............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Лукойл-Транс 

​Железнодорожные грузоперевозки
4.7
77 оценок
ООО Лукойл-Транс
Контакты
Инфо
Отзывы
9
Цены
Фото
8
Вакансии
Системный аналитик / Технический писатель
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: – Проработка новой функциональности для дальнейшего развития систем – Анализ проблем, узких мест и формирование предложений по изменению бизнес-процессов – Обследование бизнес-процессов заказчика, сбор и формализация требований – Создание проектной документации (ФТ, ТЗ, и т.п.), включая: интеграционные потоки; описание API взаимодействия; таблицы в базе данных – Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и тестировщиками в процессе выпуска новых версий систем – Постановка задачи в разработку, контроль реализации – Подготовка презентаций результатов работы и других сопутствующих документов – Участие в решении существующих проблем, требующих глубокой аналитической проработки – Написание и поддержание в актуальном состоянии пакета технической документации разрабатываемых решений Требования: – Высшее профессиональное образование – Практический опыт работы в Agile/Scrum/Kanban, знание основ проектного управления (Waterfall, гибридные модели) – Навыки сбора, анализа, документирования и управления требованиями. Владение техниками (интервью, воркшопы, наблюдение) – Опыт создания понятной технической и пользовательской документации. Способность быстро понять требования, определить их приоритет, а также рассказать о технических решениях и их влиянии на бизнес понятным языком – Опыт участия в проектах по внедрению/сопровождению кассовых систем обслуживания клиентов – Опыт оптимизации, моделирования и описания алгоритмов функционирования в информационных системах – Умение описывать бизнес-процессы в нотациях – Свободное владение инструментами управления проектами (например, Jira, Confluence, MS Project, Trello, Asana) Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Инженер управления сервисных продаж конечным клиентам
Обязанности: – Все требования в контексте производства, доставки, монтажа, пуско-наладки и эксплуатации топливных модулей / ААЗС. – Предпроектная подготовка: выезд на объекты, оценка пригодности площадок и подъездных путей; подготовка ТЗ для проектировщиков с учетом особенностей территории; привязка типовых проектов к местности (компоновка, трассировка сетей). – Строительный контроль. – Технадзор за стройкой (соответствие проекту, смете и срокам). – Проверка поступающего оборудования (комплектность, отсутствие дефектов). – Пусконаладка. – Личное участие в ПНР (ТРК, автоматика, заземление, сигнализация). – Проведение пробных запусков (проливка, проверка герметичности, настройка). – Эксплуатация и ремонт. – Формирование графиков ТО и контроль их исполнения (фильтры, поверки). – Расследование причин поломок и нештатных ситуаций. – Надзор за качеством ремонта, выполняемого подрядчиками. – Документы и безопасность: контроль промышленной безопасности, инструктаж персонала; ведение техдокументации (паспорта, журналы, отчеты). – Взаимодействие с Ростехнадзором и МЧС при проверках. – Анализ отказов оборудования и подготовка предложений по модернизации. Требования: – Высшее профильное образование (инженерное, техническое, нефтегазовое и пр.). – Опыт работы с подрядными организациями. – Опыт работы со строительными площадками, участие в пуско-наладочных работах. – Опыт работы в смежных ЛИКАРДу отраслях будет преимуществом. – Опыт работы от 5 лет. Условия: – Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата – Оплачиваемые командировки (регулярно) – График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Специалист по работе с обращениями Единой горячей линии
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: – Взаимодействие с подрядчиками call-центров и исполнителями по обращениям – Прослушивание и анализ аудиозаписей на предмет корректности консультации клиента и фиксации обращения категории НПО (деятельность АЗС) – Предоставление в адрес подрядчика обратной связи по ошибкам, требующим проработки – Анализ корректности фиксации обращений НПО, разбор обращения клиента, предоставление обратной связи, по существу, в адрес исполнителя по обращению – Рассмотрение обращений категории НПО и предоставление обратной связи клиентам по выделенным вопросам – Участие в разработке скриптов, шаблонов и иных методических материалов для консультирования и предоставления обратной связи клиентам в рамках категории НПО – Взаимодействие со смежными подразделениями, требуемое для своевременной актуализации методической документации или рассмотрения вопроса клиента – Формирование статистической и сводной отчётности по работе ЕГЛ в рамках категории НПО – Выполнение поручений руководителя Требования: – Высшее профильное образование – Профильный опыт работы не менее 2х лет – Уверенный пользователь Excel Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Категорийный менеджер (гигиена, аптека)
Обязанности: – Ответственность за вверенные KPI категории (продажи, доступность, оборачиваемость, маржа, доля рынка), ПК (в т.ч. КУ с поставщиками), ценообразование – Стратегическое развитие категории: анализ рынка, построение планов развития и повышение прибыли – Формирование ценностного предложения (CVP): определение уникальных характеристик товаров и услуг, позиционирование, целевая цена – Развитие взаимоотношений с партнерами: налаживание долгосрочного сотрудничества с ключевыми поставщиками и производителями (планы развития партнерств, формирование JBP, маркетинговый план, эксклюзивы, инновации и пр.) – R&D (Проведение исследований и анализов): изучение потребителей, сегментация, потребительские предпочтения, анализ конкурентов и рынков сбыта, портрет клиента – Формирование операционной стратегии: прогнозирование спроса и планирования запасов (взаимодействие с ОУЗ), + представленность + УС - – Разработка и реализация мероприятий по продвижению: улучшение позиционирования товаров в торговых точках, акции, мерчандайзинг, планограммы – Оптимизация ассортимента: постоянный контроль над эффективностью ассортимента и своевременное внесение изменений; кластеризация (локальный / федеральный/ региональный), квотирование (город/ трасса) – Контроль качества и сроков исполнения проектов: поддержание высоких стандартов выполнения работ – Формирование управленческих выводов по категории на основании аналитических данных; принятие решений по ассортименту, ценам, промо на основании аналитики – Формулирование потребностей в дополнительных местах продажи (ДМП) и передача соответствующих запросов менеджеру ДМП – Вверенные руководством проекты – Посещение АЗС - оценка работы своего ассортимента, ОС с полей - Взаимодействие с НПО Ожидаемые результаты: – Выполнение вверенных KPI категории – Рост показателей прибыли категории – Увеличение доли ключевых брендов и партнеров – Повышение удовлетворенности внутренними пользователями (менеджеры АЗС, сотрудники складов) – Эффективность маркетинговых акций – Рост конверсии и маржи в зоне ДМП и сезоне, увеличение среднего чека, снижение остатков непроданных позиций – Повышение средней прибыли с квадратного метра зоны ДМП и сезона, улучшение показателей возврата инвестиций (ROI) Требования: – Высшее профильное образование – Выполнение вверенных KPI категории – Рост показателей прибыли категории – Увеличение доли ключевых брендов и партнеров – Повышение удовлетворенности внутренними пользователями (менеджеры АЗС, сотрудники складов) – Эффективность маркетинговых акций Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Ведущий специалист / Ведущий инженер-проектировщик
Обязанности: 1. Разработка стандартов, проектирование и техническая поддержка инженерных систем для всех разделов объектов АЗС 2. Разработка, контроль и проверка ПД и РД по объектам АЗС (строительство, реконструкция, модернизация) на соответствие стандартам Компании. 3. Проверка соответствия проектных решений нормативам (ГОСТ, СП, СНиП, СПДС) и корпоративным стандартам, участие в разработке/актуализации типовых решений. 4. Увязка и координация всех разделов проекта (технология, АР/КР, ЭОМ, ВК, ОВиК, НВК, СС, ПБ, ООС, ПОС и т.д.). 5. Формирование технических решений и типовых узлов/альбомов для применения на сети АЗС. Требования: – Высшее инженерно-техническое образование – Опыт работы в сфере проектирования, строительства (желательно с АЗС) – Опыт работы в организации с допуском СРО на проектирование; понимание ответственности и требований к процессам. – Опыт работы в нефтегазовой отрасли или смежных отраслях будет преимуществом. – Сильная нормативная база: основы проектирования, эксплуатация инженерных систем, ГОСТ, СП, СНиП, требования по ПБ, электробезопасности, инженерным сетям, генплану. – Понимание технологии АЗС: резервуары, трубопроводы, ТРК, опасные зоны, противоаварийные мероприятия. – Практический опыт междисциплинарной координации и устранения коллизий между разделами. – Опыт прохождения экспертизы и/или корпоративных технических советов, умение готовить ответы на замечания. – Умение работать с программами проектирования, уверенный пользователь (AutoCAD, Revit, SolidWorks). – BIM-компетенции: Revit (и/или Civil 3D), Navisworks; IFC; clash detection; выпуск спецификаций из модели. – Понимание принципов работы оборудования АЗС (насосы, резервуары, системы контроля) – Знание основ безопасности и охраны труда Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Копирайтер-редактор рекламных материалов
Обязанности: – Разработка рекламных слоганов – Разработка описаний маркетинговых акций, продуктов и сервисов ЛУКОЙЛ для физических и юридических лиц, информационных материалов на АЗС, корпоративных материалов – Агрегация информационных поводов, разработка креативных идей по их подаче в различных каналах (лента новостей мобильного приложения, пуши и email-рассылки, соцсети) – Подготовка и/или редактура текстов упаковок товаров, меню – Совместно с дизайнерами - проработка идей для баннеров, рекламных и информационных материалов Ожидаемый результат: – Подготовка от 5 статей в месяц в соответствии с интересами автомобилистов с интеграцией продуктов ЛУКОЙЛ в эти статьи – Формирование редакционного плана инфоповодов на квартал Требования: – Высшее профильное образование – Опыт работы по профилю от 2х лет – Превалирующий опыт работы в коммерческих компаниях или рекламных агентствах на аналогичной позиции будет преимуществом – Уверенное владение офисным пакетом и базовыми программами компьютера, Figma (будет преимуществом) Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Очный формат работы – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования – Временная ставка (на период отсутствия основного работника, планово до 2029 года) Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Категорийный менеджер (автотовары)
Обязанности: – Создание эффективной товарной матрицы по товарной категории (бренды, ценовые сегменты, ассортимент); – АВС-анализ; подборка товаров - новинок, ротация ассортимента; – Развитие стратегии закупок товарной группы, планирование и развитие ассортиментной политики (анализ, прогноз) в соответствии со стратегией компании и бюджетом; – Ведение переговоров с поставщиками: согласование цен, ротация и подбор ассортимента, ценовой анализ, контроль исполнения договоренностей, коммерческих условий; – Мониторинг и актуализация цен; – Управление уровнем товарных запасов компании по вверенному направлению, контроль оборачиваемости, управление работой с бракованным, неликвидным товаром. Контроль заказов товара; – Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж, согласование бюджетов на акции, формирование заказов по акционному товару; – Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом. Требования: – Опыт работы в закупках и продажах товаров для авто от 3 лет (масла, эксплуатационные жидкости, автоаксессуары и пр.). – Знание ключевых производителей Автохимии, масел и других авто-товаров. – Отличное владение Microsoft excel, Power point; – Высшее образование (закупки, экономическое, торговое); – Желательный опыт работы - от 5 лет; – Способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения. Условия: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оформление в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард); – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; – Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+3 дня; – ДМС (добровольное медицинское страхование); – Годовая премия по результатам работы; – Офисный формат работы.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Ведущий специалист Отдела по работе с персоналом
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: – Ведение кадрового делопроизводства в КЭДО (по курируемому блоку) – Курирование процессов сокращения, дисциплинарных взысканий, трудовых споров – Подбор персонала (размещение вакансии, интервьюирование, оценка) – Организация и проведение федеральных конкурсов на замещение ключевых должностей – Написание и изменение локально-нормативных актов (в зоне ответственности) – Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (квотирование инвалидов и молодежи, ЦЗН и иное) и Центральный аппарат (внутренняя форма отчетности) – Участие в проектной деятельности – Подготовка презентационных материалов Требования: – Высшее профильное образование – Профильный опыт работы не менее 3 лет – Опыт работы в ИСУ Персонал на базе "БОСС-Кадровик" будет преимуществом Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+5 дней – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по продажам (Управление сервисных продаж конечным потребителям)
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: – Выполнение бюджетных показателей (объем продаж + маржинальный доход) – Привлечение новых клиентов для продаж с использованием сервиса – Развитие текущих клиентов – Анализ конкурентной среды и рыночного окружения – Разработка коммерческих предложений и презентация комплексных решений – Ведение переговоров с клиентами – Согласование условий сотрудничества и заключение договоров с клиентами – Запуск и ведение клиента под ключ (вся коммуникация с клиентом на разных этапах) – Тесное кросс-функциональное взаимодействие с другими службами компании Требования: – Отличное владение Microsoft excel, Power point – Владение экономическими и финансовыми метриками – Высшее образование (закупки, экономическое, торговое) – Опыт работы - от 3-х лет – Способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения Условия: – Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата – Оплачиваемые командировки (регулярно) – График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления мелкооптовых продаж аграрным и лесопромышленным комплексам
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: – Разработка и выполнение стратегии развития направления – Формирование и реализация плана продаж, определение целевых сегментов клиентов (сельскохозяйственные предприятия, фермерские хозяйства, лесозаготовительные компании) – Анализ рынка, конкурентной среды и глубокое понимание бизнес-циклов в аграрном и лесопромышленном секторе – Управление ключевыми клиентами и развитие базы – Ведение переговоров, заключение долгосрочных контрактов, выстраивание партнёрских взаимоотношений – Контроль финансовых показателей направления – Управление оборотными средствами, контроль дебиторской задолженности, рентабельности сделок – Оптимизация логистических издержек клиента за счёт привлечения сторонних базисов отгрузок и использования сервиса по доставке нефтепродуктов – Координация с внутренними службами компании (логистика, финансы, маркетинг) – Представление компании на отраслевых мероприятиях – Участие в выставках, конференциях, форумах сельского хозяйства и лесопромышленности – Руководство и мотивация команды продаж – Подготовка аналитических материалов, презентаций Требования: – Высшее профильное образование – Профильный опыт работы не менее 3 лет – Выполнение плана продаж – Обеспечение роста клиентской базы, снижения дебиторской задолженности, точности прогнозов, рентабельности продаж, удовлетворённости клиентовов Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+4 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Специалист направления мелкооптовых продаж
Обязанности: – Активный поиск и привлечение клиентов; – Развитие клиентской базы на территории РФ и увеличение (удержание) продаж существующим клиентам; – Анализ конкурентной среды и рыночного окружения; – Разработка коммерческих предложений и презентация комплексных решений; Формирование планов продаж в разрезе базисов отгрузок; – Участие в профильных выставках и конференциях; – Выявление потребностей, бюджета, сроков и согласование условий сотрудничества;\ – Заключение договоров, контроль дебиторской/ кредиторской задолженности и сроков оплат; – Развитие долгосрочных, партнёрских продаж; – Привлечение новых базисов отгрузок. Требования: – Подтвержденный опыт активных продаж. – Нацеленность на результат, самостоятельность, умение брать на себя ответственность и отвечать за выполнение задач в срок. – Высшее образование (экономическое). Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Специалист по сопровождению партнёров
Обязанности: – Операционная поддержка франчайзи-партнёров. – Координация взаимодействия подразделений бэк-офиса с сотрудниками субфранчайзи. – Внедрение и контроль стандартов сети АЗС. – Сбор информации о работе АЗС, подготовка внутренней отчетности. – Внедрение новых проектов, цифровых сервисов и элементов автоматизации работы на АЗС субфранчайзи. – Тестирование гипотез для увеличения выручки, анализ трендов. – Планирование товарооборота, аналитика финансовых и операционных показателей, оптимизация бизнес-процессов. – Работа с отзывами клиентов, консультация субфранчайзи. – Работа с дебиторской задолженностью. Требования: – Практические знания и понимание требований работы АЗС, объектов розничной торговли, общественного питания (санитарные правила и нормы, качество и сервис). – Понимание операционных и финансовых показателей работы в ретейле, навыки планирования и анализа основных статей P&L. – Аналитический склад ума, коммуникабельность. – Нацеленность на результат, самостоятельность, умение брать на себя ответственность и отвечать за выполнение задач в срок. – Интерес к трендам ретейла и развитие насмотренности. – Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое, менеджмент) Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Заместитель Бренд-Шефа по флагманским кафе
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: – Установление и поддержание эталонных стандартов приготовления, сервировки и подачи блюд на флагманских точках – Проведение регулярных эталонных бракеражей и глубоких аудитов с фокусом на соответствие «золотому стандарту» – Инициация и внедрение улучшений в технологические процессы, направленные на повышение качества и уникальности предложения – Контроль полной представленности и корректности исполнения расширенного меню на каждой точке – Адаптация и успешное внедрение новых блюд и специальных предложений, характерных для флагманов – Анализ эффективности меню (F/C), работа над снижением себестоимости без ущерба для воспринимаемой ценности – Обеспечение максимальной скорости отдачи блюд в условиях высокой нагрузки и сложного меню – Контроль целевого уровня списаний, управление стоп-листами – Мониторинг и обеспечение полной комплектации технологическим оборудованием и инвентарем согласно специфике флагмана – Развитие команды и экспертизы на флагманах – Формирование и укомплектование сильных команд шеф-поваров на ключевых точках – Организация и проведение углубленных мастер-классов и программ обучения для персонала флагманов – Контроль владения локальными нормативными актами (ЛНА) и стандартами – Личное участие в запуске новых флагманских объектов, обеспечение безупречного старта без критических нарушений – Контроль полного цикла ввода новинок: от готовности документации и обучения команды до итоговой аудиторной проверки – Работа с клиентским опытом и инновации – Анализ и оперативное закрытие негативных отзывов, касающихся качества кухни – Инициация и пилотирование инноваций (оборудование, IT-решения, процедуры, продукты) на флагманах с последующим анализом эффективности для масштабирования Требования: – Высшее профильное образование – Опыт работы в сфере сетевого ресторанного бизнеса (HoReCa), в частности сегмент кафе и ресторанов быстрого питания (QSR/ Fast casual) – Опыт работы в должности Шеф-повара от 5 лет – Знание офисных программ Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель IT проекта (Блок B2B продаж)
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента. Обязанности: – Разработка, защита и реализация стратегии по цифровизации процессов блока B2B-продаж – Разработка проектов, направленных на автоматизацию действующих процессов блока продаж и на разработку новых решений для монетизации клиентской базы – Обеспечение согласования и защиты концепций и планов проектов перед ключевыми стейкхолдерами и руководством – Формирование и управление портфелем IT-проектов, их приоритизация в соответствии с бизнес-целями и стратегией компании – Обеспечение соответствия реализуемых проектов инициированным бизнес-потребностям и ожидаемым результатам – Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности проектного управления – Организация и контроль полного жизненного цикла IT-проектов: от инициации и планирования до выполнения, мониторинга и закрытия – Контроль за соблюдением сроков, бюджетов, качества и управления рисками по всему портфелю проектов – Регулярная подготовка и представление отчётности по статусу портфеля проектов для руководства компании и ключевых стейкхолдеров – Организация и контроль процессов проведения тендеров для выбора подрядчиков и поставщиков – Обеспечение своевременного и корректного заключения контрактов с выбранными контрагентами – Контроль за своевременным закрытием договоров и подписанием всех необходимых актов по завершении проектов – Руководство, наставничество, развитие и мотивация команды руководителей проектов и бизнес-аналитиков – Планирование загрузки и распределение ресурсов команды по проектам – Оценка эффективности работы сотрудников, проведение performance review – Развитие компетенций команды, организация обучения и обмена опытом – Эффективное взаимодействие с руководителями блока B2B продаж, IT-дирекцией, другими функциональными подразделениями и внешними подрядчиками – Управление ожиданиями и разрешение конфликтов между участниками проектов – Формирование и поддержание прозрачной коммуникации по статусу и результатам проектов – Поиск, анализ и внедрение лучших практик в области управления проектами и бизнес-анализа – Автоматизация процессов проектного управления и отчетности Требования: – Высшее профильное образование – Опыт работы на руководящей должности в сфере управления проектами/проектным офисом от 3-5 лет – Подтвержденный опыт успешного управления портфелем IT-проектов – Опыт работы или глубокое понимание специфики IT-проектов для блока продаж, B2B-сектора будет преимуществом – Глубокие знания методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum, Waterfall) и опыт их практического применения – Опыт построения, развития или трансформации проектных офисов – Знание цифровых технологий: понимание принципов работы искусственного интеллекта, машинного обучения, больших данных (Big Data) и других современных технологий – Понимание принципов бизнес-анализа, умение выстраивать эффективное взаимодействие с БА – Умение анализировать данные, использовать их для принятия решений и моделирования результатов – Навыки стратегического планирования и системного мышления – Понимание ИТ-ландшафта. Базовые знания в области информационных систем, кибербезопасности, принципов построения ИТ-инфраструктуры – Свободное владение инструментами управления проектами (например, Jira, Confluence, MS Project, Trello, Asana) Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+5 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления продаж (сервисные решения)
Обязанности: – Выполнение бюджетных показателей (объем продаж + маржинальный доход) – Стратегическое планирование и сегментация клиентского портфеля – определение приоритетных отраслей, компаний и персон для фокуса команды – Формирование клиентской базы, управление сложным циклом продаж и воронкой – Управление отделом продаж, курирование работы сотрудников – Привлечение новых клиентов для продаж с использованием сервиса – Развитие текущих клиентов – Анализ конкурентной среды и рыночного окружения – Выявление потребности, бюджета, сроков – Разработка коммерческих предложений и презентация комплексных решений – Ведение переговоров с клиентами – Согласование условий сотрудничества и заключение договоров с клиентами – Запуск и ведение клиента под ключ (вся коммуникация с клиентом на разных этапах) – Тесное кросс-функциональное взаимодействие с другими службами компании Требования: – Высшее профильное образование – Опыт работы в сложных продажах, ведение всего цикла продаж – Опыт работы в смежных ЛИКАРДу отраслям будет преимуществом – Продажи в адрес крупных предприятий – Владение экономическими и финансовыми метриками – Опыт работы от 5 лет Условия: – Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата – Оплачиваемые командировки (регулярно) – График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+5 дней – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Специалист по тендерам
Обязанности: Поиск и анализ закупочной документации в рамках ФЗ-44, ФЗ-223 Подача заявок для участия в тендерных процедурах Заключение и сопровождение контрактов бюджетных клиентов Требования: – Высшее (экономическое, юридическое) – Опыт работы со стороны Заказчика или Поставщика по 44-фз или 223-фз Условия: – График работы с 09.00 до 18.00, пт. до 16.45; – Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; – Оклад ежемесячная премия (20% от оклада); – Отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – Срочный трудовой договор, на период декретного отпуска ДМС, бонусы к отпуску, насыщенная социальная программа.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Категорийный менеджер (кондитерские изделия)
Обязанности: Стратегия и развитие категории: – Полное управление категорией «Кондитерские изделия»: от стратегии до результата – Анализ динамики развития категории по ключевым показателям (выручка, валовый доход, маржинальность, уровень сервиса, средний чек, конверсия, penetration) – Участие в формировании системы ценообразования и методологии на продукцию вверенной категории Развитие ценностного предложения (CVP): – Разработка и актуализация CVP категории «Кондитерские изделия» под целевую аудиторию АЗС – Анализ потребительских инсайтов и драйверов выбора для формирования релевантного ассортимента и упаковки предложений – Тестирование гипотез по усилению ценности категории (форматы, фасовка, кросс-мерчандайзинг, комбо-предложения) Развитие собственной торговой марки (СТМ): – Совместная работа с руководителем проекта СТМ по запуску новых продуктов в категории «Кондитерские изделия» – Участие в разработке концепции СТМ: от идеи до вывода на полку (позиционирование, упаковка, ценообразование) – Контроль жизненного цикла продуктов СТМ: ротация, обновление, расширение линейки – Обеспечение выполнения плановых показателей по доле СТМ в категории Работа с ассортиментом и поставщиками: – Всесторонний мониторинг рынка для привлечения крупнейших производителей и их прямых дистрибьюторов – Поиск поставщиков с оптимальным ценовым предложением, оценка надежности контрагентов – Проведение переговоров на уровне первых лиц поставщиков по условиям поставок, скидок, отсрочек платежа – Управление ротацией ассортимента: ввод/вывод товаров, обновление матрицы – Контроль наличия и остатков согласованного ассортимента Аналитика и финансовый контроль: – Формирование аналитических материалов, отчетов по продажам и сравнение показателей с аналогичными периодами – Мониторинг динамики розничных цен конкурентов (в т.ч. с посещением объектов розничной реализации) – Формирование предложений на основе отчетов и анализа рынка по изменению цен/наценок Маркетинг и продвижение: – Участие в согласовании маркетинговых программ по продвижению продукции категории – Формирование промо-планов – Анализ экономического эффекта от проведенных промо-акций Управление и развитие: – Руководство работой специалиста, закрепленного за вверенной категорией – Инициация и контроль целевого обучения работников АЗС по специфике работы с категорией – Посещение АЗС для контроля выполнения требований правил торговли, планограмм и план-схем Взаимодействие: – Совместная работа с персоналом АЗС, смежными службами Общества – Обеспечение своевременной подготовки документации для заключения договоров – Участие в открытии новых сбытовых объектов в рамках развития категории Ожидаемые результаты: – Рост финансовых показателей категории: обеспечение опережающей динамики выручки и маржинального дохода год к году за счёт оптимизации ассортимента, ценовой архитектуры и промо-стратегии – Эффективное управление товарными запасами: поддержание уровня доступности товара (service level) не ниже 95% – Развитие ассортиментной матрицы: регулярное обновление категории на основе данных и потребительских инсайтов — своевременный вывод низкоэффективных позиций и ввод новинок с высоким потенциалом – Запуск и развитие СТМ: вывод новых продуктов собственной торговой марки и достижение целевой доли в обороте категории без каннибализации трафик-генераторов – подготовка отчетов и презентаций с чёткими выводами, обоснованными рекомендациями и прогнозом влияния на бизнес-показатели Требования: Опыт и образование: – Высшее образование (экономика, торговое дело, менеджмент) – Опыт работы категорийным менеджером в ритейле от 5 лет (обязательно!) – Успешный опыт управления категорией FMCG (желательно кондитерские изделия или смежные категории) – Опыт управления ассортиментом от 500 SKU – Опыт проведения сложных переговоров с федеральными поставщиками – Опыт работы с СТМ (запуск, развитие, управление ассортиментом) Профессиональные знания: – Глубокое понимание принципов категорийного менеджмента (ABC/XYZ-анализ, ценообразование, эластичность спроса и тд.) – Понимание принципов мерчандайзинга и управления товарными запасами – Опыт работы с большими массивами данных и построения аналитических отчетов – Понимание методологии CVP и опыт её применения в ритейле (обязательно) – Опыт работы с картой ценности товара и матрицей потребительских сценариев – Понимание специфики вывода private label на рынок: от разработки ТЗ до первой продажи Технические навыки: – Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы) – Навыки работы с системами аналитики (Nielsen, GfK — будет преимуществом) Личные качества: – Самостоятельность - умение принимать решения и нести за них ответственность – Системное мышление - способность видеть картину целиком и работать с деталями – Ориентация на результат-нацеленность на достижение KPI и финансовых показателей – Аналитический склад ума- умение работать с цифрами и делать выводы – Проактивность-инициативность в поиске возможностей для развития категории – Навыки влияния- способность вести переговоры на равных с первыми лицами поставщиков – Стрессоустойчивость- работа в режиме многозадачности и сжатых сроков Будет преимуществом: – Успешный опыт запуска СТМ в категории FMCG (портфолио запущенных продуктов) – Опыт разработки CVP для импульсных категорий - – Опыт управления командой (от 1 человека) – Знание специфики формата «магазин у АЗС» – Навыки работы с производственными площадками и контроль качества продукции СТМ Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Очный формат работы – Конкурентный уровень дохода (обсуждается с кандидатами индивидуально по итогам собеседования) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Категорийный менеджер (фаст-фуд)
Обязанности: – Формирование и актуализация ассортиментной матрицы – Ведение переговоров с поставщиками – Управление ценами – Планирование и реализация промо-акций – Выполнение KPI категории – Анализ продаж и отчётность – Мониторинг трендов рынка, конкурентов – Контроль товарных запасов и оборачиваемости – Согласование планограмм и выкладки – Взаимодействие со смежными службами по вопросам категории – Работа в информационной среде компании Требования: – Высшее профильное образование – Не менее 3 лет работы в должности категорийного менеджера/ руководителя товарного направления/ директора категории – Выполнение KPI категории – Развитие и совершенствование ассортимента – Повышение эффективности категории Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Помощник категорийного менеджера
Обязанности: – Ответственность за вверенные KPI категории – Взаимодействие с Бридж Групп (договоры, платежи, сверки, ЧЗ/Меркурий, доп. оборудование/ аренда для АЗС) – Ежедневная аналитическая поддержка: помощь в подготовке отчетности, дашбордов, сводок по продажам, запасам, ценам и анализе данных, контроль и отслеживание корректности мастер-данных – Координация операционных процессов: отслеживание движения товаров (закупки, поставки, уровень сервиса, представленность) и предоставление необходимой информации для КМ с последующим получением подтверждения и реализацией – Предоставление и контроль информации по срокам, дефицитам, перебоям – Операционное Взаимодействие с ОУЗ, УТП, Ценообразованием, Маркетингом и другими службами (организация встреч, сбор и обмен информацией, фиксация решений, передача запросов от КМ и обратно) + НПО (мониторинг событий) – Подготовка презентаций и материалов: оформление аналитической документации и представление результатов руководству – Исполнение поручений КМ: выполнение конкретных заданий руководителя по поддержке операционной деятельности (запрос данных, подготовка договоров, согласование акций и т.д.) – Участие в тестировании гипотез по поручению КМ (АБ тесты, пилоты) – Ведение реестра задач категории и контроль сроков выполнения Требования: – Высшее профильное образование – Выполнение вверенных KPI категории – Своевременность предоставления отчетов и аналитических данных – Качество подготовки презентаций и управленческих документов – Уровень вовлеченности в процесс принятия решений – Оценка производительности и эффективности выполненной работы руководством Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Специалист по ценообразованию
Обязанности: – Непосредственное формирование цен на товары всей ассортиментной матрицы вверенного бизнес – подразделения (кафе, продовольственные товары, непродовольственные товары) – Обработка входящих ценовых мониторингов согласно правилам – Формирование прогнозов и рекомендаций на базе IT системы по ценообразованию – Формирование рекомендаций по изменению цен – Подготовка аналитических записок по сформированным ценам в IT системе ценообразованияОбработка запросов от смежных подразделений в рамках процесса ценообразования – Участие в подготовке информации для ценовой стратегии Компании – Анализ конкурентного положения Компании на всех рынках, регионах, каналах, сегментах Требования: – Высшее профильное образование – Опыт работы в области ценообразования, маркетинга, коммерции, финансов, категорийного менеджмента от 1 года (FMCG сегмент как преимущество) – Продвинутый пользователь Power Point – Навыки работы с большими массивами данных Условия: – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством – Перспектива профессионального роста, возможность обучения – График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня) – Очный формат работы – Годовой бонус по результатам деятельности – Отпуск 28+3 дня – ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее