Компания «СТУДИОПАК» - производитель и поставщик одноразовой посуды, упаковочных и расходных материалов, работающий на рынке HORECA уже более 10 лет.
Мы предлагаем комплексное решение для компаний из сферы питания, кейтеринга, торговли, гостеприимства. Компания «СТУДИОПАК» работает с ведущими компаниями оптово-розничной торговли и конечными потребителями.
Наша компания не останавливается на достигнутом и стремится быть лучшей в своем деле, и для этого мы создаем комфортные условия как для своих клиентов, так и для сотрудников.
Руководитель производства, должен соответствовать определенным требованиям и выполнять ключевые задачи, направленные на оптимизацию процессов и повышение эффективности.
На сегодняшний день компания имеет несколько производственных направлений, а именно: алюминиевые формы для доставки еды, влажные салфетки в индивидуальной упаковке, флоу пак наборы (одноразовые столовые приборы), упаковка давальческих товаров по типу работы «фулфилмент».
Производственно-складская площадь: +1500м2Штатное расписание: +30 чел.
Ключевые обязанности руководителя производства:
1. Планирование производства: Разработка и внедрение производственных планов для обеспечения выполнения сроков и объемов производства.2. Контроль качества: Обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах производства и проведения регулярных проверок.3. Управление логистикой: Организация эффективной системы доставки сырья и готовой продукции, оптимизация процессов складирования.4. Координация работы команды: Руководство производственным коллективом, распределение задач и контроль их выполнения.5. Анализ и оптимизация процессов: Выявление узких мест в производственной цепочке и внедрение улучшений для повышения эффективности.6. Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с отделами закупок, продаж и снабжения для обеспечения бесперебойной работы.7. Отчетность: Подготовка отчетов о производственной деятельности и представление их руководству.
▎Основные требования:1. Образование и опыт:• Высшее образование в области управления, инженерии или смежных дисциплинах.• Опыт работы в производстве, предпочтительно с акцентом на бережливые методы.2. ЖЕЛАТЕЬНО Знание принципов бережливого производства:• Глубокое понимание концепций, таких как устранение потерь и непрерывное улучшение (kaizen).• Знание инструментов бережливого производства, таких как 5S.3. Лидерские качества:• Способность вдохновлять команду на внедрение изменений и улучшений.• Умение обучать сотрудников принципам бережливого производства.4. Аналитические навыки:• Умение анализировать данные и процессы для выявления потерь и узких мест.• Способность разрабатывать и реализовывать стратегии по оптимизации производственных процессов.5. Коммуникационные навыки:• Эффективное взаимодействие с различными уровнями персонала.• Умение вести диалог с командой о необходимости изменений и улучшений.6. Гибкость и адаптивность:• Способность быстро реагировать на изменения в производственной среде.• Открытость к новым идеям и методам работы.
▎Основные задачи:1. Внедрение принципов бережливого производства:• Разработка и реализация программ по внедрению бережливых методов на всех уровнях производства.• Обучение команды основам бережливого производства и методам непрерывного улучшения.2. Анализ и оптимизация процессов:• Проведение анализа текущих процессов для выявления потерь и узких мест.• Реализация проектов по улучшению процессов3. Управление качеством:• Внедрение систем контроля качества, ориентированных на предотвращение дефектов.4. Создание культуры непрерывного улучшения:• Формирование среды, в которой сотрудники активно участвуют в поиске и реализации улучшений.• Поощрение инициативы сотрудников и их вовлеченности в процесс изменений.5. Управление ресурсами:• Оптимизация использования материалов, оборудования и рабочей силы для минимизации потерь.• Контроль за соблюдением стандартов безопасности и охраны труда.6. Координация межфункционального взаимодействия:• Сотрудничество с другими подразделениями (продажи, маркетинг) для создания единой цепочки добавленной стоимости.7. Мониторинг и оценка результатов:• Установление ключевых показателей эффективности для оценки результатов внедрения бережливых практик.• Регулярный анализ результатов и корректировка стратегий на основе полученных данных.Эти требования и задачи помогут руководителю производства эффективно применять принципы бережливого производства, повышая производительность, качество и удовлетворенность клиентов.
▎Условия:
Конкурентная заработная плата: Оклад от 150 тыс руб. + ввод премиальный вознаграждений после испытательного срокаГрафик: 5/2.Непосредственный участок работы :Производственно-складской комплекс.Адрес: Люберцы, ул. Хлебозаводская д.5Сотрудники:До 40 чел.График работы производства - 24/7