ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
– Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
– Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
– Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
– Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
– Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
– Опыт ведения переговоров;
– Готовность к разъездной работе;
– Навык работы в CRM-системах.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
– Опыт продаж в B2B-сегменте;
– Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.
РАБОТА У НАС ЭТО:
– Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»;
– График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
– Совокупный уровень дохода от 105 065 руб/мес. до 120 920 руб/мес. (до вычета налога):
– Фиксированный оклад от 75 300 руб/мес. до 90 400 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
– Компенсация питания 6 000 руб/мес.;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
– Компенсация транспортных расходов 20 000 руб/мес.;
– Ежемесячной премии 5% от оклада;
– Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
– Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
– Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.