«Нанософт разработка» — российская ИТ-компания, разрабатывающая инженерное ПО.С 2008 года создаём Платформу nanoCAD, которой доверяют более 1,5 млн пользователей.
Мы ищем младшего системного администратора, который будет помогать в поддержке пользователей и развитии IT-инфраструктуры компании.Чем предстоит заниматься:
– Подготовка и ввод в эксплуатацию новых рабочих мест: настройка ПК, подключение и настройка периферийного оборудования;
– Поддержка и обслуживание IP-телефонии;
– Работа с обращениями пользователей: консультации, решение технических проблем;
– Участие в проектах по развитию и поддержке IT-инфраструктуры (серверы, сети, рабочие станции);
– Установка, настройка и обновление программного обеспечения;
– Ведение и актуализация технической документации;
– Заказ оборудования и программного обеспечения.
Мы ожидаем от вас:
– Понимание принципов работы компьютерных сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN);
– Знание клиентских версий ОС Windows 10/11;
– Базовые навыки сопровождения и администрирования серверов под управлением Linux в продуктивной среде;
– Умение проводить диагностику и выявлять причины некорректной работы ПО и оборудования;
– Хорошее знание аппаратной части: ноутбуки, комплектующие ПК;
– Опыт работы с системами управления задачами и заявками (Jira, YouTrack, Bitrix, SimpleOne, Redmine и аналогичными);
– Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде;
– Аккуратность, системный подход к задачам и умение работать с обращениями пользователей.
Будет плюсом:
– Знание серверного оборудования.
Мы предлагаем:
– Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке;
– Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата;
– 4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни;
– График работы: 5/2, гибкое начало дня;Формат работы: офисный;
– Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха;
–
Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии;
– ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы);
– Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов;
– Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое;
– Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают.
Этапы собеседования:
– Первичное интервью с рекрутером
– Собеседование с руководителем отдела
До встречи на интервью ;)