............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Строй-сити 

Торговая компания
ООО Строй-сити
Бухгалтер
Бухгалтер (единственное лицо, отвечающее за весь участок) КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ (с учетом специфики девелопмента и стройки) – Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании (ОСНО, УСН, строящиеся объекты). – Учет строительно-монтажных работ (СМР), подрядчиков – Расчет себестоимости квадратного метра, распределение затрат между очередями строительства. – Начисление зарплаты, налогов, взносов (персонал 10–20 чел., – Подготовка и сдача всей отчетности (ФНС, СФР, Росстат) строго в срок. – Работа с банками (платежи, выписки, кредитные договоры, открытие/закрытие спецсчетов). – Участие в инвентаризации стройматериалов и незавершенного строительства. – Взаимодействие с проектировщиками, техзаказчиком, эксплуатирующими организациями (по первичке). – Контроль закрывающих документов от поставщиков и подрядчиков (КС-2, КС-3, счета-фактуры, УПД). ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: – Опыт работы от 3 лет именно в девелопменте или строительстве (генподряде). – Опыт единоличного ведения юрлица (или отдельного юридического лица в холдинге) — полный цикл. – Знание 1С:Бухгалтерия (версия не ниже 8.3), 1С:Зарплата и управление персоналом, банк-клиенты. – Уверенное знание УСН, ОСНО НДС, налог на прибыль, имущество) и особенностей стройки. – Понимание разницы между бухучетом застройщика и генподрядчика. – Опыт работы с ЭДО УСЛОВИЯ РАБОТЫ: – График: 5/2 (возможен гибрид, обсуждаемо). – Офис: Ленинградское шоссе, 57, метро Речной вокзал – Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. – Техника: современный ПК/ноутбук, два монитора (обсуждаемо) Ждем от вас: – Системный подход, самодисциплинированность (нет надзора со стороны старшего бухгалтера). – Умеете выстроить процессы с нуля, навести порядок в текучке. – Стрессоустойчивость (девелопмент — частые проверки, сжатые сроки сдачи отчетности и закрытия периодов). – Готовы разбираться в нестандартных операциях (например, бартер с подрядчиком, взаимозачеты).
Зарплата не указана
SMM специалист
Ключевая задача:Вывести бренды Строй-Сити» FloorWood, FloorBee в топ-3 по узнаваемости среди B2B-аудитории (салоны, DIY-сети, застройщики) в 2026 году. Задачи: 1. SMM и контент – Разработать и внедрить концепцию присутствия в Telegram, VK, профессиональных каналах (отраслевые группы, форумы) – Создать контент-план на квартал с фокусом на кейсы, экспертизу, отстройку от конкурентов – Организовать съемки объектов (реализованные проекты клиентов) — фото/видео для соцсетей и сайта – Запустить 2–3 коллаборации с блогерами (строительная тематика, дизайнеры, прорабы) в квартал 2. Репутация бренда – Мониторить отзывы (2GIS, Яндекс, профильные форумы), в течение 24 часов реагировать на негатив – Внедрить систему сбора позитивных отзывов от клиентов B2B B2С (кейсы, рекомендации) 3. Сайт – Вести раздел «Новости» и «Реализованные объекты» (сайт на Bitrix) – Размещать новые коллекции с акцентом на коммерческие выгоды для B2B-клиента 4. Продвижение и партнерства – Участвовать в разработке digital-стратегии (контекст, таргет, SEO) – Находить компании из смежных сфер (строительные материалы, инструмент, дизайн-студии) для кросс-акций Ресурсы: – Бюджет на продвижение – Подрядчики: дизайнер в штате Ожидания от кандидата: – Опыт от 2 лет в B2B-продвижении (строительные материалы, дизайн, оборудование — плюс) – Портфолио с кейсами: рост вовлеченности, лидов, узнаваемости – Понимание специфики B2B: продажи через дилеров – Умение работать с фото/видео обработка (в том числе снимать самому) – Навык работы с отзывами и репутацией Мы предлагаем: – Реальную возможность влиять на стратегию, а не просто постить картинки – Бюджет на эксперименты и инструменты – Работу в компании-лидере рынка (28 лет, 7 филиалов, ТОП-5 дистрибьюторов РФ) – Гибрид + разъездной характер работы Метрики на период испытательного срока ( 3 мес): – Выполнение контент-плана: 100% публикаций в срок – Рост подписчиков Соцсети (целевая аудитория): +15% в квартал – Наполнение сайта: 100% контента в срок Приложите, пожалуйста, при отклике ссылку на портфолио.
Зарплата не указана
Руководитель отдела логистики
Основные задачи: Управление перевозками и маршрутизациейОрганизация доставки товаров от заводов на склады, межфилиальные перемещения, адресную доставку клиентам (Москва, регионы, маркетплейсы, ЖД и сборные грузы). Построение оптимальных маршрутов и контроль эффективности доставки. Бюджетирование и контроль затратЕжедневный мониторинг оплат перевозчикам, контроль дебиторской задолженности отдела. Периодический анализ цен для снижения затрат на транспорт и привлечения новых контрагентов. Договорная работа и поиск подрядчиковОценка и проверка новых перевозчиков, согласование договоров в корпоративном портале, вывод на проект новых контрагентов. Документооборот и закрытие периодовСвоевременное разнесение транспортных затрат, обработка сканов и оригиналов закрывающих документов для бухгалтерии (месяц, квартал, год). Расчеты и отчетностьЕжемесячный расчет заработной платы сотрудникам отдела. Анализ доли стоимости доставки в валовой прибыли, подготовка отчетов по ключевым показателям. Предлагаем вам: – работу в сильной компании, с опытом работы на рынке более 25 лет; – развитую корпоративную культуру: поддержку сильной, увлеченной команды единомышленников, тимбилдинги, подарки к значимым датам; – график 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня; пятница сокращенный день на 1 час.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее