Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
– Подбор персонала (работа с откликами и методом "холодные звонки");
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( прием, увольнения, кадровый перевод, отпуска, командировки, трудовые договора , гпх, больничные листы, формирование и ведение личных дел работников, заполнение , учет, хранение трудовых книжек);
– Учёт рабочего времени ( Табель учета рабочего времени, оформление работы в выходные дни, сверхурочные часы, неявок, расчет стажа для больничных);
– Отчетность ЕФС-1 (СФР), РОССТАТ;
– Оформление и согласие на обработку персональных данных работников ;
– Ведение воинского учета (сверка, учет и отчетность по военнообязанным,бронирование);
–
Подготовка приказов и локальных нормативных документов, касающихся кадровых вопросов;
– Разработка и актуализация штатного расписания;
– Ведение (соблюдение) графика отпусков сотрудников;
– Разработка должностных инструкций;
– Консультирование сотрудников по ТК РФ;
Требования:
– Высшее образование ( в области управления персоналом,юридическое);
– Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет! ;
– знание 1С 8.3.ЗУП, уверенный пользователь ПК, Excel.
– работа в режиме многозадачности.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– График работы 5/2 (сб,вс-выходной) с 9:00 до 18:00;
– Работа в стабильной , динамично развивающейся компании.