............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Бизнес-маркет 

Офис
3.1
4 оценки
Заместитель руководителя Службы запасных частей по развитию и продажам
Обязанности: – Анализ и систематизация клиентской базы – Разработка и реализация коммерческих условий работы с Клиентами – Участие в тендерах на поставку ЗЧ – Поиск новых возможных направлений деятельности, новых рынков сбыта и путей их освоения – Развитие направления онлайн-торговли. – Подготовка отчётов о результативности утверждённой программы развития – Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов Требования: – Высшее образование – опыт работы в продажах ЗЧ – желание расти и развиваться, стоить карьеру в Компании – позитивное мышление, инициативность, ответственность, целеустремленность, организаторские способности Условия: – полное соблюдение ТК РФ (оформление, отпуска, больничный и т.д.) – график работы с 8.00 до 17.00, пятидневка – корпоративная мобильная связь – реальная возможность карьерного роста – позитивная рабочая атмосфера и адекватное руководство
Зарплата не указана
Руководитель филиала (В2В, спецтехника)
Что нужно делать: – управление вверенным подразделением (административный + коммерческий функционал: планирование, общая организация, координация, контроль работы сотрудников подразделения); – представительская функция в рамках региона; – инициация позитивных изменений и оптимизации деятельности подразделения; – командообразование и развитие сотрудников; – активное участие в продажах и расширение клиентской базы; – личная работа с ключевыми и значимыми клиентами; – отчеты и аналитика по работе подразделения; Что для нас важно: – высшее образование; – опыт работы в качестве руководителя от 3-х лет; – развитые управленческие навыки, – знание с/х рынка региона (как преимущество), – опыт в продажах обязателен; – уверенный пользователь ПК; – инициативность, ответственность, целеустремленность Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК; – Достойный уровень заработной платы; – Текущее и годовое премирование; – Своевременные выплаты; – Комфортный корпоративный автомобиль; – Корпоративная моб.связь; – Профессиональная команда филиала; – Реальные возможности карьерного роста в рамках программы "Кадровый резерв"; – Здоровая мотивирующая рабочая среда и корпоративная Культура Компании;
Зарплата не указана
Сервисный инженер-механик
Чем предстоит заниматься: – Выезд к клиентам на место эксплуатации техники для проведения диагностики, технического обслуживания или ремонта техники таких известных брендов сельхозтехники как: CASE IH, NEW HOLLAND, DIECI, ANTTI, Maschio GASPARDO, NAGRO. – Выполнение работ в условиях ремонтной зоны. – Обучение персонала клиента правилам технической эксплуатации, устройству, настройке и регулировке техники (теоретическое и практическое обучение); – Заполнение документов, связанных с приемкой, пусконаладкой, эксплуатацией техники (акты, товарные накладные и т.д.); – Дефектовка техники, прием заявок на запчасти и расходные материалы. Кого мы ищем: – Опыт работы с сельхозтехникой техники является преимуществом кандидата; – Высшее или среднее техническое образование; – Готовность к частым выездам на территорию эксплуатации техники; – Водительский стаж не менее 3-х лет; – Ответственность, исполнительность, внимательность; – Базовая техническая грамотность, навыки работы с технической документацией; – Желание обучаться и расти профессионально! Условия: – Предлагаем работу в стабильно развивающейся компании; – Обучение за чет компании; – Карьерный рост; – Оформление согласно ТК РФ; – Заработная плата: оклад + бонусная часть; – В пользование предоставляется служебный автомобиль, оснащенный всем необходимым для ремонта; – Корпоративная связь оплачивается.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее