Компания Каппа Рус - ведущий производитель гофрокартонной упаковки в Северо-Западном регионе и Москве, лидер по продажам пакетов bag-in-box для розлива вина и жидких пищевых продуктов в России открывает конкурс на позицию Координатора по качеству (Срочный Трудовой Договор на период отсутствия основного работника).
Вашими задачами будут:
– Работа с претензиями на качество продукции / сервиса (внутренними и от покупателей) согласно существующим документам СМК/СМБПП.
– Визиты к покупателям по рекламационной работе.
– Анализ отклонений готовой продукции / сервиса от установленных норм, установление причин отклонений, разработка предложений по их устранению.
– Остановка производства продукции, имеющей недопустимые отклонения по качеству.
– Проведение лабораторного и визуального анализа готовой продукции на соответствие внутренним требованиям и специальным требованиям покупателей, в том числе по запросам других отделов.
– Своевременная проверка возвращённой продукции и принятие решения о дальнейших операциях с ней.
– Оказание консультационных услуг другим отделам (расчёты, подготовка спецификаций, проверка пунктов контрактов, связанных с качеством продукции / услуг).
– Участие во внутренних и внешних аудитах СМК/СМБПП.
– Участие в различных мероприятиях, направленных на улучшение качества продукции, СМК. СМБПП.
– Участие в разработке документации СМК/СМБПП предприятия.
– Проведение обучения вопросам СМК/СМБПП новых сотрудников.
Вы нам подходите, если у Вас:
– Высшее профессиональное / техническое образование.
– Опыт работы в области качества не менее 1 года.
– Уверенный пользователь ПК (MS Office).
– Знание английского языка на уровне intermediate.
– Навыки работы в 1С.
– Навыки работы с оборудованием по контролю механической прочности бумаги и гофрокартона, знание требований законодательства в области производства гофрокартона будут являться преимуществом. Желательно: Сертификаты или подтвержденное обучение по стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 FSSC 22000 или аналогичным, в зависимости от действующей на предприятии Интегрированной Системы Менеджмента (ИСМ)
Со своей стороны мы предлагаем:
– Работу в успешной и динамично развивающейся компании.
– Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ.
– Пятидневный режим рабочего времени 09:00-17.30.
– Полисы ДМС и НС после 6-и месяцев работы.
– Ежегодную индексацию заработной платы.
– Премию за выслугу лет.
– Премию за ведение здорового образа жизни.
– Премию за акцию "приведи друга".
– Ежегодные новогодние подарки для сотрудника и его детей.
– Программу поддержки сотрудников (бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни).
– Возможность посещения спортивного зала.