СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.
Команда активно развивает продукт Система принятия решений (СПР), предназначенный для автоматического принятия решения о кредитовании корпоративных клиентов за считанные минуты.
На сегодняшний день реализованы более 30 интеграций с внешними системами, а ежемесячно продукт обрабатывает десятки миллионов входящих сообщений и выполняет свыше 10 миллионов расчетов кредитных предложений для клиентов.
Перед командой ставятся задачи по интеграции с новыми сервисами, созданием и настройкой сложных процессов, а также разработкой AI-ассистентов и AI-агентов, что обеспечит дальнейшее совершенствование и модернизацию кредитного процесса.
Технологический стек:
OpenShift, Kubernetes, Java 17+, OpenApi, GraphQL, JSON, gRPC, Kafka, PostgreSQL, JDBC, Hibernate, Spring, Drools и ReactJS.
Что мы предлагаем:
· конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
· красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы после испытательного срока;
· три персональных дня в году на личные цели;
· программу адаптации и систему наставничества;
· интересные задачи и профессиональный рост;
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
· дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
· корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
· возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
· новогодние подарки для детей;
· корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
· материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
· ДМС с первого дня трудоустройства;
· скидки по ДМС для родственников;
· кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
· корпоративные тарифы в фитнес-центры;
· полис выезжающих за рубеж;
· консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
· в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
· дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
· бесплатная электронная библиотека;
· участие в конференциях.
Что нужно делать:
– Активно взаимодействовать с владельцем продукта, аналитиками, разработчиками, архитекторами, тестировщиками и смежными командами на всех этапах реализации задачи (работа в Agile-команде);
– Осуществлять сбор, анализ и согласование бизнес-требований на доработку АС (в т.ч. интервьюирование ключевых пользователей Заказчика);
– Принимать участие в проработке архитектурных решений и интеграционных взаимодействий между системами, различных модулей системы принятия решений друг с другом;
– Выполнять написание и согласование системных требований (функциональных и нефункциональных) для реализации изменений в автоматизированной системе;
– Выполнять написание спецификаций требований для интеграционных взаимодействий, пользовательских интерфейсов;
– Выполнять поддержку в актуальном состоянии техническую документацию в Confluence;
– Осуществлять контроль соответствия разработки функциональным и нефункциональным требованиям;
– Консультировать заказчика, проектные команды, специалистов сопровождения по текущим возможностям и требованиям к АС;
– Проводить обучения пользователей работе с АС, составление инструкций;
– Выполнять разбор возникающих проблем при эксплуатации системы, в т.ч. поддержка пользователей по проблемам 3й линии).
Мы ждём, что ты имеешь:
– Высшее образование;
– Опыт работы системным аналитиком не менее 3-х лет;
– Опыт работы с технологиями интеграций REST, MQ, SOAP, Kafka (REST, Kafka в приоритете);
– Опыт в проектировании интеграционных взаимодействий с использованием REST API, в том числе «с нуля»;
– Владение форматами XML/JSON и инструментами работы с ними (Swagger);
– Умение описывать контракты, в том числе, с нуля (JSON-Schema, XSD);
– Опыт работы с пользовательскими интерфейсами web-приложений, в т.ч. умение формировать и писать спецификации требований к UI;
– Опыт использования нотаций BPMN, UML (последовательности, классов, состояний);
– Знание основных методологий разработки программного обеспечения, понимание процесса построения ПО (от постановки бизнес-задачи, до вывода ее в промышленную эксплуатацию, включая приемку заказчиком, внедрение, сопровождение);
– Опыт работы с системами коллективной разработки – Jira, Confluence, Wiki, BitBucket;
– Умение лаконично формулировать мысли как устно, так и письменно;
– Аналитический склад ума, умение слушать и грамотно аргументировать, умение работать в режиме многозадачности, находить компромиссы, проактивность, самостоятельность, коммуникабельность, внимание к деталям.
Будет плюсом:
– Опыт работы в банковской сфере, в консалтинге;
– Знание банковских кредитных продуктов;
– Опыт работы в больших распределенных командах (от 15 человек), в кросскомандных проектах;
– Понимание принципов декомпозиции процесса и задач;
– Понимание принципов построения реляционных СУБД и проектирования логической модели данных;
– Опыт проектирования или участия в проектировании сквозных бизнес-процессов с участием нескольких АС (модулей АС);
– Опыт использования инструментов выполнения HTTP-запросов (postman, insomnia, curl, soapUI и т.п)
– Опыт работы в проектах по созданию программного обеспечения «с нуля»;
– Практический опыт работы с agile/scrum методологией.
Современный стек технологий, команда профессионалов и много интересных задач. Демократичная и доброжелательная атмосфера. Работа на результат!