Что мы предлагаем:
– Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
– Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
– Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
– Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
– Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
– ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
– Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
– Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
– Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
Чем предстоит заниматься:
– Составлять бюджет (годовое, оперативное, прогноз затрат), план-факторный анализ.
– Проводить расчеты по премированию (годовые, разовые, и т.п), сопровождать массовые индексаций и точечные пересмотры ЗП.
– Готовить предложения по установлению и изменению окладов, тарифных ставок, надбавок и доплат сотрудникам в соответствии с утвержденной системой грейдов и политикой компании.
– Принимать участие в подготовке и актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда, премирования сотрудников инвестиционной деятельности (Положение по мотивации сотрудников ИД).
– Администрировать процесс целеполагания (участие в постановке и подведении годовых показателей по картам целей, верификация итоговых показателей карт).
– Принимать участие в формировании организационных структур, штатного расписания, формировании и актуализации положений отделов и ДИ.
– Сопровождать персонал по кадровым вопросам.
Что мы ожидаем от кандидата:
– Высшее образование в области экономики, финансов.
– Опыт работы в C&B, анализ ФОТ (постоянные и переменные затраты, затраты по проектам) более 5 лет.
– Знание принципов и методов бюджетирования в инвестиционных проектах.
– Умение разрабатывать и использовать бюджетные формы.
– Навыки анализа отклонений "план-факт" и их влияние на бюджет проекта.
– Знание методов контроля за соблюдением лимитов по проектам.
– Умение формировать аналитическую отчетность на основе собранных данных.