Обязанности:
– Поиск и подбор кандидатов через различные каналы: рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы, образовательные учреждения;
– Проведение телефонных и личных интервью;
– Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
– Ведение отчетности по ключевым HR-показателям;
– Участие в HR проектах (профильные выставки, ярмарки вакансий);
– Работа с "целевыми" студентами;
– Организация и сопровождение процесса "Наставничества" в медицинской организации.
Требования:
– Высшее образование;
– Знания методов поиска, подбора, оценки и привлечения персонала;
– Навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах;
– Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Условия:
– Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
– График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (пятница до 16.00)