Обязанности:
– Техническое сопровождение испытательных стендов:
– Обслуживание и настройка персональных компьютеров, подключенных к испытательному оборудованию (стенды тестирования погружных электродвигателей и гидрозащит).
– Диагностика аппаратной части стендов, выявление и устранение неисправностей электроники и периферии.
– Обеспечение целостности данных: своевременное резервное копирование, восстановление информации после сбоев.
– Разработка и поддержка ПО:
– Написание скриптов и утилит для автоматизации рутинных задач на стендах (языки на выбор: C#, Python, Delphi или др.).
– Составление и оптимизация SQL-запросов для работы с базами данных испытаний.
– Администрирование систем безопасности:
– Полное администрирование СКУД «Орион Про» (добавление пользователей, настройка прав доступа, мониторинг событий).
– Обслуживание системы видеонаблюдения (видеосерверы Trassir, VideoNet, видеорегистраторы): настройка записи, архивирование, устранение неполадок.
– Взаимодействие и обучение:
– Консультация и обучение персонала работе с ПО и оборудованием в рамках компетенции.
– Взаимодействие со смежными отделами
Требования:
– Образование: Высшее профессиональное (техническое/инженерное/IT).
– Опыт работы: Не менее 3 лет в сфере автоматизации, КИПиА или IT-поддержки производства.
– Технические навыки
– Уверенное знание архитектуры ПК, периферийных устройств и промышленных интерфейсов (RS-232/485, Ethernet, USB).
– Опыт написания кода (базовый/средний уровень) и работы с СУБД (MS SQL, PostgreSQL или др.).
– Опыт настройки и администрирования СКУД (желательно Болид/Орион) и систем видеонаблюдения (Trassir, Hikvision, Dahua и аналоги).
– Понимание принципов работы КИПиА (датчики, исполнительные механизмы, сигналы 4-20 мА, 0-10 В).
– Навыки чтения электрических и принципиальных схем (желательно).
–
Удаленная работа не рассматривается.
Условия:
– Работа на стабильном производственном предприятии, в офисе работодателя (удаленный формат работы не рассматривается);
– Официальное трудоустройство и соцгарантии в соответствии с требованиями ТК РФ
– Стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц
– Компенсация проезда до места работы и обратно (для иногородних сотрудников)
– Для работников: ДМС, Помощь в выплате ипотечных кредитов, бесплатное посещение спортзалов города, игровых залов для занятий футболом, баскетболом, аренда манежа, корпоративные мероприятия
– Для детей работников: новогодние детские подарки, подарки первоклассникам, помощь многодетным семьям к первому сентября, путевки в детские оздоровительные лагеря, детские корпоративные праздники