Mission Impact — международная цифровая платформа Росатома, аккумулирующая информацию о кадровых, образовательных и международных инициативах компании и партнёров. Платформа является точкой входа для внешних аудиторий (молодёжь, эксперты, партнёры) и поддерживает коммуникационное сопровождение кадровых и международных проектов, включая работу с российскими и зарубежными медиа.
Платформа представляет собой зрелый продукт, который нуждается в регулярной актуализации контента, управлении жизненным цикле материалов, осмысленном продвижении проектов, непрерывной фокусировки на повышении управляемости (без масштабных технических доработок, в рамках текущей инфраструктуры и бюджета).
Цель роли:
Обеспечить системное управление платформой Mission Impact как цифровым и коммуникационным инструментом, включая:
– порядок и актуальность контента,
– поддержку и продвижение кадровых и международных проектов во внешних медиа,
– понимание и улучшение пользовательских метрик сайта.
Роль предполагает работу в тесной связке с руководителем отдела коммуникаций и постепенное расширение зоны ответственности.
Обязанности:
1. Управление контентом и структурой сайта
– актуализация и редактирование материалов сайта (новости, проекты, мероприятия, описания инициатив);
– управление жизненным циклом контента: инициирование и контроль архивирования устаревших материалов, улучшение логики представления информации и навигации без редизайна и разработки.
2. Продвижение кадровых и международных проектов через сайт и внешние медиа:
– подготовка и адаптация контента о кадровых и международных проектах для публикации на сайте и размещения во внешних российских и зарубежных СМИ;
– участие в коммуникационном сопровождении мероприятий и проектов: анонсы, пост-релизы, справочные и фоновые материалы;
– координация размещений и взаимодействие с: профильными СМИ, партнёрскими площадками, внешними коммуникационными подрядчиками;
– поддержка позитивного и корректного представления проектов в медиа.
3. Координация изменений и подрядчиков:
– формирование понятных технических и контентных заданий для: технических специалистов, дизайнеров, внешних подрядчиков и агентств;
– контроль сроков и качества выполнения задач;
– ведение и приоритизация задач по развитию и поддержке сайта.
4. Работа с текстами, смыслами и качеством коммуникаций:
– редактура и упрощение перегруженных или формальных текстов;
– приведение материалов к единому стилю и логике;
– контроль качества текстов, поступающих от внутренних команд и партнёров;
– адаптация материалов под разные аудитории и каналы (сайт / медиа).
5. Работа с метриками и привлечением аудитории:
– понимание и регулярный анализ ключевых метрик сайта: посещаемость, глубина просмотра, вовлечённость, регистрация пользователей;
– участие в формировании предложений по привлечению новой аудитории: через контент, через внешние публикации, через партнёрские и медийные каналы;
– совместная работа с командой коммуникаций над повышением качества и эффективности трафика.
6. Поддержка и развитие внутренних процессов:
– работа в связке с руководителем отдела коммуникаций;
– постепенное выстраивание понятных процессов: кто и как инициирует публикации, как обновляются и закрываются проекты, как поддерживается актуальность информации;
– подготовка предложений по улучшению платформы в рамках текущих ресурсов.
7. Участие в закупках и отчетности в рамках зоны ответственности:
– подготовка технических заданий для привлечения внешних подрядчиков и провайдеров (дизайн, контент, техническая поддержка, коммуникационные услуги);
– участие в процессах закупки в соответствии с внутренними процедурами: взаимодействие с профильными подразделениями, сопровождение на этапе исполнения;
– сбор и подготовка информации для отчетности по выполненным работам и результатам (в т.ч. по сайту и коммуникационной активности);
– контроль соответствия выполненных работ поставленным задачам и договоренностям.
Что НЕ входит в задачи:
– разработка сайта с нуля или серьёзная техническая трансформация;
– программирование и сложные IT-доработки;
– самостоятельное формирование PR- или маркетинговой стратегии;
– performance-маркетинг, SEO как отдельная функция;
– ведение социальных сетей как основной фокус роли.
Мы ищем универсального, системного специалиста, который:
– умеет работать с контентом и цифровыми платформами;
– понимает логику внешних коммуникаций и медиа;
– способен мыслить через цели и метрики;
– умеет наводить порядок в сложных и разрозненных процессах;
– комфортно работает в условиях ограниченных ресурсов.
Требования:
Обязательные:
– опыт работы с сайтами, цифровыми платформами или контентными проектами;
– навыки редактуры и структурирования текстов;
– понимание принципов внешних коммуникаций и работы со СМИ;
– умение формулировать понятные задания и доводить задачи до результата;
– системное мышление и внимательность к деталям.
Будет плюсом:
– опыт продвижения проектов или инициатив в российских и/или зарубежных СМИ;
– опыт работы в международных, образовательных или кадровых проектах;
– базовое понимание веб-аналитики и пользовательских метрик.
Условия:
– Работа в команде одного из ведущих корпоративных университетов России.
– Участие в масштабных проектах, в том числе, национального уровня.
– Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательных программах Корпоративной Академии и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов.
– Забота о сотрудниках и членах их семей: ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи сотрудникам, семейные и детские мероприятия.
– Трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты труда
– Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы.
– Возможность совмещать работу из дома и офиса, техника и доступы для полноценной работы.
– Возможности самореализации: участие в проектах изменений в Академии, волонтерское движение, ЗОЖ и спорт, поддержка хобби и интересов сотрудников.
– Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.