Вакансии компании Росагролизинг, лизинговая компания в Москве – Работа в Росагролизинг, лизинговая компания

АО «Росагролизинг» - государственная финансовая структура (лизинг, факторинг, займы) . Мы признаны самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК. АО «Росагролизинг» является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства. На данный момент мы являемся Группой компаний, включающей в себя 10 филиалов и 3 юрлица. Обязанности: 1. Разработка и актуализация внутренней нормативной базы по ПОД/ФТ 1.1. Разработка, актуализация и контроль за соблюдением Правил внутреннего контроля (ПВК) в целях ПОД/ФТ. Ведение полного цикла документации: от проектирования до утверждения, обеспечения доступности для сотрудников и внесения изменений в связи с обновлением законодательства. 1.2. Разработка и оптимизация документов методического характера (инструкции, положения, памятки, методические рекомендации, программы внутренних проверок) для стандартизации и повышения эффективности процессов ПОД/ФТ во всех подразделениях компании. 1.3. Мониторинг и анализ изменений законодательства РФ, требований, указаний и рекомендаций Росфинмониторинга в сфере ПОД/ФТ. Своевременная оценка их влияния на деятельность компании и инициирование необходимых корректировок внутренних процедур и документов. 2. Организация и управление системой обучения и оценки знаний по ПОД/ФТ 2.1. Разработка, внедрение и актуализация комплексной программы подготовки и обучения кадров по вопросам ПОД/ФТ. Определение целевых аудиторий, форм и периодичности обучения. 2.2. Составление и корректировка годовых планов обучения и проверки знаний сотрудников. Формирование графика мероприятий с учетом изменений в законодательстве, внутренних регламентах и выявленных рисках. 2.3. Планирование, организация и непосредственное проведение обучающих мероприятий для сотрудников всех уровней по Правилам внутреннего контроля, действующему законодательству и мерам ответственности за его неисполнение. 2.4. Разработка материалов для проверки знаний и организация процедуры тестирования/аттестации сотрудников по завершении обучения для подтверждения усвоения информации. 2.5. Анализ результатов проверок знаний и типовых ошибок, допускаемых сотрудниками. Выявление системных причин нарушений и слабых мест в понимании процедур. На основе проведенного анализа — разработка и внедрение корректирующих мер, включая точечное дополнительное обучение, доработку методических материалов и инструкций. 3. Организация и контроль за подготовкой, направлением и хранением отчетности в уполномоченные органы 3.1. Организация и осуществление текущего контроля операций клиентов: ежедневный мониторинг факторинговых сделок (уступка требований, финансирование) на предмет обязательного контроля и подозрительности по ПОД/ФТ; выявление операций, подлежащих обязательному контролю, и подготовка/отправка соответствующих сведений в Росфинмониторинг. 3.2. Контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью формирования и направления отчетов, взаимодействие с IT-подразделениями по вопросам автоматизации и выгрузки данных. 3.3. Подготовка, направление и хранение документов, запрашиваемых Росфинмониторингом и иными контролирующими органами в рамках проводимых ими проверок. 3.4. Ведение внутреннего учета и архивации направленной отчетности и всей сопутствующей документации. 4. Аналитическая, отчетная и консультационная деятельность 4.1. Подготовка аналитических справок, информационных отчетов и заключений по вопросам ПОД/ФТ по запросам руководства компании и иных уполномоченных структур. 4.2. Консультирование сотрудников по практическим вопросам применения законодательства, в том числе по критериям отнесения операций к подозрительным и порядку внутреннего информирования. 4.3. Обобщение практики и подготовка предложений по совершенствованию системы управления рисками ПОД/ФТ для повышения ее эффективности и соответствия лучшим отраслевым практикам. Требования: 1. Глубокое знание нормативно-правовой базы в сфере ПОД/ФТ: 1.1.Федеральный закон № 115-ФЗ, а также подзаконные акты, регулирующие их применение. 1.2. Акты и положения Росфимониторинга, устанавливающие требования к организациям, осуществляющим операции с денежными средствами или иным имуществом. 1.3. Методологические рекомендации, указания и разъяснения Росфинмониторинга, включая порядок представления информации и применения риск-ориентированного подхода. 2. Специализированные отраслевые знания: 2.1. Понимание экономической сущности, видов и этапов факторинговых операций (регрессный/безрегрессный, открытый/закрытый, внутренний/международный). 2.2. Знание ключевых рисков ПОД/ФТ, специфичных для факторинга и торгового финансирования: риски, связанные с обналичиванием средств через цепочки контрагентов, использованием компаний-однодневок в качестве поставщиков/дебиторов, схемами искусственного завышения оборота, финансированием трансграничных операций с юрисдикциями повышенного риска. 3. Практический опыт в области отчетности и документооборота: 3.1.Практический опыт самостоятельной подготовки, формирования и своевременного направления в Росфинмониторинг установленных форм отчетности (сообщений об операциях, подлежащих обязательному контролю, и иной информации в соответствии с требованиями законодательства). 4. Навыки работы с профессиональными системами и инструментами: 4.1. Свободное владение справочно-правовыми системами (СПС) «КонсультантПлюс» и/или «Гарант» для оперативного мониторинга изменений в законодательстве и поиска необходимых нормативных актов. 4.2. Владение специализированными системами проверки контрагентов (СПАРК, СКРИН и аналоги) и системами скрининга по актуальным перечням. 5. Аналитические и исследовательские компетенции: 5.1. Навыки комплексного анализа финансовой и юридической документации компании-клиента и ее контрагентов (бухгалтерская отчетность, договоры, акты) на предмет соответствия обычной хозяйственной деятельности и выявления признаков необычных операций. 5.2. Способность к выявлению и анализу сложных и нестандартных схем, которые могут быть направлены на легализацию доходов, полученных преступным путем, или финансирование терроризма, с последующим документированием выводов. Условия: – трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники; – график 5/2, современный стильный офис (15 мин. от м. ЦСКА м. / Аэропорт); – расширенное ДМС - более 200 клиник (стоматология, страхование жизни, онко программа), 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники; – корпоративные команды по футболу, волейболу, возможно развитие других видов спорта по запросу сотрудников; – еженедельная бесплатная йога в офисе с тренером. – Мы заботимся и ценим своих сотрудников: – предоставим поддержку на всех этапах с первого дня; – программа корпоративных скидок и привилегий для сотрудников Best Benefits: товары и услуги, развлечения, отдых и др; – электронная библиотека Alpina с литературными новинками и классическими произведениями; – доплата по больничному до суммы оклада; – выплатим премию в конце календарного года по итогам вашей работы и работы всей компании; – команда единомышленников, неравнодушных к достижению результата.

АО «Росагролизинг» - государственная лизинговая компания. Мы признаны самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК. АО «Росагролизинг» является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства. Мы модернизировали и автоматизировали бизнес-процессы внутри компании, продолжаем внедрять новые технологии и цифровые решения бизнес - задач. Мы приглашаем в команду профессионалов своего дела, талантов с желанием работать над смелыми и амбициозными проектами, развиваясь вместе. Если Вы любите трансформации, не стоите на месте и Вам важен результат, то мы точно те, кто Вам нужен. Обязанности: – обеспечивать качественное выполнение плана продаж Общества по продуктам факторинга в рамках поставленных перед Обществом задач; – проводить прямые продажи продуктов факторинга Общества путем телефонных переговоров, электронной почты, работы на выставках и мероприятиях как действующим, так и потенциальным контрагентам; – консультировать потенциальных контрагентов по вопросам заключения договоров факторинга в части объема, сроков, цен и иных условий договора, комплектности документов, правильности оформления, согласования условий предполагаемой сделки, заключения сделки, процесса финансирования по факторингу; – предоставлять пояснительную информацию по схеме факторинговой сделки; – консультировать потенциальных и действующих контрагентов Общества по новым и действующим факторинговым продуктам Общества; – привлекать клиентов в Общество, в том числе развивать каналы продаж; – структурировать сделки с дальнейшей защитой их на комитете, осуществление дальнейшего контроля по запуску финансирования и поддержания загрузки лимитов; – взаимодействие с клиентом на протяжении всего жизненного цикла контрагента для развития партнерских отношений; – представлять Общество на выездных мероприятиях (агропромышленных и сельскохозяйственных выставках, региональных собраниях, круглых столах и др. под председательством / по приглашению региональных органов МСХ, дилеров и аккредитованных Обществом заводов-изготовителей), а также проводить консультации потенциальных/действующих клиентов Общества по условиям факторинга в рамках данных мероприятий и обратившихся напрямую в Общество. Требования: – опыт работы в Факторинговой компании, Банке менеджером по привлечению клиентов малого, среднего (СМБ) или крупного бизнеса (КИБ); – проведения деловых переговоров и презентаций в рамках факторинговой деятельности; – организации работы по эффективному взаимодействию с контрагентами, государственными органами, а также с другими структурными подразделениями Общества; – проведение экспресс-анализа основных юридических, финансовых и отчетных документов потенциального клиента, расчета лимита по факторингу; – формирование договоров; – корректировки условий сделки, основных параметров договора факторинга в соответствии с утвержденными в Обществе продуктами; – структурирование сделок, подготовка term sheet, защита сделок на комитете; – опыт работы с информационными системами Общества, пользования современными базами данных, необходимым программным обеспечением, средствами коммуникации и связи, ведения документооборота в автоматизированном режиме и другими средствами автоматизации управленческого труда. Компетенции: 1. Ведение переговоров с клиентами 2. Ответственность 3. Аналитический склад ума 4. Системный подход 5. Аккуратность при работе с данными 6. Самостоятельность Условия: – большие возможности для профессионального роста, нестандартные задачи; – трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники; – график 5/2, современный стильный офис (15 мин. от м. ЦСКА м. / Аэропорт) с бесплатным кофе и красивым видом; – расширенное ДМС - более 200 клиник (стоматология, страхование жизни, онко программа), 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники; – корпоративные команды по футболу, волейболу, возможно развитие других видов спорта по запросу сотрудников; еженедельная бесплатная йога в офисе. Мы заботимся и ценим своих сотрудников: – предоставим поддержку на всех этапах с первого дня; – программа корпоративных скидок и привилегий для сотрудников Best Benefits: товары и услуги, развлечения, отдых и др; – электронная библиотека Alpina с литературными новинками и классическими произведениями; – доплата по больничному до суммы оклада; – выплатим премию в конце календарного года по итогам вашей работы и работы всей компании; – команда единомышленников, неравнодушных к достижению результата.