АО «МосЛифт» — ведущее предприятие по обслуживанию и модернизации лифтового хозяйства Москвы, компания с государственным участием, предлагает стабильную работу и уверенный карьерный рост.
Мы ищем бухгалтера по учету ТМЦ для усиления нашего финансового блока. Если вы внимательны, ответственны и имеете опыт в учете материальных ценностей, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Основные обязанности:
– Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
– Ежедневный учет поступления, перемещения, списания материалов, инвентаря, спецодежды, ГСМ.
– Проверка материальных отчетов подразделений.
– Участие в инвентаризациях ТМЦ: проверка правильности оформления результатов, составление необходимых документов.
– Подготовка данных по участку учета для составления бухгалтерской отчетности.
– Участие в подготовке документов по запросам руководства, аудиторов и контролирующих органов.
– Замещение других бухгалтеров отдела в период отпусков и по производственной необходимости.
Требования к кандидату:
– Высшее экономическое образование или среднее профессиональное образование.
– Опыт работы на участке учета материалов и ТМЦ от 2-х лет.
– Уверенное знание и опыт работы в 1С:ERP 8.3.
– Опытный пользователь ПК (MS Word, Excel).
– Глубокие знания:
– Плана и корреспонденции счетов по учету ТМЦ.
– Методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета ТМЦ.
– Порядка учета и документального оформления операций с ТМЦ и ГСМ (поступление, списание, перемещение).
– Правил проведения инвентаризации ТМЦ.
– Порядка приемки, оприходования, хранения и расходования ТМЦ.
Мы предлагаем:
– Стабильное официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату (дважды в месяц) и ежегодную индексацию.
– Достойный социальный пакет: ежегодная премия, доплата за выслугу лет, дополнительные выплаты и поддержка в важные жизненные ситуации.
– Комфортные условия труда: офис рядом с метро, удобная транспортная развязка, отсутствие строгого дресс-кода и демократичная атмосфера в коллективе.
– Возможности для роста: участие в программах обучения, карьерное развитие во крупной компании с государственным участием.
– Заботу о вашем отдыхе: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, дополнительные отпуска, а также компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников.
– Активную корпоративную жизнь: экскурсии, спортивные мероприятия и праздники в кругу дружного коллектива.
С нами вы получите уверенность в завтрашнем дне, возможность раскрыть свой потенциал и поддержку команды профессионалов!
Хотите стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию!