Вакансии компании Байер, торговая компания в Москве – Работа в Байер, торговая компания

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Дивизион: Кроп Сайенс Город: Москва Назначение должности: – Управление отделом по развитию портфеля, технологий и инноваций с фокусом на потребности клиентов и разработке ценностных предложений для удовлетворения потребностей клиентов. – Проведение маркетинговых исследований и анализ рыночных тенденций, выявление возможностей и проблем сельхозпроизводителей. Постоянная оценка потребностей клиентов с целью обеспечить реализацию стратегии и восполнения пробелов в продуктовом портфеле. – Взаимодействие с Клиентскими подразделениями для разработки комплексных решений, согласованная ответственность и принятие решений, а также распределение ресурсов для достижения финансовых целей. – Взаимодействие с кросс-функциональными командами для разработки и реализации среднесрочной и долгосрочной стратегии по росту продаж и доли рынка, эффективного привлечения клиентов и поддержки сельхозпроизводителей. – Предоставление технической экспертизы и поддержки Клиентским отделам, помогая им понять уникальные потребности и предпочтения клиентов; – Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, связанных с сельхозпроизводителями, предоставление информации и рекомендаций по улучшению – Развитие сотрудничества и обмена знаниями с подразделениями Кроп Сайенс, продвижение культуры инноваций и постоянного совершенствования. Обязанности: – Руководство командой отдела, ориентированной на оказание оперативной поддержки Клиентским подразделениям, и обеспечение эффективной реализации коммерческих и бизнес-процессов; – Организация кросс-функционального взаимодействия, регулирование полномочий и ответственности в команде за достижение результатов и целей подразделения, связанных со стратегией и тактикой по развитию продуктового портфеля; – Распределение ресурсов для достижения общих ключевых показателей эффективности и целей отдела; – Внедрение и реализация трансформации операционной модели бизнеса в сотрудничестве с лидерами других отделов; – Поддержка сотрудников отдела, обучение самостоятельности, вовлеченности и ответственности за бизнес; – Совместная разработка общей стратегии выхода на рынок (GTM), портфельной стратегии и стратегии по работе с клиентами; – Адаптация портфеля к сегментации клиентов, учитывая диверсификацию рисков, разработка стратегию распределения ресурсов; – Определение, адаптация, внедрение и отслеживание интегрированных Клиентских Кампаний в соответствии с потребностями клиентов и картой принятия решений; – Выявление и определение приоритетов в разработке новых продуктов и технологий, обеспечивая взаимодействие между страновыми и региональными менеджерами по продуктам и культурам; поддержка связи с бизнес командой Региона. – Осуществление маркетинговых коммуникаций для всех участников бизнеса: внутри компании, каналов сбыта и клиентов (сельхозпроизводителей); – Развитие навыков сотрудников для повышения конкурентоспособности портфолио и перехода к цифровым технологиям, а также адаптации к новым способам работы в рамках бизнес-модели DSO; – Взаимодействие с органами власти, отраслевыми партнерами и другими участниками сельскохозяйственного бизнеса. Для нас важно: – Высшее образование; – Опыт работы в области маркетинга, агрохимии, агрономии или биологии; – Более 5 лет опыта работы в сфере маркетинга в сельскохозяйственном секторе; – Подтвержденный опыт работы на должностях, связанных с коммерческими и маркетинговыми операциями, с глубоким пониманием бизнес-процессов и систем; – Сильные организационные навыки и навыки управления проектами, умение расставлять приоритеты в задачах и соблюдать сроки в сложных условиях; – Отличные навыки общения и работы с людьми, позволяющие эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами; – Аналитические способности и умение решать проблемы с акцентом на улучшение процессов и повышение эффективности; – Навыки лидерства и командообразования, опыт коучинга и создания высокоэффективных команд; – Способность разрабатывать и внедрять успешные стратегические бизнес-планы с учетом потребностей сельхозпроизводителей на территории страны и группы стран; – Английский язык – свободный уровень владения; – Стратегическое мышление: способность превращать видение в действие, в том числе путем упрощения сложностей, а также диагностирования и устранения срывов процессов. Мы предлагаем: – Работу в стабильной международной компании; – Стабильную заработную плату и полугодовой бонус; – Корпоративную мобильную связь, компенсацию питания, корпоративный автомобиль; – 5 недель оплачиваемого отпуска; – ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев для сотрудника и члена семьи; – Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; – Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.