Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок). Численность сотрудников - 120чел.
– оформление приказов;
– организация учета, оформления и хранения трудовых книжек;
– трудовые договора и дополнительные соглашения к ним;
– Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
– контроль составления и выполнения графика отпусков;
– табели учета рабочего времени;
– подготовка справок, отчетов и другой документации по запросу;
– Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оплаты труда
– Воинский учет и бронирование
– Работа с иностранными гражданами
– Поиск и подбор кандидатов
– Работа в 1С: ЗиУП 8.2
Требования:
– Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в сфере образования будет преимуществом!
– Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание ЛНА в сфере образования
– Уверенное владение ПК и специализированными программами (1С, Excel)
– Коммуникативные навыки. Организованность. Ответственность за результат.
– Умение работать с большим объемом информации и отчетностью.
– Личная медицинская книжка
Условия:
– Полная занятость. График работы с 9 до 18.
– Работа на месте работодателя.
– Официальное трудоустройство.
– ежегодный отпуск 28 календарных дней
– социальные гарантии в соответствии с ТК РФ