руппа компаний "СТЕК" приглашает менеджера по подбору персонала.
Сферы деятельности компании:
- внешний аудит и налоговый консалтинг
- центр дополнительного образования (в год у нас учится около 10 тысяч финансовых специалистов)
Что нужно делать:
Основная задача – подбор персонала на точечные позиции (офисные сотрудники):
– поиск кандидатов на job-площадках.
– коммуникации с соискателями: почта, мессенджеры, телефон.
– проведение первичных собеседований, в том числе онлайн.
– организация профессионального тестирования соискателей.
– организация повторных собеседований.
– ведение мониторинга рынка труда по типовым позициям.
– участие в поиске узкопрофильных специалистов, в том числе за рамками работных сайтов.
Объем: 3-4 вакансии в месяц (точечный подбор, прямой поиск, работа "под ключ": от заявки до выхода нового сотрудника), плюс работа по расширению и актуализации базы соискателей на проектные работы, а также участие в привлечении преподавателей-экспертов.
Работа творческая, вакансии интересные.
Кроме рекрутинга, если будет интерес, Вы можете принять участие в других hr-процессах компании (адаптация, корпоративные мероприятия, и др.). А можете сконцентрироваться только на задачах рекрутинга. Обсудим.
Что нам важно:
– высшее образование.
– опыт работы в подборе от 2х лет.
– позитивный настрой и умение расположить к себе собеседника.
Что мы предлагаем:
– стабильная работа в компании с большой историей (нам больше 30-ти лет).
– офис рядом с метро Новокузнецкая /Павелецкая, график 5/2. Работа из офиса, не удаленная.
– оформление по ТК с первого дня работы, белая своевременная заработная плата (фиксированный оклад, размер зарплаты определяется по итогам собеседования с учетом профессионального уровня), выплаты 2 раза в месяц. Годовая премия.
– медицинская страховка после испытательного срока.
– возможность бесплатного обучения в нашем учебном центре.
– замечательный коллектив! :-) Вам у нас понравится :-)