Компания Тамаки — один из ведущих производителей продуктов питания японской, паназиатской и кухни фьюжн. С 2009 года мы предлагаем широкий ассортимент качественных продуктов: соусы, рис, васаби, нори, панировочные смеси и др. Компания является активным участником федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок.Мы работаем с 89 субъектами Российской Федерации и присутствуем более чем в 20 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За последние два года наша продукция была отмечена 41 медалью, а в 2024 году Tamaki удостоен звания «Бренд года в России».Производственная база компании включает две площадки: производство в г. Люберцы и собственный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Специалиста по развитию и обучению персонала !
Вам предстоит:
– Взаимодействие с персоналом Департамента логистики в части развития и обучения персонала.
– Адаптация новых сотрудников Департамента логистики: участие в разработке программ для ввода в должность нового сотрудника, подготовка материала для ввода в должность нового сотрудника согласно разработанной программе, проведение ознакомления нового сотрудника с внутренними нормативными актами компании (инструкциями/регламентами/требованиями/ассортиментным перечнем).
– Администрирование внутреннего обучения персонала: планирование, составление графиков, информирование и др.
– Администрирование процесса внутренней оценки деятельности персонала через систему аттестаций: планирование, составление графиков, разработка аттестационных вопросов и опросных листов/тестов, информирование, администрирование и др.
– Полное курирование и тиражирование наставничества в подразделении: разработка, документальное и фактическое администрирование, контроль и анализ процесса, развитие.
– Проведение обучения в рамках наставничества: наставников, стажеров по запланированным учебным курсам.
– Проведение иных учебных мероприятий, в том числе проверочных (тестирования), тренингов по повышению квалификации, компетенций и навыков.
– Проведение оценки и анализ компетенций сотрудников.
– Разработка и подготовка документов по обучению персонала, по оценке и развитию (инструкции, регламенты и др.); совместная работа с представителями других подразделений.
– Разработка методических и учебных материалов (видео и аудио, презентации, др.).
– Участие в формировании бюджета подразделения в рамках обучения.
Мы предлагаем:
– Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже!
– График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 - график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру;
– Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи;
– Доставку корпоративным транспортом (от ст. Люберцы 1, ост.Хлебозавод, мцд.Малаховка, м.Котельники и Лыткарино: ост. Автостанция, ТЦ Весна) до и после рабочего дня;
– Возможности для роста и выбора вектора своего карьерного развития;
– Команду единомышленников, которые мотивируют расти и становиться лучше, экологичные коммуникации в коллективе;
– Возможность быть причастным к мероприятиям международного масштаба, скидки на весь ассортимент продукции, внутренние распродажи;
– Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники;
– Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
– Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться!
Что для нас важно:
– Высшее или средне-специальное образование (педагогика, психология, управление персоналом)желательно;
– Опыт работы на платформе iSpring (готовы обучить);
– Опыт работы от 1 года в должности специалиста по обучению/тренером/тренинг-менеджером в складской логистике;
– Опыт работы с производством по разработке учебных курсов будет вашим преимуществом.
– Уверенное знание офисных программ (MS Office, Power Point);
– Знание программы 1С (желательно);
– Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;
– Опыт разработки и внедрения системы обучения;
– Опыт организации обучения через внешних провайдеров;
– Опыт разработки и внедрения проектов по оценке, кадровому резерву, адаптации, развитию и планированию карьеры сотрудников;
– Ответственность, ориентация на результат, активная жизненная позиция, гибкость, стрессоустойчивость.
Приумножайте навыки, находите новые бизнес-связи, вступайте в профессиональные сообщества и становитесь частью быстрорастущей и перспективной индустрии! Наша компания ежедневно создаёт условия для развития каждого сотрудника, и если вы в ответ готовы разделить наши ценности и стандарты – то ждем ваш отклик и резюме!