Продакт-менеджер по развитию направления (кассовое оборудование +ПО, ритейл)
Трансформируем бизнес с 1992 года, предлагая комплексные IT-решения под ключ. Обеспечиваем скорость, эффективность и конкурентные преимущества благодаря передовому оборудованию, первоклассной поддержке и собственному ПО.
Гордимся сотрудничеством с лидерами ритейла: Х5, Магнит, Лента, Монетка и Верный. Команда из 400 человек, движущая прогресс.
Ищем Продакт-менеджера для развитие и масштабирования продукта, увеличение его прибыльности. Специалиста, который умеет находить точки роста в данных и рынках, быстро проверять гипотезы и доводить до роста, выручки и прибыли, формировать стратегии и команду, которая её реализует.
Продукт: контрольно-кассовая техника (железо +программные решения)
Что нужно делать:
– Стратегическое планирование: разработка эффективной продуктовой стратегии, обеспечивающей конкурентное преимущество и соответствие бизнес-целям компании, на основе анализа рынка и потребностей.
– Финансовое управление: Разработка и управление бюджетом продуктового портфеля. Прогнозирование продаж и прибыли по продуктам. Оптимизация ценообразования и стратегий монетизации.
– Управление продуктовым портфелем: Определение и приоритизация новых продуктов и услуг (софт, сервисный support). Управление жизненным циклом продукта, от идеи до вывода на рынок и последующей поддержки. Разработка и поддержание роудмапов продуктов, учитывая потребности клиентов, технологические тренды и рыночные возможности.
– Исследования и анализ: Проведение исследований рынка, анализ потребностей клиентов и трендов в сфере IT. Анализ данных об использовании продуктов и услуг для выявления возможностей для улучшения и развития. Взаимодействие с аналитиками и маркетологами для получения инсайтов о рынке и потребителях.
– Взаимодействие с командами: Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, разработки и поддержки для обеспечения успешного запуска и развития продуктов.
– Вывод продуктов на рынок: Разработка и реализация стратегий выхода новых продуктов на рынок. Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и мониторинг их достижения. Взаимодействие с отделом маркетинга для создания эффективных маркетинговых кампаний.
Наши ожидания:
– Образование: Высшее образование
– Опыт работы: успешный опыт от 3-5 лет Продуктовым менеджером в компаниях по разработке программных решений или IT оборудование +ПО для внешних клиентов и вывод продукта в использование
– Стратегическое мышление: Умение разрабатывать долгосрочную коммерческую стратегию для продукта, учитывая рыночные тренды, конкурентную среду и бизнес-цели компании.
– Опыт работы с монетизацией: Глубокое понимание различных моделей монетизации продукта (подписка, транзакции, реклама, freemium и т. д.) и умение выбирать наиболее подходящую модель для конкретного продукта и целевой аудитории.
– Понимание финансов: Знание основ финансового анализа, умение строить финансовые прогнозы, оценивать рентабельность инвестиций (ROI), рассчитывать стоимость жизненного цикла клиента (LTV) и управлять бюджетом продукта.
– Опыт в маркетинге: Понимание маркетинговых стратегий и тактик, умение проводить маркетинговый анализ, определять целевую аудиторию, разрабатывать маркетинговые кампании и оценивать их эффективность.
– Аналитические навыки: Умение анализировать большие объемы данных (пользовательское поведение, рыночные тренды, финансовые показатели) и на их основе принимать обоснованные решения.
– Работа с клиентами: Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
– Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Будет плюсом:
– Понимание современных трендов в области программных решений для ритейла
Что мы предлагаем:
– Работа в надежной и устойчивой компании с постоянным развитием.
– Продукты: Инновационные решения для повышения эффективности бизнеса ТОП клиентов.
– Формат работы: офис м.Каширская/м.Варшавская (10 минут от метро)
– График работы: 5/2, гибкое начало дня, в пятницу на час меньше;
– ЗП: конкурентный уровень ( условия обсуждаются индивидуально)
– Оформление: с первого дня по ТК (оплата отпуска, больничного);
– Комфортные условия: отсутствие дресс кода, бюрократии, современное тех. обеспечение рабочего места,
– Развитие: предоставляем возможности для продвижения внутри компании;
– Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off, корпоративные мероприятия и подарки Вашим детям;
– В командировках: оплата всех расходов;
Приглашаем Вас в нашу команду!