............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Lorena кухни 

Фабрика кухонной мебели
2.3
4 оценки
ООО ПФ Ника
Бизнес-тренер по продажам мебели
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ LORENA, специализируется на производстве кухонь и корпусной мебели по индивидуальному заказу. Более 36 лет мы делаем красивую и долговечную мебель. И делаем это с любовью! Приглашаем в свою команду Бизнес-тренера по продажам Преимущества работы у нас: – Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня; – Официальное оформление (оплата больничных, отпусков); – Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации; – Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом). ФУНКЦИОНАЛ: – Организация и проведение offline и online обучения для сотрудников и клиентов Компании; – Организация и проведение аудиторных и полевых обучений по продажам; – Организация и проведение оценочных мероприятий; – Подготовка презентаций, материалов, учебных пособий; – Подготовка тестов и проведение тестирования сотрудников; – Формирование базы знаний Компании; – Участие в проекте по автоматизации процесса обучения и развития сотрудников. – Формирование и запуск централизованных программ обучения как онлайн так и оффлайн; – Взаимодействие с внутренними службами на предмет выявления потребности в организации обучающих мероприятий для сотрудников по повышению их знаний и навыков. ТРЕБОВАНИЯ: – Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего; – Подтвержденный опыт работы Бизнес-тренером, тренером по продажам, преподавателем ДПО по продажам в мебельной сфере; – Отличный письменный и разговорный русский язык, отличные навыки коммуникаций; – Совершенное владение ПК, пакетом Microsoft office, Internet, дистанционными обучающими платформами и софтом, CRM системами; – Опыт в построении команд и организации бизнес-процессов; – Практические навыки оцифровки и автоматизации процессов обучения и оценки персонала; – Опыт в организации оффлайн и дистанционных программ обучения; – Глубокое понимание трендов обучения, рынков провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ – Умение планировать и разрабатывать направления обучения и формировать структуру курсов и их наполнения. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: – Высокий доход – цифры и структура обсуждается с каждым успешным кандидатом по результатам собеседования; – Официальное оформление по ТК РФ; – Место работы: г. Миасс, пос. Селянкино, ул. Ильменская 1А; – Работа в современном офисе; – Корпоративный автобус до места работы и обратно; – Корпоративная столовая и уютная кухня; – Подарки на праздники детям и сотрудникам; – Возможны командировки по регионам России. Увидели в нашей вакансии себя, чувствуете в себе силы и обладаете релевантным опытом, хотите и дальше развиваться в направлении HR – откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде Lorena. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!
от 50 000 ₽ в месяц на руки
Заместитель начальника службы электромеханика
ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА Обязанности: – Обеспечение работоспособности закрепленного оборудования; – Организация наладочных работ (совместно с оператором и отдельно); – Организация планово-предупредительных и текущих ремонтов. Требования: – Опыт работы в мебельном, деревообрабатывающем или металлообрабатывающем производстве; – Желательно высшее профильное образование; – Опыт наладки (настройки на режим) станков и другого оборудования; – Технический склад ума; – Открытость к обучению. Условия: – Интересную работу в мебельной сфере; – Официальное трудоустройство, с соблюдением всех норм ТК РФ; – Комфортный график работы 5/2 с 07:20 до 16:20; – Развозка служебным транспортом; – Корпоративная мобильная связь и техника; – Корпоративная столовая, автоматы с кофе; – Скидки сотрудникам на мебель; – Подарки на праздники детям и сотрудникам.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Координатор службы персонала
КООРДИНАТОРА СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА ЗАДАЧИ: – Документооборот отдела персонала; – Координация собеседований с кандидатами; – Координация процесса обучения сотрудников: – Составление требований на командировку, заказ билетов и трансфера; – Координация прохождения адаптационного периода стажерами; – Согласование графика обучения сотрудников с последующим согласованием с преподавателями; – Ежемесячное предоставление отчёта по количеству обученных сотрудников. – Предоставление отчёта по продажам вновь приятых сотрудников; – Подготовка распоряжений по присвоению категорий сотрудникам; – Взаимодействие с руководителями салонов федеральной сити LORENA в части наставничества и обучения. Требования: – Внимательность к деталям; – Аккуратность в работе с документами; – Уверенный пользователь ПК (все офисные программы); – Опыт работы в службе персонала, в отделе подготовки и развития будет преимуществом; – Умение планировать свою работу, расставлять приоритеты, эффективно управлять временем, создавать чёткий график обучения и мероприятий; – Организаторские способности, умение аналитически мыслить и корректно давать обратную связь. ДЛЯ ВАС: – График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 – Официальное оформление по ТК РФ; – Адрес предприятия: пос. Селянкино, ул. Ильменская 1А; – Работа в современном офисе; – Корпоративный автобус до места работы и обратно; – Корпоративная столовая, автоматы с кофе и уютная кухня; – Скидки сотрудникам на мебель; – Подарки на праздники детям и сотрудникам.
от 30 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по ИТС в Департамент продаж
ОБЯЗАННОСТИ: – Контроль и поддержание в надлежащем состоянии образцов материалов в фирменной сети Lorena; – Актуализация информации по салонам сети по доступным материалам; – Ведение и наполнение справочника по материалам; – Обучение сотрудников сети по Материаловедению. ТРЕБОВАНИЯ: – Желание обучаться и развиваться; – Опыт работы в мебельной сфере (желательно); – Грамотная речь и знание ПК. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: – Официальное оформление по ТК РФ; – Работа в современном офисе; – Корпоративный автобус до места работы и обратно; – Корпоративная столовая; – Скидки сотрудникам на мебель; – Подарки на праздники детям и сотрудникам. Увидели в нашей вакансии себя, чувствуете в себе силы и обладаете релевантным опытом, хотите и дальше развиваться в направлении HR – откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде Lorena. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!
от 45 000 до 65 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по обучению и развитию персонала
Специалиста по обучению и развитию персонала ФУНКЦИОНАЛ: – Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков); – Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж), тестов, опросников, работа с учебными онлайн-платформами; – Разработка регламентов по вопросам оценки, обучения, развития и адаптации персонала; – Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, делать выводы и внедрять улучшения; – Создавать коммуникационные каналы для вовлечения сотрудников в корпоративную культуру; – Участие в иных проекта hr-отдела. ТРЕБОВАНИЯ: – Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего; – Опыт работы от 1,5 х лет в сфере обучения персонала; – Высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, гибкость, проактивность; – Понимание принципов обучения персонала, внимание к деталям и желание развиваться – Уверенное владение ПК, пакетом Microsoft office, Internet, дистанционными обучающими платформами и софтом, CRM системами; – Желателен опыт в организации оффлайн и дистанционных программ обучения. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: – Официальное оформление по ТК РФ; – Работа в современном офисе; – Корпоративный автобус до места работы и обратно; – Корпоративная столовая; – Скидки сотрудникам на мебель; – Подарки на праздники детям и сотрудникам; – Полный релокационный пакет для иногородних; – Возможны командировки по регионам России не более 20% рабочего времени.
от 40 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник отдела адаптации и обучения
Приглашаем в свою команду Начальника отдела обучения персонала ФУНКЦИОНАЛ: – Организация и контроль обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena; – Определение направлений, форматов и структуры обучения; – Формирование и управление командой обучения, 3 – 4 специалиста; – Планирование программ обучения; – Оценка персонала в фирменной сети Lorena; – Цифровизация и автоматизация процессов обучения, оценки и развития персонала; – Формирование и запуск централизованных программ обучения как онлайн так и оффлайн; – Формирование методических материалов (стандарты, памятки, презентации); – Разработка и наполнение программ обучения. ТРЕБОВАНИЯ: – Подтвержденный опыт работы руководителем или менеджером по обучению персонала; – Опыт работы в торговых компаниях будет преимуществом; – Отличный письменный и разговорный русский язык, отличные навыки коммуникаций; – Уверенный пользователь ПК, пакет Microsoft office, Internet, дистанционные обучающие платформы и софты, CRM системы; – Управленческий опыт в построении команд и организации бизнес-процессов; – Практические навыки оцифровки и автоматизации процессов обучения и оценки персонала; – Опыт в организации оффлайн и дистанционных программ обучения; – Понимание трендов обучения, рынков провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ – Умение планировать и разрабатывать направления обучения и формировать структуру курсов и их наполнения; – Способность работать и принимать решения в условиях изменяющейся среды в режиме многозадачности и неопределенности. УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: – Официальное оформление по ТК РФ; – Работа в современном офисе; – Корпоративный автобус до места работы и обратно; – Корпоративная столовая; – Скидки сотрудникам на мебель; – Подарки на праздники детям и сотрудникам; – Возможны командировки по регионам России не более 20% рабочего времени. Увидели в нашей вакансии себя, чувствуете в себе силы и обладаете релевантным опытом, хотите и дальше развиваться в направлении HR – откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде Lorena. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!
от 50 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела персонала
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ LORENA, специализируется на производстве кухонь и корпусной мебели по индивидуальному заказу. Более 36 лет мы делаем красивую и долговечную мебель. И делаем это с любовью! Преимущества работы у нас: – Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня; – Официальное оформление (оплата больничных, отпусков); – Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации; – Возможность роста и развития. Обязанности: – Организация эффективного процесса подбора персонала; – Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста; – Управление и формирование отдела подбора персонала; – Планирование и контроль расходов на подбор персонала; – Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва; – Реализация процесса оценки персонала; – Реализация процесса адаптации вновь принятых сотрудников; – Организация своевременно сформированной отчетности и предоставление информации по запросу руководства. Требования: – Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка); – Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; – Знание Трудового кодекса РФ; – Знание элементов воронки подбора и опыт закрытия сложных вакансий; – Опыт организации корпоративных мероприятий; – Опыт управления командой; – Умение выстраивать бизнес-процессы. Системный подход к решению задач; – Нацеленность на результат; – Гибкость, проактивность и самостоятельность. – Будет преимуществом: – Опыт работы в продажах. Условия: – Официальное оформление по ТК РФ; – Место работы: г. Миасс, пос. Селянкино, ул. Ильменская 1А; – Работа в современном офисе; – Корпоративный автобус до места работы и обратно; – Корпоративная столовая и уютная кухня; – Подарки на праздники детям и сотрудникам; – Возможны командировки по регионам России. Увидели в нашей вакансии себя, чувствуете в себе силы и обладаете релевантным опытом, хотите и дальше развиваться в направлении HR – откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде Lorena. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!
от 50 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по подбору персонала
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ LORENA специализируется на производстве кухонной и корпусной мебели по индивидуальному заказу. Более 35 лет мы делаем красивую и долговечную мебель. И делаем это с любовью! ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Оклад + KPI и совокупный доход от 49 т.р.; – Официальное оформление со всеми отчислениями в фонды, оплата больничных и отпусков; – Работа в современном офисе класса А; – Корпоративный автобус до места работы и обратно; – Корпоративная столовая, автоматы с кофе и уютная кухня; – Скидки сотрудникам на мебель; – Подарки на праздники детям и сотрудникам; – А главное мы даем вам возможность обучаться и расти, практически не ограничивая вас в возможностях. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: – Беспристрастный подход к оценке кандидата; – Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать коммуникацию; – Стрессоустойчивость и не конфликтность, умение нивелировать в стрессовых ситуациях; – Высокий уровень обучаемости, а главное желание постоянно развиваться – все остальное мы вам предоставим, во всем поможем и даже научим. ВАШИ ЗАДАЧИ: – Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ; – Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим утверждением у Заказчика; – Проводить поиск и отбор резюме по откликам и в активном режиме; – Направление и сопровождение подходящих кандидатов внутреннему заказчику. Сопровождение процедуры трудоустройства до выхода кандидата на работу; – Полное ведение воронки рекрутмента и составление функциональных отчетов руководителю по метрикам; – Выполнение отдельных поручений руководителя.
от 49 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее