Мы — крупнейший производитель запчастей для конвейерного оборудования в России. Наши решения работают на промышленных предприятиях по всей стране и за её пределами.
До недавнего времени мы поставляли продукцию в 25 стран мира — и хорошо знаем, что такое международные стандарты качества, сложные B2B-продажи и долгосрочные партнёрства. Сегодня мы усиливаем позиции на российском рынке и расширяем команду продаж!
Почему нам можно доверять:
– Мы не перекупщики и не посредники — мы производим сами. Это даёт нам гибкость, контроль качества и уверенность в продукте, за который не стыдно перед клиентом
– Мы на рынке более 15 лет
– На нашем оборудовании изготовлено более 100 000 запасных частей
– У нас 6 собственных производственных цехов и современный станочный парк с ЧПУ
– Мы обеспечиваем срок поставки от 5 дней благодаря идеально встроенной логистике
Что уже есть у нас для работы:
– Внедрена система продаж, она реализована в SRM
– Заявки у менеджеров есть с первого дня
– Нужно лишь добиваться, чтобы менеджеры работали по воронке, заполняли поля, умели общаться и знали технологию продаж
Что нужно будет делать (ваши задачи):
Управлять менеджерами так, чтобы они много продавали
Контролировать дисциплину, энергию, заполнение SRM
Участвовать в сложных переговорах, тендерах, выставках
Ездить в командировки — личное участие усиливает продажи
Расти самому и развивать команду
Наши ожидания от вас:Мы ищем самостоятельного управленца, которому не нужен ежедневный контроль. Если вы умеете выстраивать систему, мотивировать команду и отвечать за результат — мы сработаемся. Опытным путем доказано: хороший РОП сам знает, что делать. Ждем такого профи.
А также важны:
– Высокая энергия
– Дисциплина и усидчивость
– Внимательность к деталям
– Умение управлять людьми (мотивировать, контролировать, требовать)
– Знание технологии продаж
Что предлагаем:
Зарплата без потолка:
– Оклад + проценты (обсуждаем с сильным кандидатом)
– Для понимания цифр: средняя зарплата менеджера в нашей компании за прошлый год— 200 000 рублей в месяц
Карьерный взлет:Если вы успешно проявите себя на позиции менеджера, вас ждет рост до Руководителя отдела продаж с более крутой системой мотивации. Дальше — рост до коммерческого директора.
Все плюшки (как у менеджеров, так и свои):
– График 5/2, с 8:00 до 17:00 (работа на территории работодателя в Магнитогорске)
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата
– Полис ДМС (возможность посещать платные клиники)
– Ежемесячные премии за результат и 13-я зарплата при выполнении годового плана
– Ежегодная индексация зарплаты на 10%
– Обучение за счет компании
– Уютный современный офис
– Корпоративные мероприятия, спартакиады, участие в городских событиях
Кого мы НЕ хотим видеть:
– Тех, кто ищет теплое место без работы
– Кто не готов начинать с позиции менеджера и доказывать результат
– Кто не дружит с CRM и дисциплиной
– Профессиональных «объяснителей», почему план не выполнен
Стальные решения требуют стальных управленцев — присоединяйтесь!