............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Школа №21 

Компьютерные курсы
5
1 оценка
Старший комьюнити-менеджер
«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны. Мы готовим специалистов в области информационных технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному») или коллективное обучение. В данный момент сформирован имидж «Школы 21» как одного из ведущих образовательных ИТ-проектов в России, обучение проходят более 8 600 ИТ-специалистов в наших филиалах в разных городах. Мы приглашаем в команду старшего комьюнити-менеджера для сопровождения участников обучения на всем образовательном пути и координации работы команды комьюнити-менеджеров. Обязанности: – Осуществлять взаимодействие с участниками АНО «Школа 21», проходящими обучение по различным программам обучения. – Осуществлять планирование нагрузки команды комьюнити-менеджеров, распределять и контролировать выполнение задач. – Формировать отчетность на различных этапах сопровождения образовательного процесса. – Осуществлять найм, онбординг и развитие сотрудников, регулярный анализ результатов, проводить квартальные оценки. – Участвовать в создании регламентов и процессов в рамках сопровождения образовательного процесса. – Содействовать единению сообщества, развитию его уникальной культуры, поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе участников. Это предложение для вас, если вы: – Имеете опыт в управлении командой, найме и развитии сотрудников. – Умеете планировать и координировать работу команды, эффективно выстраивать коммуникацию в кросс-функциональных командах. – Любите и умеете работать с людьми, умеете объединять людей вокруг идеи, знаете, как помочь участникам сообщества раскрыть свой потенциал. Понимаете, как задействовать ядро сообщества и «активировать» спящую аудиторию. – Имеете опыт в привлечении аудитории в сообщество, знакомы с различными инструментами привлечения. – Умеете вести сложные переговоры, эффективно разрешать спорные ситуации. – Имеете опыт в координации и выстраивании учебного процесса в соответствии с имеющимися регламентами, умеете гибко реагировать на отклонения. – Умеете собирать обратную связь, проводить интервью с участниками и критически оценивать информацию. – Имеете интерес к сфере IT, желание изучать и разбираться в этой сфере. – Понимаете особенности современных форматов обучения в онлайн и оффлайн. – Умеете организовывать различные мероприятия для участников, имеете навык публичных выступлений и готовы выступать перед аудиторией в онлайн и офлайн форматах. – Умеете проводить исследование ЦА качественным и количественным методами. Из бонусов и условий: – Официальное оформление. – Потрясающий кампус. – Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам. – Очень крутые участники.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее