............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.9
1525 оценок
Руководитель торгового сектора
ОБЯЗАННОСТИ: – Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления; – Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; – Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS; – Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены); – Формировать ассортиментную и ценовую политику; – Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале; – Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду. ТРЕБОВАНИЯ: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Современные подходы к управлению командой. УСЛОВИЯ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн), смены могут быть с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00; – возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Специалист по продажам
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов и исходящие звонки; – Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; – Ведение документооборота; – Работа в CRM-системах. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт работы в продажах; – Клиентоориентированность. Будет являться вашим преимуществом: – Опыт работы с документооборотом. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам» с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); – Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Совокупный уровень дохода от 58 710 руб/мес. (до вычета налога); – оклад от 50 200 руб/мес.(итоговая сумма по результату собеседования); – компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячной премии 5% от оклада от 2 510 руб/мес.; – квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Липецк, Елецкое шоссе, 15
от 58 710 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 07:00 до 16:00, 2 смена с 11:00 до 20:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода – от 48139 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированная часовая ставка от 238 руб/час Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия от 1979 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Консультировать клиентов в торговом зале: встречать, выявлять потребность, продавать товары и услуги; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. У нас все готово, чтобы поддержать сотрудника на старте карьеры! Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, начинающий специалист без опыта работы, менеджер по работе с клиентами, работник торгового зала, без опыта работы, начало карьеры, мерчандайзер,
от 48 139 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер склада
Обязанности: – Организация, оптимизация работы подразделения (склад, приёмка) по движению товара; – Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ; – Организация работы специалистов цепи поставок, распределение обязанностей, планирование отпусков, введение графиков ; – Контроль безопасной эксплуатации складской техники и оборудования ; – Взаимодействие со смежными подразделениями; – Оптимизация приёмки, размещение, хранение, движение товарных запасов; Требования: – Опыт работы в сфере логистики; – Успешный опыт управления командой более 10-ти человек, организаторские способности, ориентация на командную работу; – Готовность к физической нагрузке, работе на технике; – Активность, многозадачность, ориентация на результат; – Аналитическое мышление; – Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата; – Стремление к развитию и готовность обучать других; – Готовность брать на себя ответственность. Условия: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы дневной 5/2 (по 8 часов); – компенсация питания 6000 руб. – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада ; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru