Трансмашхолдинг

Главный офис

6 оценок

Контакты

Инфо

Бизнес-аналитик

Обязанности: Разработка и внедрение стандартов и методик процессного управления: – Анализ действующих процессов Компании (в т.ч. ИТ-систем, используемых в процессе) на предмет их унификации и оптимизации (в т.ч. сокращение стоимости процесса, сроков; исключения дублирования и разрывов); – Сбор, систематизация и интерпретация данных из различных источников; – Разработка целевых моделей бизнес-процессов (to-be) с учетом лучших практик; – Разработка целей и метрик бизнес-процессов; – Консультирование сотрудников по вопросам требований к моделированию бизнес-процессов; – Разработка предложений по оптимизации и улучшению текущих процессов; – Анализ отклонений от целевых значений метрик и выявление причин; – Разработка функциональных требований и User Story; – Подготовка презентационного материала и отчетности. Требования: – Высшее образование (экономика, менеджмент, ИТ); – Навыки моделирования и анализа бизнес-процессов (в нотациях VAD, BPMN 2.0- являются обязательными); – Умение работать в команде и коммуницировать с различными подразделениями; – Аналитическое мышление, организованность, стрессоустойчивость и гибкость, внимание к деталям. – Навыки проектного управления. Понимание и анализ IT-решений. – Знание Business Studio (преимущество), Power BI, Bitrix24, 1C. Условия: – Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС после срока испытания; – Скидки от компаний-партнёров (мобильная связь, фитнес, топливо и др.); – Офисный формат работы, возможны командировки. – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий специалист по документообороту

Обязанности: – Проверка поступающих на подпись руководителю документов (писем, протоколов), вычитка, работа с исполнителями на предмет исправления ошибок; – Регистрация исходящих писем, служебных записок, протоколов, других документов коммерческой деятельности, сканирование, отправка внешним адресатам по электронной почте; – Систематизация, хранение, архивирование документов; – Работа в КСЭД (большой поток входящих задач), распределение по ответственным, контроль исполнения задач; – Поддержание порядка в кабинете руководителя и приемной. Чай-кофе для руководителя и гостей; – Взаимодействие с сотрудниками дирекций; Требования: – Аналогичный опыт работы от 2 лет; – Внимательность, ответственность, самостоятельность; – Знание программ: 1С, КСЭД, Outlook; – Грамотная устная и письменная речь. Условия: – Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС (после прохождения срока испытания); – Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист департамента поддержки и развития жизненного цикла (анализ данных)

Обязанности: – Анализ данных и информационных систем холдинга нажизненном цикле изделий (проектирование,производство, эксплуатация, сервисное обслуживание); – Анализ текущих связей и потоков данных междуинформационными системами холдинга; – Формирование реестра данных на жизненном циклеизделий; – Построение и поддержание в актуальном состоянииединой архитектуры данных на жизненном циклеизделий; – Управление связями и потоками данными на стадияхжизненного цикла изделий; – Согласование сбора, хранения и обработки данных спричастными подразделениями холдинга; – Формирование предложений по оптимизации бизнес –процессов холдинга на жизненном цикле изделий; – Разработка и внедрение инструментов для обеспечениякачества данных; – Формирование методологии управления архитектуройданных на жизненном цикле изделий в периметрехолдинга. Требования: – ПК уверенный пользователь Специальное ПО для управления архитектурами данных Знание функционала 1С Знание функционала PLM/PDM Знание Python (будет преимуществом) Знание DAX (будет преимуществом) – Умение работать с различными форматами данных(структурированные, полуструктурированные инеструктурированные) – Понимание жизненного цикла технически сложных изделий; – Навыки построения и развития СУБД Условия: – Работу в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); – Конкурентную заработную плату: ежемесячный оклад + премии; – ДМС (после прохождения срока испытания); – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; – Удобное расположение офиса (4-5 мин пешком от ст.м. Фрунзенская).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист отдела ТОиР оборудования

Обязанности: - участие в проекте автоматизации ТОиР (1С ДеснолСофт) в качестве эксперта ТОиР, аналитика-методолога; - проверка планов и бюджетов ТОиР заводов к согласованию, контроль фактических затрат и анализ эффективности осуществления ТОиР; - участие в формировании и развитии централизованной методологии процессов ТОиР, показателей эффективности ТОиР, участие в аудитах исполнения методологии, стандартизация и регламентирование процессов, отчетности по направлению ТОиР; - участие в формировании структуры и управление централизованной частью НСИ ТОиР, аудиты НСИ ТОиР предприятий; - участие в развитии прогрессивных методов в области ТОиР в связке с производственной системой ТМХ, применением Lean-инструментария; участие в организации и проведении обучения персонала методам планирования и осуществления ТОиР, подготовке обучающих материалов. Требования: - знание типовых процессов организации ТОиР производственного оборудования;- опыт работы в области планирования ТОиР оборудования;- опыт участия в проектах внедрения информационных систем, понимание принципов проектного управления;- опыт постановки задач на автоматизацию;- опыт общего администрирования процессов со стороны контролирующего подразделения;- опыт создания нормативных и методологических документов (регламентов, стандартов, методик, инструкций и тп);- владение MS Excel на уровне выше среднего и навыками работы с большими массивами данных (контроль качества данных, использование сводных таблиц, построения моделей или баз данных)- наличие сертификатов об обучении в области ТОиР – как преимущество. Условия: - Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ; - Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; - Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; - Корпоративная мобильная связь; - ДМС после срока испытания; - Скидки от компаний-партнёров; - Офисный формат работы, возможны командировки. - Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист по организационному проектированию

Обязанности: – Проектирование и формирование организационно-функциональной структуры Общества; – Разработка нормативных документов и стандартов по организационному менеджменту для предприятий, входящих в группу лиц Общества. Внедрение целевой унифицированной модели организационной структуры на предприятиях, входящих в группу лиц Общества; – Осуществление методологической и контролирующей деятельности по актуализации и унификации организационных структур предприятий, входящих в группу лиц Общества:  проведение регулярных аудитов действующих организационных структур предприятий, входящих в группу лиц Общества;  проведение анализа действующих бизнес-процессов и формирование предложений и замечаний, направленных на повышение эффективности и совершенствование системы организационного управления предприятий, входящих в группу лиц Общества;  подготовка предложений по формированию оптимальной численности подразделений; – Формирование функциональной матрицы Общества и подготовка организационно-распорядительных документов, устанавливающих распределение обязанностей между руководством (матрицы разграничения полномочий); – Настройка корпоративном шаблоне 1С ЗУП автоматизированных унифицированных форм отчетности по направлению своей деятельности; – Ведение проектов по трансформации и реструктуризации бизнес-процессов; – Проведение аналитических исследований в разрезе функциональных направлений бизнеса. Требования: – Образование высшее – экономическое, техническое; – Аналогичный опыт работы в крупных холдинговых структурах, на производственных предприятиях от 3 лет; – Отличные знания MS Office; – Готовность к редким командировкам; Условия: – Возможность внутреннего и внешнего обучения; – Работа в динамичной, эффективной, дружной команде; – Официальная заработная плата, без задержек: ежемесячный оклад + премии; – Корпоративное питание; – ДМС после срока испытания; – ст.м.Фрунзенская, шаговая доступность от метро - 5 мин.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления по развитию производственных систем (оптимизация производства)

Обязанности: – ОРГАНИЗАЦИЯ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ УСТРАНЕНИЯ ПОТЕРЬ/ОПТИМИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХОЛДИНГА; – Разработка методологических, нормативных и регламентирующих документов в области оптимизации производственных процессов (в т.ч. Положение ППУ, Методология SWIP/Кайдзен, Lean-проекты, КПСЦ, система устранения потерь (СУП), Методология развертывания новых инструментов (играющие тренеры); – Координирование и поддержка процессов по выявлению «узких мест» и потерь на предприятиях; – Курирование системы вовлечения персонала предприятий в процесс непрерывных улучшений (ППУ, SWIP/Кайдзен, Lean-проекты) и тиражирование лучших практик между предприятий Холдинга, в т.ч. проведение конкурсов; – Поддержка компетенций персонала подразделений РПС предприятий через проведение обучений; – УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ЛИНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХОЛДИНГА: – Курирование организации ПТСЛ по типовому плану внедрения эталонных критериев; – Поддерживание работы системы 1C:ERP Управление производственно-технологическими сборочными линиями, изменение функционала. Доработка системы, при необходимости корректировка; – Регулярная оценка и аналитика показателей эффективности (KPI) ПТСЛ, формирование и контроль выполнения планов мероприятий, направленных на улучшение показателей; – Проведение аудитов предприятий Холдинга. Требования: – Опыт работы на предприятии крупного холдинга не менее 3 лет в области развития производственной системы; – Знание инструментов оптимизации производственных процессов и умение их применять в комплексе; – Практический опыт применения инструментов цифровизации/автоматизации в производственной системе4 – Знание основ проектной деятельности и процессного подхода; – Опыт работы с 1С:ERP (будет являться преимуществом); – Опыт проведения аудитов зрелости производственной системы на предприятии, разработки и отслеживания внедрения плана мероприятий для достижения целевого уровня; – Опыт проведения тренингов/обучений по инструментам (будет являться преимуществом) – Умение работать в режиме многозадачности.; – Внимательность к деталям, аналитический склад ума, процессно-ориентированный подход; – Умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность; Условия: – Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС (после прохождения срока испытания); – Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по подтверждению происхождения продукции

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по связям с общественностью/Пресс-секретарь

Обязанности: – Создание, согласование с заказчиками и партнерами PR-кампаний по продвижению продуктов Общества, заключение договоров для продвижения продукции холдинга в СМИ, контроль за информационным сопровождением; – Создание информационного сообщения под требуемый формат и целевую аудиторию; – Создание контент-плана: приемлемые форматы, частота сообщений, календарный медиаплан; – Формирование, поддержание и развитие позитивных отношений с представителями различных общественных институтов и отраслевых ассоциаций; – Подготовка пресс-мероприятий; – Редактура и согласование информационных сообщений с заказчиками и партнерами. Требования: – Опыт на аналогичной должности в крупной компании от 2 лет; – Углубленные знания работы в Microsoft Excel и PowerPoint. – Приветствуется опыт работы с системами 1С и Битрикс. – Грамотная устная и письменная речь; – Умение применять в работе современные средства компьютерной техники и оргтехники; – Владение принципами организации работы по осуществлению общественных связей; – Владение базовыми знаниями в области экономики, общественных наук, принципов организации работы промышленности и рельсового транспорта ( желательно); – Опыт работы с федеральными СМИ; – Умение работать в социальных сетях, разбираться в их функциональных возможностях. Условия: – Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС (после прохождения срока испытания); – Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист расчетного центра

Обязанности: – Осуществление контроля за движением и остатками на банковских счетах предприятий, эффективным размещением д/с на счетах входящих в группу лиц Общества; – Снятие, загрузка и разнесение (при необходимости) выписок по банковским счетам предприятий, входящих в группу лиц Общества, и их загрузка в 1С; – Проверка платежей в реестре платежей дня на соответствие бюджету, на наличие согласования экспертами и УФП, последующая выгрузка и подписание утвержденных платежей в банк-клиенте; – Контроль и своевременное продление ЭЦП банков предприятий, входящих в группу лиц Общества, находящихся в подразделении ЕРЦ; – Оказание содействия предприятиям, входящим в группу лиц Общества в обеспечении непрерывной и корректной работы в системе 1С; – Подготовка аналитических отчетов по текущей деятельности предприятий, входящих в группу лиц Общества; – Контроль за открытием/закрытием банковских счетов предприятий, входящих в группу лиц Общества; – Инициирование и разработка заданий по доработке системы «1С ТМХ: Бюджетирование» с целью совершенствования процесса автоматизации работы специалистов предприятий, входящих в группу лиц Общества; – Взаимодействие с банками по текущей деятельности; – Котировка ставок для размещения д/с; – Проверка отчёта по размещению депозитов; – Подготовка отчета по остаткам д/с; – Подготовка реестра платежей ТМХ; – Работа с ЭДО (КСЭД); – Распределение денежных потоков и сбор д/с на банке размещения. Требования: – Высшее образование (экономическое, финансовое); – Релевантный опыт работы по задачам, описанным в разделе "обязанности"; – Знание и опыт работы с 1С, Транзит 2.0, мультибанк; – Возможно рассмотрение кандидатов с минимальным опытом работы, при условии уверенного владения Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы), готовых активно обучаться нюансам работы; – Приветствуется опыт работы в казначействе или бухгалтерии (отдел платежей) Условия: – Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС после срока испытания; – Скидки от компаний-партнёров (мобильная связь, фитнес, топливо и др.); – Офисный формат работы, возможны командировки. – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации

Обязанности: – Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы; – Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1С ЗУП (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы; – Анализ и модификация существующих систем оплаты труда юридических лиц Группы, разработка унифицированных подходов; – Контроль формирования, согласование и обеспечение консолидации данных бизнес-планов (в части ФОТ, ССЧ) юридических лиц Группы (кроме производственных площадок); – Расчет годовых, полугодовых и квартальных премий (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества); – Расчет и анализ ФОТ полугодовых и квартальных премий по РСС с разными сценарными условиями, годовой премии в целом по предприятиям; – Формирование резервов на годовые премии по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества); – Формирование справочного материала по условиям найма, установлению окладов, доплат, компенсаций, изменениям оплаты труда по ТОП менеджерам компаний Группы (кроме Общества). – Рассмотрение вопросов разового премирования персонала предприятий и ДЗО, аналитика по сверхнормативным выплатам; – Формирование разовой отчетности по запросам руководства (ДЗО); – Формирование унифицированных подходов к системе оплаты труда в компаниях Группы; – Разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда и мотивации, сопровождение внедрения в компаниях, поставка ИТ подразделениям технического задания для успешного функционирования ЛНА; – Актуализация справочника корпоративных начислений с учетом изменения законодательства, ЛНА юридическими лицами Группы; – Контроль соблюдения ЛНА всеми юридическим лицам Группы (проведение точечных проверок). Требования: – Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение); – Опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет; – Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП; – Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала (сдельная, повременная системы оплаты, вахтовый метод организации труда и пр.); – Принципы формирования бизнес-плана предприятий в части ФОТа и численности, владение навыками план-фактного анализа. Условия: – Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС (после прохождения срока испытания); – Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист по оплате труда и мотивации (грейдирование)

Обязанности: Формирование унифицированной системы организации и оплаты труда в группе ТМХ: – Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий, имеющих примерно одинаковую сложность труда по методу Hay Group (Kon Ferry); – Построение классификатора должностей и профессий Группы ТМХ; – Участие в построении единой тарифной сетки для группы Компаний ТМХ; – Привязка должностных уровней к условиям оплаты труда и пакета социальных льгот; – Методологическая помощь HR сотрудникам обществ группы ТМХ при оценке должностей и профессий; – Участие в разработке стандартизированных ЛНА по организации и оплате труда; – Контроль за внедрением стандартизированных ЛНА в обществах Группы ТМХ. Оказание Методологическая помощь HR сотрудникам обществ группы ТМХ при разработке локальных ЛНА на основании стандартизированных; – Участие в разработке матрицы индивидуальных ключевых показателей эффективности для сотрудников Группы ТМХ; Требования: – Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение); – Опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет; – Уверенное владение программами: Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП; Условия: – Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ; – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – Корпоративная мобильная связь; – ДМС после срока испытания; – Скидки от компаний-партнёров; – Офисный формат работы, возможны командировки. – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Методолог по планированию трудовых показателей

Обязанности: • Формирование унифицированных подходов к планированию численности и фонда оплаты труда для производственных предприятий и административных компаний. • Разработка нормативной документации в части методологии бизнес-планирования и контроль правильности ее применения. • Разработка показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов. • Постановка задач для разработки информационно-аналитических панелей показателей по труду. • Постановка задач для автоматизации процесса планирования показателей по труду в информационных системах. • Участие в процессе бизнес-планирования в части показателей по труду (годовое, оперативное). Требования: • Желателен опыт в сфере машиностроения; • Желателен опыт работы в крупных холдинговых структурах; • Знание Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП и др.; Условия: • Возможность внутреннего и внешнего обучения; • Работа в динамичной, эффективной, дружной команде; • Официальная заработная плата, без задержек: ежемесячный оклад + премии; • Корпоративное питание; • ДМС после срока испытания; • ст.м.Фрунзенская, шаговая доступность от метро - 5 мин.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист отдела развития сбыта

Обязанности: 1. Ведение бюджета отдела, сопровождение договоров и платежей в ЕРП. 2. Сбор, структурирование информации в рамках проведения конкурентного анализа по направлению пассажирского транспорта (электропоезда/дизель-поезда, пассажирские вагоны, метро, трамваи, электробусы/троллейбусы) - продукты: продуктовое портфолио и его развитие, технические, эксплуатационные и ценовые характеристики - заказчики в странах с колеей 1520 мм: показатели перевозок, расчет балансов парков, объемы закупок и планов по приобретению парка, экономика - производители подвижного состава в странах с колеей 1520 мм (конкуренты): продуктовая и производственная стратегия, экономика, цепочки поставок 3. Отраслевой анализ в странах с колеей 1520 мм 4. Ведение внутренних информационных баз 5. Подготовка финальных отчетов в виде презентаций, справок, таблиц Требования: Высшее образование (экономика и управление на транспорте, экономика на предприятии, маркетинг и сбыт на международных предприятиях); Опыт работы на должностях: аналитик, эксперт, менеджер, специалист по сбыту; Приветствуются знания графическх редакторов (Indisign, Adobe Illustrator…), работа с базами данными(MS Visual ), даш-бордами. Редакторы картографического материала; Развитие аналитические способности, понимание структуры рынка/отрасли/трендов развития, высокий уровень обучаемости, умение переключаться и решать нестандартные задачи вне основного профиля деятельности. Условия: Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ; Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; ДМС; Скидки от компаний-партнёров (мобильная связь, фитнес, топливо и др.); Офисный формат работы. Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Администратор/Координатор Проектов (Проектный Офис)

Обязанности: – Обеспечение работы проектного офиса; – Составление писем, запросов, других документов по поручению руководителя; – Контроль реализации проектов, в соответствии с действующей методологией и планом работ; – Организация системы сбора и хранения необходимой информации и документации по проектам; – Организация совещаний, вебинаров, конкурсов и других мероприятий Проектного офиса; – Ведение протоколов совещаний; – Внесение предложений по корректировке план-графика и бюджета проекта и согласование изменений проектов; – Формирование и согласование промежуточных отчётов по проектам с руководителем; – Ведение документооборота проектного офиса, в т.ч. электронного документооборота; – Администрирование справочников, шаблонов, информационных полей; Требования: – Аналогичный опыт работы администратором - от 1,5 лет ( желательно в проектном офисе); – Опыт организации встреч, ведение протоколов; – Отличное знание и умение работать в Microsoft Share Point, Project Professional, 1С Документооборот. Условия: – Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС (после прохождения срока испытания); – Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Секретарь

Обязанности: – Создание комфортных условий работы для руководителя (сервировка питания, напитков в течение дня, обеспечение рабочего место руководителя); – обеспечение приема посетителей, организация проведения телефонных переговоров, выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя, жизнеобеспечение офиса (закупки и снабжение: канцелярские принадлежности, вода, расходные материалы); – помощь в организации совещаний, передача документации курьерам, работа с оргтехникой; – взаимодействие с водителями и охраной руководителя. Требования: – Релевантный описанным задачам опыт работы (не менее 2-3 лет) в крупной компании в должности секретаря руководителя, работника ресепшен/приемной руководителя или кофе-леди/кофе-мен в приемной ТОР-менеджера; – уверенный пользователь ПК (Outlook, Word) – грамотная устная и письменная речь, знание норм деловой культуры, чувство такта, дисциплинированность; – умение и готовность быть частью команды, а не "обособленной рабочей единицей". Условия: – Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель; – конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС после срока испытания; – скидки от компаний-партнёров (мобильная связь, фитнес, топливо и др.); – офисный формат работы; – сменный график работы день через день в рамках рабочей недели (начало в 8:00); – наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (5 минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

IT Эксперт по направлению систем кадрового учета и мотивации

Обязанности: Сопровождение информационных баз ЗУП, KPI: – Обеспечение первой линии поддержки пользователям (обработка обращений пользователей (инциденты, консультации, изменения) по системам 1С и связанным сервисам). – Функциональная диагностика ошибок в учёте и сквозных бизнес‑цепочках (документы, расчёты, интеграции). – Анализ расхождений в данных. – Контроль корректности интеграций. Развертывание и настройка баз с нуля, установка обновлений Развитие и сопровождение корпоративного шаблона ЗУП и KPI: – Анализ бизнес-процессов по направлениям: кадровый учёт, управленческий учёт, расчёт заработной платы, налоги и отчётность, мотивация (процессы, роли и прочее) – Сбор и анализ различной информации из баз 1С – Разработка проектной документации, в том числе с детальными требованиями (ТЗ, спецификации) – Постановка задач разработчикам и тестирование на соответствие требованиям, передача функционала в поддержку – Разработка инструкций, проведение обучения работе в системе Разработка и внедрение автоматизированных решений для оптимизации этих процессов. Требования: – Хорошее знание программных продуктов: 1C:ЗУП и/или 1С:ЗУП КОРП, подтвержденное опытом; – Глубокое знание предметных областей (кадровый учёт, расчёт заработной платы, мотивация), отличное знание типового функционала 1С ЗУП 3.1 КОРП и объектов конфигурации. – Владение инструментами анализа данных и подготовки отчётов в среде 1С (СКД). – Опыт составления ТЗ и разработки тестовых сценариев – Опыт работы программистом приветствуется. – Наличие сертификатов (Специалист по ЗУП, Профессионал по платформе) Условия: – Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ; – Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; – Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; – ДМС после срока испытания; – Скидки от компаний-партнёров (мобильная связь, фитнес, топливо и др.); – Офисный формат работы, возможны командировки. – Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее