Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и эксплуатации здания
Ключевые профессиональные обязанности и компетенции
1. Организация и проведение государственных закупок в соответствии с 44-ФЗ (полный цикл):
– Подготовительный этап:
– Разработка, согласование и размещение в Единой информационной системе (ЕИС) всей закупочной документации (извещение, документация, проект контракта).
– Проверка технического задания на соответствие законодательству и требованиям закупки.
– Подготовка разъяснений положений документации, проектов изменений и их публикация.
– Этап проведения закупки:
– Прием, рассмотрение, оценка и сопоставление заявок участников.
– Подведение итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя).
– Оформление и публикация всех протоколов, предусмотренных процедурой (рассмотрения заявок, подведения итогов и др.).
– Постзакупочный этап и контроль:
– Проверка предоставляемых банковских гарантий на соответствие требованиям закона.
– Ведение реестра заключенных контрактов учреждения.
– Контроль за исполнением контрактов: соблюдение сроков поставок, объемов, качества товаров (работ, услуг).
– Работа в информационных системах:
– Свободная работа в Единой информационной системе (ЕИС) в сфере закупок.
– Формирование и актуализация плана-графика закупок.
– Работа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (модуль закупок).
2. Административная работа:
– Ведение полного цикла работы по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или иному страхованию:
– Формирование и актуализация списков лиц, подлежащих страхованию.
– Оформление изменений (дополнений и исключений) в списках.
– Выдача полисов застрахованным лицам.
– Организация санаторно-курортного обеспечения:
– Сбор и обобщение заявок от судей (действующих и пребывающих в отставке).
– Организация предоставления санаторно-курортных путевок судьям и членам их семей.
Требования:
– высшее образование соответствующее направлению деятельности.
Условия:
1. Правовые основы и статус
– Должность: Относится к категории "руководители" (группа "руководящие должности гражданской службы"). Это не просто исполнитель, а лицо, принимающее оперативные решения и несущее повышенную ответственность.
– Регламентация: Трудовой распорядок, права и обязанности определяются:
– Федеральным законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".
– Должностным регламентом (инструкцией), утвержденным руководителем учреждения.
– Положением об отделе.
– Кодексом этики и служебного поведения.
– Антикоррупционным законодательством (предоставление сведений о доходах и расходах — обязательно).
– 2. Денежное содержание (зарплата)
Состоит из нескольких частей и привязано к должностному окладу и окладу за классный чин. Для заместителя начальника отдела в федеральном госоргане (например, суде, федеральном агентстве) оно включает:
– Оклад по должности (устанавливается по соответствующей группе должностей).
– Оклад за классный чин (например, "советник государственной гражданской службы 2 класса").
– Ежемесячные надбавки:
– За выслугу лет (от 10% до 30% оклада).
– За особые условия службы.
– Премии: Ежеквартальная и/или по итогам года за выполнение показателей эффективности .
– Материальная помощь (ежегодная, обычно в размере одного оклада).
– 3. Рабочее время и отдых
– График: Как правило, стандартная 40-часовая пятидневная рабочая неделя.
– Отпуск: Основной отпуск — 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 дней) .
– Больничные: Оплачиваются в размере 100% среднего заработка (при стаже ГГС более 8 лет).
– 4. Социальные гарантии и льготы (Ключевое преимущество)
– Образование: Возможность пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счет бюджета.