Директор по логистике / заместитель генерального директора (транспортно-экспедиторская компания)
Группа компаний ETE (ЕвроТрансЭкспедиция) - международный экспедитор и официальный таможенный представитель.Импортируем и экспортируем товары по всему миру, доставляем генеральные и сборные грузы. Осуществляем таможенное оформление во всех таможенных режимах, получаем необходимую разрешительную документацию на ввозимые товары как в РФ, так и в ЕС. Предоставляем услуги импортера и экспортера.Мы ценим ответственность, зрелость и лидерство. Нам нужен второй руководитель компании — человек, который берёт на себя управление всеми подразделениями, поддерживает высокий темп работы, ведёт ключевые переговоры и обеспечивает управляемость бизнеса, когда генеральный директор находится вне офиса.Это позиция для амбициозного управленца, который стремится к роли генерального директора и готов взять на себя полный контур операционного управления. Если вы достигли потолка в роли директора по логистике и хотите расти дальше — мы вас ждём!
Мы ищем заместителя генерального директора, который:
– Мыслит стратегически и понимает рынок международной логистики;
– Обладает сильным операционным управленческим опытом;
– Умеет выстраивать управляемость подразделений и повышать эффективность;
– Уверенно ведёт переговоры с клиентами и партнёрами;
– Быстро принимает решения и берёт ответственность за результат;
– Умеет синхронизировать работу разных отделов и устранять «разрывы» в процессах;
– Является лидером по сути: увлекает, организует, наводит порядок, развивает людей;
– Способен быть «первой линией обороны» компании во всех вопросах — от клиентов до инцидентов;
– Обладает знаниями нормативных и правовых актов, регулирующих деятельность компании.
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт операционного директора / директора по логистике в транспортно-экспедиторской компании — от 3-х лет;
– Глубокое понимание международных цепочек поставок, таможенного оформления, документооборота, специфик разных видов транспорта;
– Экспертные знания в области программных продуктов, CRM/CMS/HRM/ERP систем (Битрикс24, 1С - обязательно), автоматизации бизнес-процессов, формирования регламентов и приказов;
– Опыт ведения ключевых переговоров и урегулирования сложных ситуаций с клиентами;
– Умение выстраивать регламенты, стандарты, процессы и контролировать их выполнение;
– Стрессоустойчивость, высокая личная организованность, ориентация на результат;
– Способность быть максимально включённым в операционную работу в периоды отсутствия генерального директора;
– Владение современными инструментами бизнес-аналитики и планирования.
Ключевые компетенции (must have):
– Стратегическое мышление — понимание глобальной картины, развитие компании, планирование, работа с целями;
– Ориентация на результат — наведение управленческой дисциплины, координация подразделений, решение нештатных ситуаций;
– Лидерские и влияние — уверенное поведение, способность вести людей за собой, формировать культуру ответственности;
– Коммуникации и переговоры — умение работать с клиентами, партнёрами, подрядчиками и командой на уровне топ-менеджмента;
– Аналитика и процессы — способность работать с цифрами, находить узкие места, улучшать эффективность и управляемость;
– Адаптивность — быстрое переключение между задачами, работа в условиях неопределённости, способность принимать решения самостоятельно;
– Инициативность и проактивность — видение возможностей для развития компании и готовность их реализовывать;
– Управление временем — умение вести одновременно несколько проектов, выстраивать приоритеты, делегировать.
Обязанности:
1. Замещение генерального директора
– Принятие оперативных решений в его отсутствие;
– Представление компании на переговорах;
– Подписание документов, контроль ключевых процессов.
2. Операционное управление компанией
– Координация работы логистики, таможни, клиентского сервиса, продаж и финансов;
– Контроль сроков, качества, управляемости процессов;
– Устранение «узких мест» и предотвращение срывов;
– Антикризисное управление.
3. Стратегическое управление и развитие
– Участие в формировании стратегии компании;
– Разработка и реализация проектов по оптимизации;
– Планирование, контроль эффективности, работа с аналитикой.
4. Управление персоналом
– Подбор, оценка, мотивация ключевых сотрудников;
– Работа с конфликтами и внедрение управленческой дисциплины;
– Наставничество, развитие руководителей подразделений.
5. Управление процессами и CRM
– Оптимизация бизнес-процессов в Битрикс24 и 1С;
– Постановка задач по автоматизации и контролю эффективности;
– Контроль исполнения договорённостей;
– Анализ сбоев, запуск улучшений;
– Выстраивание прозрачных регламентов и стандартов.
6. Переговоры и клиентские вопросы
– Ведение ключевых переговоров;
– Работа со сложными клиентами и нестандартными ситуациями;
– Представление интересов компании на внешних встречах.
Условия:
– Стабильная заработная плата от 300 тыс. руб. Окончательные условия обсуждаются по результатам собеседования;
– Работа в стабильной и развивающейся компании с хорошей репутацией на рынке;
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Участие в корпоративных мероприятиях и внутренних активностях компании;
– Уютный офис в шаговой доступности от м. Тульская;
– График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
– Молодой и дружный коллектив, нацеленный на результат;
– Команда профессионалов, готовая поддерживать и развивать компанию вместе с вами.