Обязанности:
Обязанностью директора «Школы психологии» является грамотное осуществление руководства в полном соответствии с законами, постановлениями, которое выражается перечисленном ниже:
1. Обеспечивает функционирование «Школы психологии», которые подтверждается в активной, планомерной работе, отлаженной деятельности.
2. Формирует стратегический план развития школы, выполнение задач, разрабатывает кратковременные и перспективные проекты и планы, направленные на повышение финансовых показателей.
3. Формирует бюджет «Школы психологии», отвечает за его исполнение. Обеспечивает своевременные выплаты согласно подписанным с сотрудниками договорах условиям.
4. Решает возникающие вопросы по всем делам «Школы психологии».
5. Распоряжается бюджетом, контролирует правильность и обоснованность расходов, разумно экономит.
6. Обеспечивает активность школы, ее успешное участие в мероприятиях, конкурсах, проектах городского значения.
7. Отвечает за продвижение «Школы психологии» в городе и привлечении новых учеников на программы.
8. Обеспечивает все необходимые условия для здоровья и благополучия учащихся «Школы психологии».
9. Создает условия, поддерживает инициативность педагогов-психологов и сотрудников в направлении развития «Школы психологии» и повышения их собственного уровня компетенций
10. Составляет и утверждает состав штата, осуществляет подбор кадров и расстановку по позициям и вакансиям. Принимает меры по созданию кадрового резерва на случай возникновения вакантных должностей.
11. Обеспечивает надлежащие меры к тому, чтобы все – коллектив педагогов-психологов, технический персонал и учащиеся – соблюдали правила безопасности, нормы охраны труда.
12. Реализует возможности для взаимодействия в различных формах с представителями и органами государственной власти, общественными организациями, а также родителями учеников.
13. Является полномочным представителем «Школы психологии» на всех уровнях, при взаимодействии с общественными организациями, органами госструктуры.
14. Следит за ведением документации.
15. Обеспечивает регулярное предоставление информации о достижениях школы за период, а также приходно-расходного отчета.
Требования:
– Обеспечить высокую рентабельность предприятиям
Условия:
– Испытательный срок 2 месяца