Открыт конкурс на позицию Бизнес партнера по персоналу розницы. В зоне ответственности 60-70 магазинов Дивизиона Миасс сети " Пятёрочка"
Чем предстоит заниматься:
– Анализировать HR и бизнес-показатели, выявлять проблемные зоны и причины отклонений от цели;
– Планировать фонд оплаты труда с учетом региональных особенностей и внешних факторов;
– Поддерживать и внедрять инициативы и инновации, направленные на улучшение работы дивизиона;
– Контролировать процессы обучения, оценки и развития сотрудников дивизиона;
– Участвовать в подборе, адаптации и развитии ключевых руководителей и специалистов дивизиона;
– Оказывать поддержку в решении сложных управленческих и HR-вопросов, включая конфликтные ситуации и увольнения;
– Поддерживать и развивать HR-бренд компании, участвовать в корпоративных инициативах и мероприятиях;
– Анализировать обратную связь от сотрудников и принимать меры по повышению их вовлеченности и удовлетворенности.
Наши ожидания:
– Опыт работы в сфере HR от 3 лет;
– Результативный опыт управления HR процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;
– Очень желателен опыт работы в ритейле, преимущественно - в продуктовом ( Монетка, Магнит и других);
– Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
– Владение основами группового обучения, проведения совещаний и рабочих встреч;
– Знание трудового законодательства;
– Готовность к режиму многозадачности, большому объему и разъездному характеру работы.
Мы предлагаем:
– Работу в компании-лидере;
– Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + годовая премия;
– Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов, добровольное медицинское страхование);
– Корпоративный ноутбук;
– ДМС;
– График работы: 5/2, 3 дня офис и 2 дня - разъездной характер работы;
– Экспертную поддержку в период адаптации;
– Возможность профессионального и карьерного роста.