Директор по персоналу (HRD)
Доход: обсуждается индивидуально
Локация: Махачкала / гибрид
О роли
MODERN — компания в сфере торговли, производства и девелопмента.
70+ сотрудников сегодня, активное масштабирование и запуск новых направлений.
Мы ищем директора по персоналу, как бизнес-партнёра собственника, который выстроит систему управления персоналом под рост, а не будет обслуживать текущий хаос.
Задачи
– Формирование стратегии управления персоналом под масштабирование компании
– Проектирование оргструктуры, ролей и зон ответственности
– Построение системы найма, адаптации, оценки и развития
– Разработка мотивационных моделей и КПЭ для ключевых ролей
– Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
– Внедрение аналитики и автоматизация процессов
– Сопровождение запуска новых бизнес-направлений
Что важно
– Опыт работы в должности в компаниях от 30–100 сотрудников
– Реальный опыт построения систем управления персоналом (а не только найма)
– Умение работать с цифрами, КПЭ и эффективностью
– Управленческая зрелость, способность держать позицию
– Опыт работы с торговлей или производством — плюс
Предлагаем
– Прямое взаимодействие с собственником
– Реальное влияние на стратегию и рост бизнеса
– Масштабные и сложные задачи
– Конкурентный доход: фикс + КПЭ
– Перспективу роста до директора по персоналу группы компаний
О компании
MODERN — более 25 лет на рынке Дагестана.
5 торговых точек, собственное производство, крупный торговый центр, развитие дизайн-хаба и собственных брендов.
Отклик приветствуется с кратким описанием реализованных проектов