой стратегий для инновационных онкологических продуктов на протяжении всего жизненного цикла• Адаптация глобальных стратегий к локальным планам запуска и роста с учетом доступа на рынок, медицинских и регуляторных условий.• Определение четкого позиционирования, value proposition и дифференциацию для дорогостоящих онкологических препаратов.• Обеспечение тесной согласованности между вовлеченными функциями в развитии онко портфеля. 2. Управление лончами• Формирование стратегии Launch Excellence полного цикла в лонче онкологических продуктов, включая этапы прелонча, лонча и постлонча.• Управление одновременными запусками нескольких инновационных онкологических продуктов или показаний, обеспечивая приоритизацию и выполнение плана активностей.• Разработка и реализация планов лонча, включая:- Оценку готовности к запуску;- Формирование сроков лончей- Согласование изменений в кросс-фунцкциональной команде- Определение KPI лонча и индикаторов успеха 3. Управление командой (5 прямых подчиненных)• Руководство, формирование направлений обучения и развития команды из 5 специалистов• Формирование системы компетенций команды в планировании лончей, стратегическом маркетинге, аналитике и омниканальной коммуникации 4. Кроссфунциональная коммуникация и лидерство с командами маркет аксесс, медицинского отдела 5. Реализация промоционных кампаний• Разработка омниканальных стратегий с акцентом на приоритеты лонча 6. Бизнес-планирование и финансовое управление• Управление процессом ежегодного планирования и формирования медиабюджетов для онкологических продуктов Требования: Образование:• Диплом о высшем образовании в области, медицины, фармации/естественных наук /маркетинга или бизнеса• MBA или эквивалентная магистерская степень — преимущество Опыт работы: • 5–8+ лет опыта в фармацевтическом маркетинге, с опытом в онкологии или специализированной медицине• Доказанный опыт успешного запуска инновационных и/или дорогостоящих продуктов• Подтвержденный опыт управления несколькими запусками одновременно ( как опция)• Предыдущий опыт управления персоналом (минимум 5 прямых подчиненных)• Глубокое понимание онкологического рынка, путей доступа и динамики взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами Ключевые компетенции и навыки:• Мышление, ориентированное на Launch Excellence, дисциплина планирования, управления и исполнения на всех этапах прелонча, лонча и постлонча• Способность расставлять приоритеты и управлять проектами высокой сложности, включая несколько параллельных запусков дорогостоящих инновационных онкологических продуктов• Продвинутые навыки управления персоналом и лидерства, включая:- Прямое управление командой из 5+ профессионалов- Постановку целей, определение KPI и управление производительностью команды- Коучинг и развитие высокопотенциальных сотрудников- Создание эффективных команд с высокой вовлеченностью• Развитое стратегическое мышление в сочетании с дисциплинированным операционным исполнением и вниманием к деталям• Уверенный навык управления изменениями и способностью принимать решения в динамичных, быстро меняющихся условиях лонча• Высокая научная\медицинская грамотность с возможностью интерпретации сложных клинических данных и трансформации их в четкие стратегические и коммерческие нарративы• Отличные навыки кроссфункционального лидерства и влияния• Конструктивное решение проблем и аналитическое мышление• Свободный английский – устный и письменный Условия: – Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом – Оформление по ТК РФ в штат Компании – Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская – Частичная компенсация питания – ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы – Страхование жизни – Корпоративный автомобиль или car allowance – Компенсация за удаленный режим работы – Гибкое начало и окончание рабочего дня – Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю – 35 календарных дней отпуска
Зарплата не указана
Старший специалист ИТ поддержки
Старший специалист ИТ поддержки Требования к кандидатам: – Высшее техническое образование (обязательно). – Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. – Грамотный устный и письменный русский язык. – Знание облачных сервисов Microsoft. – Знание и умение работать с OS Windows 11 (установка, настройка и администрирование). – Уверенный пользователь Office 365. – Опыт работы в системах по учету и управлению инцидентами. – Умение работать в команде и самостоятельно, проактивность, вежливость, внимательность. – Английский язык – Уровень A2, Pre-Intermediate. Основные обязанности: – Предоставление технической и информационной поддержки сотрудникам компании. – Прием и фиксация заявок от пользователей в системе управления запросами. – Комплексная подготовка новых рабочих мест: установка и настройка оборудования. – Установка, настройка и оперативное устранение неисправностей программного обеспечения, утвержденного политикой компании. – Техническая поддержка мероприятий. – Взаимодействие со 2 линией поддержки. – 1-ая линия поддержки бизнес приложений (диагностика, регистрация запросов). Дополнительные требования и пожелания: – Знания основ методологии ITIL. – Опыт сборки персональных компьютеров, диагностики проблем и мелкого ремонта оборудования. Условия работы: – Интересная работа в международной компании – Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом – Оформление по ТК РФ в штат Компании – Современный комфортный офис в непосредственной близости от м. Белорусская – Частичная компенсация питания – ДМС (включая стоматологию) после 3 месяцев работы – Страхование жизни – Частичная компенсация расходов на проезд в общественном транспорте – Компенсация за удаленный режим работы – Гибкое начало и окончание рабочего дня – Гибридный график работы, дистанционно - 2 дня в неделю – 35 календарных дней отпуска
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее