Почему стоит откликнуться на нашу вакансию прямо сейчас:
Мы предлагаем не просто рабочее место, а позицию, где ваши амбиции будут подкреплены реальными ресурсами. Если вы готовы брать ответственность за результат и зарабатывать (а не просто «отсиживать» график), — ждем ваш отклик.
Чем предстоит заниматься:
Мы ищем «охотника» с опытом, который готов закрывать сделки и системно развивать корпоративный сегмент. Это не просто «менеджер по продажам», а полноценный руководитель направления, который будет влиять на прибыль компании.
Ваши ключевые задачи:
Активный поиск и привлечение крупных клиентов (ИП, ООО, КФХ, гос. сектор). Холодные звонки, встречи, переговоры с ЛПР — это ваша стихия.
Развитие действующей АКБ. Дополнительные продажи, перекрестные продажи, удержание и развитие лояльности.
Аналитика и стратегия. Вы будете анализировать продажи, готовить коммерческие предложения и презентовать руководству идеи по увеличению доли компании на рынке.
Выполнение плана. Прямая ответственность за плановые показатели по товарообороту (ТО) и валовой прибыли (ВП).
Наши ожидания от вас (что нужно, чтобы закрыть эту вакансию):
Опыт в B2B от 3 лет. Нам важно, чтобы вы продавали сложные продукты или услуги (производство, банки, оборудование, госсектор).
Знание локального рынка. Понимание специфики региона B2B (Минусинск и окрестности) будет вашим преимуществом.
Системный подход. Вы не просто продаете, а понимаете методологию продаж, умеете выстраивать воронку и работать с большими объемами информации.
Многозадачность. Умение вести 5+ проектов одновременно, не теряя фокуса на качестве.
Образование: Высшее или среднее специальное (нам важнее ваши навыки, чем корочка).
Личные качества, которые гарантируют успех у нас:
Проактивность: Вы не ждете, пока клиент созреет, вы создаете условия для сделки.
Аналитический склад ума: Цифры для вас — это не просто отчетность, а инструмент для роста.
Клиентоориентированность и доброжелательность: Умеете находить подход к разным ЛПР и оставаться человеком в любой ситуации.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Помимо окладной части в структуру заработной платы входит существенная премиальная часть (ежеквартальная, годовая).
Расширенный социальный пакет.
Хорошо организованное рабочее место.