АО «Мослифт» — ведущая лифтовая компания полного цикла с государственным участием. Мы отвечаем за бесперебойную работу важнейшего элемента городской инфраструктуры и стремимся к самым высоким стандартам качества.
Мы ищем в нашу команду ключевого эксперта по вопросам кадрового администрирования и отчетности для управленческого аппарата крупного промышленного предприятия, с высокой степенью ответственности и самостоятельности.
Обязанности:
– Организация работы кадрового отдела и контроль за соблюдением сроков, полноты и норм ведения кадровой документации (в соответствии с ТК РФ и локальными актами).
– Ведение и контроль ключевых кадровых процессов: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, личных дел и табеля учета рабочего времени.
– Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы (в т.ч. формы ЕФС-1, сведения в СФР).
– Контроль трудовой дисциплины, рабочего времени и сверхурочной работы.
– Формирование графиков работы и предоставление данных для отчетов по квотированию рабочих мест.
– Подготовка документов о гарантиях, компенсациях и трудоустройстве госслужащих.
Требования:
– Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки области управления персоналом, или экономики труда или менеджмента;
–
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая не менее 1-2 лет на руководящей должности (начальник отдела, заместитель, ведущий специалист с функционалом управления);
– Знание Трудового кодекса РФ, законов в сфере персональных данных, пенсионного и социального страхования;
– Знание СУРВ, миграционного учета;
– Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности в ПФР/СФР (ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.) – обязательное требование;
– Свободное владение навыками работы в 1С:ERP;
– Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, организованность;
– Умение работать в режиме многозадачности и строго соблюдать установленные законодательством сроки;
– Грамотная устная и письменная речь;
– Опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы как преимущество.
Мы предлагаем вам:
– Стабильную, своевременную «белую» заработную плату.
– Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ.
– Основной график работы: пятидневная рабочая неделя с сокращенной пятницей. В связи с производственной необходимостью возможен ненормированный рабочий день/переработки в отчетные периоды.
– Прозрачную систему льгот и бонусов в рамках Коллективного договора АО «Мослифт».
– Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании с историей.