Специалист Хозяйственного отдела
Обязанности:
–
Осуществление закупки товарно-материальных ценностей по счетам (способ закупки- малая закупка, электронный магазин), проведение учетных документов по закупкам в ИС Парус, документооборота (работа в 1С ДО), исполнение документов, взаимодействие с другими службами и подразделениями Общества;
– Знание процессов приема, проверки, согласования первичной документации на поставку основных средств/ТМЦ, УПД, транспортных/товарных накладных и актов приема-передачи;
– Знание ведения учета полученной и отправляемой корреспонденции, систематизирования и хранения документов;
– Ведение оперативного учета наличия основных средств/ТМЦ в подразделении, выдача в структурные подразделения Общества товарно-материальных ценностей, их списание, оформление документов по наличию, хранению и состоянию основных средств/ТМЦ;
– Знание процессов обращения первичной отчетной бухгалтерской документации между участниками коммерческих операций на приобретения основных средств/ТМЦ;
– Экспертиза и отработка документов и материалов по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;
Требования:
–
Среднее профессиональное образование, специальная подготовка в области складского дела/бухгалтерии;
– Опыт работы не менее 1-го года;
– Должен знать нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению складского дела/бухгалтерии;
– Хорошие навыки по грамотному и оперативному ведению внешней и внутренней служебной переписки, подготовка докладных записок генеральному директору, подготовка ответов на запросы структурных или обособленных подразделений и организаций Общества;
– Уверенный и опытный пользователь работы на компьютере MS Office, Outlook, 1С делопроизводство, ИС Парус, интернет;
– Обладать такими качествами, как: инициативность, коммуникабельность, настойчивость, умение эффективно работать в постоянном режиме многозадачности, стрессоустойчивость, быть ответственным исполнителем, быстрая обучаемость;
Высокая степень ответственности, организаторские качества.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус;
- Оплачиваемый больничный, отпуск;
- График работы 5/2 с 7:45 до 16:45, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30;
- Корпоративные социальные программы:
- оказании помощи работникам в определенных жизненных ситуациях (материальная помощь при рождении/усыновлении ребенка (детей), материальная помощь специалистам в связи с бракосочетанием, при трудоустройстве, на обустройство быта и т.д.);
- санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых;
- оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий (компенсация работнику части расходов на возмещение процентной ставки по кредиту, компенсация работнику стоимости аренды временного жилья).
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
- На территории предприятия столовая и буфет с доступными ценами;
- При вступлении в отраслевой профсоюз – бассейн, фитнес, экскурсии;
- Спортзал на территории предприятия (функциональные тренировки, групповые занятия с фитнес тренером);
- Спортивные и культурно-массовые мероприятия (участия в спартакиаде, настольный теннис, большой теннис, волейбол, баскетбол);
- Подарки детям к новому году, билеты на новогодние представления;
- Шаговая доступность от метро Домодедовская (7 минут).