Главный специалист отдела государственной службы и кадров
Обязанности:
–
формировать, хранить и вести учет личных дел, осуществлять учет и хранение трудовых книжек; вести унифицированную форму Т-2;
– обеспечивать ввод, изменение, обработку информации в базу;
готовить проекты приказов о зачислении/отчислении, о присвоении квалификационных классов, об установлении периодов работы, службы, включаемых в выслугу лет для установления ежемесячной доплаты за выслугу лет;
– работа с системами 1С и ПУ-6.
в установленный законодательством срок представлять отчет по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (ЕФС-1)» в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации
предоставлять форму «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» сформированную и представленную способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты Управления;
готовить материалы к оперативным совещаниям по вопросам, относящимся к компетенции отдела, вносить предложения начальнику Отдела;
готовить в соответствии с Номенклатурой дел отдела документы для текущего хранения, а по истечении установленных сроков хранения – к сдаче в архив Управления;
осуществлять ведение и учет отпусков,
– готовить распоряжения о предоставлении отпуска и рассчитывать компенсации за неиспользованные дни отпуска;
осуществлять ведение и учет листков временной нетрудоспособности
Требования:
– наличие высшего юридического образования (специалист), либо степень бакалавра, магистра ;
– без предъявления требований к стажу;
– ответственность, навык высокой скорости работы в многозадачном режиме;
– грамотная деловая устная и письменная речь;
– владение оргтехникой.
Условия:
- на период отсутствия основного работника (также рассматриваем кандидатов в порядке конкурса)
– оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
– полный социальный пакет;
– отпуск от 30 дней;
– оплачиваемый листок нетрудоспособности;
– в перспективе возможность карьерного роста;
– присвоение классного чина юстиции;
– квартальные и годовые премии;
– повышение квалификации.