Ведущий специалист по кадровому администрированию
Уважаемые кандидаты, если в вашем резюме не указан уровень заработной платы, на который вы претендуете, просьба прописывать его в сопроводительном письме.
Компания "ГЕРА" – одна из ведущих дорожно-строительных компаний на российском рынке. Мы занимаемся инфраструктурным строительством, реконструкцией инженерных коммуникаций и комплексным благоустройством территорий с 1993г.
В настоящее время в нашу команду мы ищем Ведущего специалиста по кадровому администрированию/Специалиста по воинскому учету
Обязанности:
– Полное кадровое сопровождение строительной компании, нескольких юридических лиц (штат более 300 чел.)
– Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также вести другую установленную документацию по кадрам (ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и направление уведомлений в гос.органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов и пр.)
– Сдача отчетности в госорганы (ЕФС-1, ФСИН, прокуратура, СФР)
– Сбор данных с объектов, проверка и заполнение табелей учета рабочего времени. Подпись и передача табелей бухгалтеру по расчету заработной платы.
– Желательно знание воинского учета
– Оформление иностранных граждан (граждане ЕАЭС);
– Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.
– Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании порядке.
– Своевременная подача заявок на выпуск карт вновь принятым работникам, взаимодействие с банком по готовности карт и консультирование работников относительно получения готовых карт по зарплатному проекту;
– Подготовка кадровых документов и/или информации по запросам руководства и смежных отделов;
– Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
– Готовность к взаимозаменяемости со специалистами отдела кадров
– Выполнение иных поручений руководителя в рамках установленной трудовой функции.
Требования (обязательно):
– Отличное знание миграционного и воинского учета;
– Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства,
– Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет,
– Опыт работы с 1С ЗУП на платформе на 8.3.
– Сдача отчетности и взаимодействие с СФР (КОНТУР, СБИС) обязательно!
Требования (желательно):
– Высшее образование и Дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Специалист по кадрам»;
– Опыт прохождения проверок (плановых и внеплановых) ГИТ, аудиторских, ПФР, Военкомата и др.;
– Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц
Условия:
– Работа в комфортабельном современном офисе в пешей доступности от метро "Дмитровская";
– Интересные профессиональные задачи в команде одной из самых старых компаний на строительном рынке Москвы;
– Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
– Корпоративное питание;
– Парковка для сотрудников компании;
– График работы 5/2, с 9:00 - 18:00.