Приветсвую, я Юрий Юрьевич, руководитель и основатель ООО "Липецкая климатическая компания".
Мы с 2007 года занимаемся продажей и установкой кондиционеров, систем отопления и вентиляции. За 19 лет собрали более 3000 довольных клиентов и реализовали более 400 успешных объектов.
Сейчас активно развеиваемся и приглашаем активный, инициативных специалистов, которые хотят и готовы развиваться, и получать достойный доход от 120 000 Р на старте! А супер молодцы выйти на 150 000 -200 000 Р в месяц и выше.
>> Прямо сейчас откликайтесь на вакансию > проверьте входящие сообщения на платформе Хедхантер — там мы пришлем вам подробное описание всех деталей.
Эта вакансия — для менеджера по продажам, для активных и самостоятельных, тех кто умеет слышать клиента, подсвечивать выгоду, а когда нашли подходящее решение - то настоять на его правильности выбора и закрыть сделку!
> Ваша задача— Это работа клиентами! Работа базой и поиском клиентов. Работать с клиентами которые хотят обеспечить свое помещение комфортными условиями.
Поиск и выявление потребностей -> подготовка сеты (совместно с тех. отделом)
-> заключить договор -> получить лояльных клиентов и рекомендации.
(!) А каждый лояльный клиент даст вам еще 2-3-5 новых заказа гарантированно!
>Кто наш Клиент?
Работаем с частными лицами (дома, квартиры), малым и средним бизнесом (офисы, магазины, кафе), строительными бригадами.
>Что продаём?
– Кондиционирование (от бытового до мультизонального),
– Вентиляция (общеобменная и противодымная),
– Отопление.
– Плюс — инженерное сопровождение компаний и комплексные решения для объектов.
>Что вы получите за свои усилия?
— Доход: фиксированный оклад + премия с продаж + бонусы, средняя ЗП сотрудника от 150 000 руб.;
— Прозрачные выплаты 2 раза в месяц;
— График работы 5/2 в офисе;
— Продукт, который нужен всегда: тепло, свежесть, комфорт;
— Реальный карьерный рост: от менеджера до руководителя направления;
>У вас точно получится, если есть:
— Опыт в продажах, коммуникациях или инженерной сфере
— Эмпатия: умение слышать не только слова, но и реальную боль клиента;
— Энергия, ответственность, желание разбираться в технических нюансах;
— Готовность учиться: продавец должен знать чуть больше, чем клиент найдёт в интернете.
>ЧТО ДАЛЬШЕ?
1. Откликайтесь сразу!
2. Проверьте личные сообщения на Хедхантер - туда мы пришлём ссылку на демонстрацию должности.
3. В демонстрации: о компании, продукте, процессах, системе мотивации и примерах сделок.
4. (!) Пройдите демонстрацию до конца, — и мы сделаем вам предложение о работе, даже без очного собеседования