Обязанности:
– 1. Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий2. Ежемесячная отчетность3. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации. Кадровые процедуры по приему, переводу и увольнению работников4. Организация табельного учета, контроль за работниками ОУП в части закрытия зарплаты, внесения данных в систему 1С5. Контроль за правильностью применения действующих в Общества положений об оплате труда, о ежемесячном премировании и других видов материального стимулирования.6. Методико-консультативная помощь работникам структурных подразделений Общества7. Составление графика отпусков. Контроль за правильностью составления графиков сменности подчиненными работниками8. Формирование бизнес-плана.Составление прогноза затрат на оплату труда ежеквартально.9. Проверки инспекций по труду, Администрации г. Мегион, Центра занятости, Военкомата10. Участие в тендерных процедурах
Требования:
– высшее образование управление персоналом, опыт работы более 3 лет
– Знание 1С ЗУП обязательно
Условия:
– − Работа в г. Мегион , Ханты-Мансийский АО− Оплата медицинской комиссии− Оформление трудового договора в соответствии с ТК РФ− Официальная, белая, своевременная заработная плата 2 раза в месяц − Отчисления в ПФР− Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК Р