ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:- электроснабжение и электрооборудование- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)- водоснабжение- противопожарные системы
– Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории
– Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
– Контроль рационального потребления энергоресурсов
– Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации
– Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами
– Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями:постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
– Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, энергетика, эксплуатация зданий, строительство, ОВИК и др.
– Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера
– Опыт взаимодействия с надзорными органами
– Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В
– Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
– Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
– Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
– График работы 5/2 (по 8 часов + 1 час обед) с 09:00 до 18:00, СБ-ВС выходные
– Совокупный уровень дохода от 153000 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 140000 руб./мес ;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
– Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премия 5% от оклада (7000 руб/мес до вычета налога);- квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина);
– Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Расширенный социальный пакет:
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
– материальная помощь в трудных ситуациях;
– бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
– уютная столовая, кафе для сотрудников;
– корпоративный транспорт;
– стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.