Менеджер по продажам на объекты строительства
Торгово-производственная компания STANDARTPARK в связи с расширением приглашает в свою Команду Менеджера по развитию клиентов в г. Москва!
С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы. Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов.
Постройте карьеру с лидером рынка водоотведения нашей страны!
Если вы имеете небольшой опыт, но есть способности и большое желание развиваться в теме активной работы с клиентами - мы поможем вам приобрести необходимые навыки - у нас есть система адаптации и наставничества.Чем предстоит заниматься в должности:
– Взаимодействовать с ключевыми подрядными организациями в сфере гражданского строительства, промышленного и дорожного строительства, благоустройства города с целью продвижения продукции компании;
– Продвигать и консультировать по ассортиментному портфелю компании;
– Заключать договора, контролировать поставки продукции;
– Системное развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми игроками рынка.
Средний уровень дохода: от 250 000 руб. - 350 000 на руки и выше (оклад 90 000 "на руки" + премия от продаж).
Наше предложение:
– официальное оформление с 1 дня, 5/2 с 09-00 до 18-00, расширенный соц.пакет (оплачиваемый отпуск, больничные, мед. полис ДМС);
– "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, отсутствие "полотка" по доходу;
– компенсация расходов на мобильную связь, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание.
Наши ПРЕИМУЩЕСТВА:
– нам 25 лет, стабильная международная компания, штат более 1100 человек;
– интересные и высокодоходные проекты;
– поощрение лучших Менеджеров Команды;
– активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
– возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании;
– мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух. Мы занимаемся спортом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам, у нас свой Беговой клуб.
Ожидаем от кандидата:
– Успешный опыт в сфере активных продаж, умение выстраивать коммуникации и устанавливать деловые контакты, презентовать информацию собеседнику;
– Опыт продвижения технической продукции будет преимуществом;
– Отличное планирование, организационные и навыки управления временем;
– Готовность к непродолжительным командировкам, разъездному характеру работы;
– Мотивация зарабатывать, настойчивость в достижении цели и ориентация на результат.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.